Ілюзія зростання зарплат в ГМК: що відбувається з доходами металургів у Кривому Розі

Зарплати працівників гірничо-металургійного комплексу (ГМК) України номінально зростають, однак через інфляцію та воєнні ризики їхня купівельна спроможність знижується. Особливо складною ситуація є на підприємствах, розташованих у Кривому Розі та інших прифронтових містах.

Про це йдеться у матеріалі голови Профспілки металургів і гірників України Богдана Оверковського, опублікованому на LIGA.net.

За даними Держстату, середня зарплата в Україні зросла з 14 847 гривень у січні 2022 року до 32 783 гривень у червні 2026 року. Водночас, за словами автора, зростання номінальних доходів не означає такого ж зростання добробуту людей через інфляцію.

Скільки заробляють працівники ГМК у Кривому Розі

Середні зарплати на окремих підприємствах гірничодобувного сектору у Кривому Розі становлять:

• «Кривбасвибухпром» — 37 279 грн;

• Північний ГЗК — 32 925 грн;

• Південний ГЗК — 30 881 грн.

Водночас на частині підприємств ситуація значно складніша. Зокрема, Богдан Оверковський зазначає про Інгулецький ГЗК, який перебуває у простої з літа 2024 року. Також складна ситуація склалася на «Кривбасзалізрудкомі» — станом на 1 серпня 2026 року заборгованість із зарплати там сягнула 352,6 мільйона гривень.

Як змінилася купівельна спроможність зарплат

На «Кривбасвибухпромі» у січні 2022 року зарплата перевищувала фактичний прожитковий мінімум у 4,3 раза. Тепер співвідношення становить 3,04 раза.

На «АрселорМіттал Кривий Ріг» показник знизився з 4 до 2,42 раза.

«Нинішній рівень заробітної плати не забезпечує працівникам українського ГМК гідного життя, і, крім того, – не компенсує їм перманентну наявність безпекових загроз», — заявляє голова Профспілки металургів і гірників України.

Робота під обстрілами

Історично склалося, що промислові підприємства здебільшого розташовуються на сході країни, і тепер металурги і гірники переважно мешкають у прифронтових або наближених до таких регіонах. Люди працюють під час нескінченних повітряних тривог, в умовах регулярних атак.

У 2023 році Кабінет Міністрів ухвалив постанову №928, яка передбачає надбавки за роботу в районах можливих бойових дій — до 50%, а в районах активних бойових дій — до 200%. Але ці норми поширюються на працівників бюджетної та комунальної сфери. Для приватного бізнесу вони мають рекомендаційний характер.

Робітники звільняються через неможливість прогодувати родини

Грничо-металургійний комплекс уже стикається з проблемою нестачі працівників. Люди звільняються через неможливість прогодувати родини, змінюють професію, переїжджають в інші регіони або виїжджають за кордон. Водночас підготовка кваліфікованого фахівця для важкої промисловості може тривати роками.

Оверковський вважає, що одним зі способів утримати працівників може стати додаткова надбавка за роботу в умовах підвищеного ризику.

«Жодні плани з підвищення заробітних плат у 2027 році чи ще колись потім не спрацюють, якщо зараз знецінити роботу людей на прифронтових територіях.

Встановлення надбавки до заробітної плати за «ризик для життя» відповідно до Постанови КМУ №928 або в інший спосіб може стати визнанням реальної вартості їхньої щоденної праці, компенсацією за ризик та важливим інструментом збереження трудових колективів», — йдеться у матеріалі.