Политика использования искусственного интеллекта (АІ)

Введение

 
Эта Политика регулирует использование искусственного интеллекта (далее — АІ) в редакции онлайн-медиа «Первый Криворожский» (1KR.UA) для обеспечения прозрачности, качества и доверия к нашему контенту со стороны аудитории и партнеров. Документ определяет правила, зоны и алгоритмы использования инструментов АІ, формат маркировки контента, созданного с использованием АІ. Политика в частности охватывает вопросы безопасности данных, обучение сотрудников и адаптации к новым технологиям. Основной целью является баланс использования современных технологий и соблюдения этических стандартов журналистики. Определяющим для организации является соблюдение миссии нашего медиа — обеспечение объективности и прозрачности в информировании общественности о социально важных событиях, инновациях, социальных изменениях и т. п.
 
Кроме того, эта Политика поддерживает план реализации стратегических целей компании, направленных на улучшение взаимодействия с постоянной и новой аудиторией благодаря использованию мировых передовых технологий. Использование инструментов АІ нами рассматривается как один из инструментов возможного усиления социального влияния контента, продуцируемого организацией.
 
1. Цели и процессы использования АІ
 
1.1. Покрытие задач
АІ может использоваться в таких зонах:

• Генерирование текстового контента: допускается после предварительного согласования автоматизация работы с хронометрированием аудио- и видеозаписей интервью и комментариев, генерирование вариантов заглавий и рубрикация публикаций, создание SEO-материалов на основе шаблонов.
• Обработка и анализ данных: анализ трендов аудитории, классификация запросов аудитории на материалы. Такой способ работы с данными позволяет быстро реагировать на изменение спроса, на который влияет повестка дня в обществе, улучшает качество материалов, в том числе открывает новые векторы и т. п. Некоторые инструменты АІ также могут использоваться для первичного анализа больших массивов данных, таких как государственные реестры или открытые базы данных, чтобы упростить команде организации выявление новых тем для журналистских аналитических материалов и/или расследований.
• Создание визуальных материалов: генерирование базовых шаблонов визуализации данных, автоматизированный монтаж видео по темам, которые не нуждаются в глубинной обработке вручную. Например, создание графиков для сложных экономических тем или иллюстраций для редакционных материалов. Такой подход позволяет изготавливать и продвигать контент с учетом запросов биг-тека. Также эти инструменты могут использоваться для автоматической оптимизации авторских изображений и изображений из открытых источников для публикации контента на страницах ряда социальных сетей и веб-платформ.
• Модерирование контента: автоматический анализ комментариев для выявления неприемлемого контента, что способствует поддержанию здоровой дискуссии без дискриминации или обид. Это позволяет уменьшить нагрузку на модераторов и оперативно разрешать конфликтные ситуации. Также возможно внедрение систем автоматизированного предупреждения пользователей о нарушении правил платформы.
• Поддержка внутренних процессов организации: создание шаблонов для планов, графиков, контроля над дедлайнами, оптимизация операционных заданий. Также допустимым является использование инструментов для автоматического составления контент-плана вечнозеленого контента. Это способствует оперативности в планировании работы с контентом, сокращению времени на создание базового редакционного планирования. Использование в этой сфере АІ позволяет оптимизировать задачи, выделять приоритеты. Возможно также использование чат-ботов для автоматизации коммуникаций с фрилансерами и подрядчиками. Также команда имеет право на разработку и внедрение алгоритмов первичной коммуникации с бенефициарами при условии предупреждения последних.
 
1.2. Ограничения использования
• Этические вопросы: контент на чувствительные темы (здоровье, права человека в самом широком аспекте, освещение войны, религиозных, гендерных вопросов) требует обязательного привлечения к работе и обязательного утверждения ответственным в организации человеком. Это предотвращает любые потенциально возможные этические нарушения или манипуляции.
• Влиятельные материалы: материалы с потенциальным общественным влиянием (например, журналистские расследования, аналитика публичных закупок, истории о детях и т. п.) не могут быть полностью автоматизированными. Такой вид контента требует детального анализа и участия профессионалов в ряде сфер на всех этапах создания текстовых, видео- и/или мультимедиаматериалов.
• Дополнительно запрещается использование АІ для генерации материалов, могущих способствовать распространению дезинформационных нарративов, манипуляций или созданию фейковых персонажей в журналистских материалах.
 
2. Маркировка контента
 
2.1. Какие материалы маркируются
• Все текстовые, визуальные и видеоматериалы, созданные с помощью АІ, должны быть соответствующим образом обозначены. Это касается как полностью автоматизированных, так и частично измененных материалов.
• Контент, созданный с использованием АІ для анализа данных или генерации идей, также должен иметь соответствующие пояснения. Например, в случаях, когда автоматизированный анализ трендов способствовал формированию редакционных решений, это указывается в разделе примечаний или сопроводительном тексте.
 
