Иллюзия роста зарплат в ГМК: что происходит с доходами металлургов в Кривом Роге

Зарплаты работников горно-металлургического комплекса (ГМК) Украины номинально растут, однако из-за инфляции и военных рисков их покупательная способность снижается. Особенно сложной ситуация является на предприятиях, расположенных в Кривом Роге и других прифронтовых городах.

Об этом говорится в материале главы Профсоюза металлургов и горняков Украины Богдана Оверковского, опубликованном на LIGA.net.

По данным Госстата, средняя зарплата в Украине выросла с 14 847 гривен в январе 2022 года до 32 783 гривен в июне 2026 года. В то же время, по словам автора, рост номинальных доходов не означает такого же роста благосостояния людей из-за инфляции.

Сколько зарабатывают работники ГМК в Кривом Роге

Средние зарплаты на отдельных предприятиях горнодобывающего сектора в Кривом Роге составляют:

• «Кривбассвзрывпром» — 37 279 грн;

• Северный ГОК — 32 925 грн;

• Южный ГОК — 30 881 грн.

В то же время на части предприятий ситуация значительно сложнее. В частности, Богдан Оверковский отмечает Ингулецкий ГОК, который находится в простое с лета 2024 года. Также сложная ситуация сложилась на «Кривбассжелезрудкоме» — по состоянию на 1 августа 2026 года задолженность по зарплате там достигла 352,6 миллиона гривен.

Как изменилась покупательная способность зарплат

На «Кривбассвзрывпроме» в январе 2022 года зарплата превышала фактический прожиточный минимум в 4,3 раза. Сейчас соотношение составляет 3,04 раза.

На «АрселорМиттал Кривой Рог» показатель снизился с 4 до 2,42 раза.

«Нынешний уровень заработной платы не обеспечивает работникам украинского ГМК достойной жизни и, кроме того, — не компенсирует им перманентное наличие угроз безопасности», — заявляет глава Профсоюза металлургов и горняков Украины.

Работа под обстрелами

Исторически сложилось, что промышленные предприятия в основном расположены на востоке страны, и теперь металлурги и горняки преимущественно живут в прифронтовых или приближенных к ним регионах. Люди работают во время бесконечных воздушных тревог, в условиях регулярных атак.

В 2023 году Кабинет Министров принял постановление №928, которое предусматривает надбавки за работу в районах возможных боевых действий — до 50%, а в районах активных боевых действий — до 200%. Однако эти нормы распространяются на работников бюджетной и коммунальной сферы. Для частного бизнеса они носят рекомендательный характер.

Рабочие увольняются из-за невозможности прокормить семьи

Горно-металлургический комплекс уже сталкивается с проблемой нехватки работников. Люди увольняются из-за невозможности прокормить семьи, меняют профессию, переезжают в другие регионы или уезжают за границу. В то же время подготовка квалифицированного специалиста для тяжелой промышленности может занимать годы.

Оверковский считает, что одним из способов удержать работников может стать дополнительная надбавка за работу в условиях повышенного риска.

«Никакие планы по повышению заработных плат в 2027 году или еще когда-нибудь потом не сработают, если сейчас обесценить работу людей на прифронтовых территориях.

Установление надбавки к заработной плате за „риск для жизни“ в соответствии с Постановлением КМУ №928 или другим способом может стать признанием реальной стоимости их ежедневного труда, компенсацией за риск и важным инструментом сохранения трудовых коллективов», — говорится в материале.