Уряд затвердив нові контракти та виплати: що зміниться для військових і мобілізованих

12 червня Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №768, яка запускає нову систему військових контрактів і оновлює підхід до грошового забезпечення військовослужбовців.

Про це повідомляє «Перший Криворізький» з посиланням на Кабмін та Міністерство оборони.

Контракти: від «невизначеного строку» до чітких термінів

До реформи військові контракти часто не мали чіткої дати завершення, особливо у період воєнного стану. Тепер система змінюється: кожна категорія військовослужбовців отримує фіксований строк служби.

Нові строки контрактів:

• 10 місяців — для військових у бойових частинах;

• 14 місяців — для цивільних і резервістів, які вперше йдуть на бойові посади (не менше 12 місяців у бойових умовах);

• від 6 місяців — для ветеранів, які повертаються на службу;

• 24 місяці — для небойових посад і частин.

Після завершення контракту військовослужбовець отримує гарантоване право на звільнення, незалежно від дії воєнного стану.

Що отримують військові після завершення служби

Для учасників мотиваційних контрактів передбачено гарантовану відстрочку від повторного призову — мінімум 6 місяців із можливим продовженням залежно від стажу служби та участі в бойових діях.

Ті військові, які служили без такого контракту і звільняються за указом президента, не підлягають призову протягом трьох років.

Нова система грошового забезпечення

Постанова №768 вводить нову модель бойових виплат і винагород.

Грошове забезпечення складається з:

• посадового окладу;

• окладу за званням;

• надбавок за вислугу та особливості служби;

• щомісячної премії.

Додатково зберігаються бойові виплати за постановою №168:

• 100 000 грн за участь у бойових діях,

• 70 000 грн за 30 днів на лінії зіткнення до ротного опорного пункту,

• 50 000 грн за управління на командному пункті,

• 30 000 грн за виконання бойових завдань.

Для стрільця максимум на лінії зіткнення за цією системою становив близько 190 000 грн/місяць.

Скільки платитимуть у тилу та на фронті

Тилова винагорода

Військові отримуватимуть додаткові 10 000 гривень щомісяця, незалежно від виду служби.

Таким чином, мінімальна виплата в тилу становитиме від 30 000 гривень.

Бойові виплати

• 100 000 грн/міс — за участь у бойових діях на лінії зіткнення;

• 170 000 грн/міс — за перебування до взводного опорного пункту;

• 70 000 грн/міс — до ротного опорного пункту.

Виплати нараховуються пропорційно часу перебування в зоні виконання завдань.

Добові за штурмові дії

Окремо передбачені:

• 20 000 грн/добу — за відновлення позицій у глибині власної оборони;

• 40 000 грн/добу — за штурмові дії або в глибині оборони противника;

Бонуси за результат

• 100 000 грн — за взяття противника в полон;

• 15 000 грн — за підтверджене знищення противника в контактному бою (за наявності відеофіксації).

Загальний місячний ліміт бойових виплат становить 460 000 грн, не враховуючи базове забезпечення та разові бонуси.

Коли запрацюють нові правила

Нові виплати поширюються на всіх військовослужбовців — незалежно від виду служби чи контракту. Перші нарахування за оновленою системою мають надійти вже за червень 2026 року (до 20 липня).

Детальні умови контрактів доступні на сайті Міноборони, а консультації можна отримати за гарячою лінією 1519.