2.2. Формат маркировки
• Текстовые материалы: в подписи указывается, что контент частично создан или дополнен АІ, например: «Этот материал создан с помощью инструментов искусственного интеллекта».
• Визуальные материалы: добавляется отметка «AI-generated» или другая релевантная соответствующая надпись.
• Видео: в титрах или в описании указывается использование АІ, например: «Элементы этого видео команда медиа создала с использованием инструментов искусственного интеллекта».
 
Дополнительно организация внедряет контрольные механизмы для обеспечения корректности маркировки на всех платформах публикаций.
 
3. Выбор АІ-приложений
 
3.1. Критерии выбора
• Функциональность: насколько хорошо инструмент отвечает конкретным запросам редакции.
• Репутация: отзывы пользователей, коллег, ІТ-специалистов. Инструменты с высокими рейтингами на независимых платформах имеют преимущество при выборе инструментов, с которыми работает организация.
• Интеграция: возможность интеграции инструмента с имеющимися платформами. Приоритет отдается решениям, которые легко адаптируются к уже существующим рабочим процессам и не угрожают безопасности.
• Безопасность: соблюдение стандартов конфиденциальности и защиты данных — мы не соглашаемся ни с какой передачей персональных данных сотрудниц и сотрудников и аудитории третьим сторонам, а именно разработчикам приложений или программ.
• Возможность настройки: инструмент должен обеспечивать точность и быть настроенным в соответствии с конкретными потребностями редакции.
• Происхождение: приложения, программы не должны происходить из стран, представляющих угрозу безопасности Украины (Китая, России, Ирана, Северной Кореи). Это исключает использование таких программ, як Baidu AI, Yandex AI, Huawei Cloud AI, и других подобных платформ.
 
3.2. Рекомендованные инструменты (список не является полным и исчерпывающим)
• Для текста:
- ChatGPT (генерирование текста, подсказки для написания);
- Jasper AI (редактирование текста и создание SEO-материалов);
- Grammarly (грамматическая проверка и улучшение стиля);
- LanguageTool (грамматическая проверка и улучшение стиля).

• Для визуального контента:
- MidJourney (создание иллюстраций);
- Canva с AI-инструментами (быстрый дизайн);
- DALL-E (генерирование оригинальных изображений).

• Для видео:
- Pictory (автоматическое создание видео из текста);
- Synthesia (создание видео с помощью виртуальных аватаров).

• Для анализа данных:
- Tableau (визуализация данных);
- DataRobot (аналитика и прогнозирование);
- Google Analytics с AI-функциями.

• Для переводов:
- DeepL Translator (точный и быстрый перевод);
- Google Translate (с AI-оптимизацией).
 
3.3. Запреты и ограничения
Использование приложений, разработанных или управляемых в таких странах, как Китай, Россия, Иран и Северная Корея, сурово запрещено из-за потенциальных рисков для безопасности данных. К таким приложениям принадлежат:

• Baidu AI;
• Yandex AI;
• Huawei Cloud AI;
• Tencent AI Lab;
• SberAI.
 
Редакция обязуется проверять происхождение и безопасность инструментов, используемых для создания контента, чтобы избежать потенциальных угроз репутации и безопасности.
 
4. Контроль и ответственность
 
4.1. Лица, несущие ответственность
• Главный редактор и/или уполномоченный проектный менеджер или уполномоченная проектная менеджерка или приглашенный специалист: контролирует внедрение Политики, принимает решения в спорных вопросах.
• Редакторы отделов и проектов: обеспечивают соблюдение стандартов в своих командах, проверяют качество контента и маркировку.
• Технические специалисты: отвечают за настройку и поддержание инструментов АІ, регулярные обновления и устранение технических проблем на сайте.
• Авторы и менеджеры направлений: используют только разрешенные инструменты и обеспечивают соответствие маркировки стандартам.
 
4.2. Проверка и аудит
• Ежемесячный отчет: редакционные команды отчитываются об использовании АІ и его эффективности по запросу руководства.
• Ежеквартальный аудит: команда проводит анализ использования инструментов, выявляет проблемы и дает рекомендации по улучшению при внутреннем запросе.
 
5. Политика безопасности данных
 
5.1. Защита персональных данных
• Соответствие международным стандартам (GDPR) и законодательству Украины.
• Использование шифрования для защиты конфиденциальной информации.
• Регулярный мониторинг использования данных для выявления потенциальных угроз безопасности.
• Ограничение доступа к персональным данным только для уполномоченных лиц и способом, определенным законодательством.
 
5.2. Обеспечение конфиденциальности
• Регулярный мониторинг: внедряется мониторинг информации об особенностях работы инструментов АІ и выявления потенциальных угроз при смене собственников, алгоритмов работы и т. п.
 
6. Обучение и адаптация
 
6.1. Тренинги
• Базовые тренинги: организовываются для всех новых сотрудников, работающих с АІ, по их запросу или запросу их непосредственных руководителей. Цель таких тренингов — ознакомить персонал с основными принципами работы с АІ, в том числе с генерированием текста, обработкой данных и модерированием.
• Расширенные совещания / семинары / круглые столы и т. п.: предназначены для опытных сотрудников, работающих над аналитическими проектами. Участники узнают о сложных техниках обработки больших данных, автоматизированном контент-анализе и оптимизации рабочих процессов с помощью АІ.
• Практические мастер-классы: концентрируются на практическом использовании АІ в повседневной работе, включая создание графики, видеоматериалов и сложных текстов. Это способствует повышению эффективности и качества работы сотрудников.
• Онлайн-курсы: для самостоятельного обучения персонала доступны курсы на таких платформах:
- Coursera: “AI For Everyone” от Эндрю Энга или “Applied Data Science with Python”;
- edX: “Artificial Intelligence: Implications for Business Strategy”;
- Udemy: “Complete Guide to Artificial Intelligence Tools”;
- LinkedIn Learning: “AI Foundations”.
• Кейсы реального использования: анализ успешных практик использования АІ в журналистике, в том числе автоматизации планирования и создания частей новостей или обработки больших массивов данных. Это позволяет лучше понять, как другие редакции интегрируют АІ в свою деятельность.
 
6.2. Обновление Политики
• Пересмотр каждые 6 месяцев: Политика пересматривается с учетом новых тенденций в сфере АІ.
• Привлечение внешних экспертов: для оценки внедрения новых инструментов и соответствия Политики международным стандартам.
• Мониторинг эффективности обучения: сотрудники проходят оценку знаний и навыков после каждого большого тренинга.
• Адаптация под новые законы: все обновления Политики отображают изменения в международных и национальных законодательных актах, касающихся АІ.
 
7. Законодательная база

7.1. Европейские нормы:

• Регламент GDPR (General Data Protection Regulation): это один из ключевых документов Европейского Союза о защите данных. GDPR определяет требования к обработке персональных данных пользователей, в том числе обрабатывающихся с помощью АІ. Регламент обязует обеспечивать прозрачность процессов обработки, придерживаться принципа минимизации данных, получать согласие пользователей и обеспечивать им право на доступ к своим данным, а также на их удаление.
• AI Act (Artificial Intelligence Act): регламент, призванный регулировать использование искусственного интеллекта в высокорисковых сферах, таких как медиа, здравоохранение, транспорт, образование. Документ классифицирует АІ-системы по уровню риска и устанавливает четкие требования к безопасности, прозрачности и этичному использованию таких систем. Например, высокорисковые АІ-системы должны быть сертифицированы соответствующими органами ЕС.
 
7.2. Американские нормы:
• Algorithmic Accountability Act: законопроект США, предлагающий обязательный аудит автоматизированных систем, включая АІ, с целью выявления и предотвращения дискриминационных или вредных практик. Организации должны отчитываться о принципах работы их систем, влиянии на пользователей и потенциальных рисках.
• NIST AI Risk Management Framework: документ, созданный Национальным институтом стандартов и технологий США, предлагает рекомендации по распознаванию, оценке и управлению рисками, связанными с использованием АІ. Рамочный документ включает принципы этичного использования АІ, минимизации предвзятости в данных и обеспечения прозрачности алгоритмов.
 
Редакция онлайн-медиа «Первый Криворожский» (1KR.UA) придерживается соответствующих международных стандартов и национального законодательства для обеспечения прозрачности и безопасности при создании контента с использованием АІ.
 
8. Заключительные положения
 
8.1. Обязательства: эта Политика является обязательной для исполнения сотрудниками организации «ЗМІ-ни Кривий Ріг» и редакции онлайн-медиа «Первый Криворожский» (1KR.UA). Нарушение правил может привести к дисциплинарным мерам, в том числе расторжению трудового договора. Редакция оставляет за собой право изменять Политику в соответствии с изменениями в законодательстве и технологиях.
 
8.2. Коммуникация изменений: в случае внесения изменений в Политику все сотрудники получают уведомления по внутренним каналам коммуникации в самый короткий доступный срок.
 
8.3. Механизм обратной связи: сотрудники и сотрудницы имеют право обращаться к руководству с пропозициями или замечаниями по поводу Политики.
 
Эта Политика является неотъемлемой частью внутренних правил организации и поддерживает нашу миссию — обеспечивать высокое качество контента и доверие аудитории.