Правительство утвердило новые контракты и выплаты: что изменится для военных и мобилизованных

12 июня Кабинет Министров Украины принял постановление №768, которое запускает новую систему военных контрактов и обновляет подход к денежному обеспечению военнослужащих.

Об этом сообщает «Перший Криворізький» со ссылкой на Кабмин и Министерство обороны.

Контракты: от «неопределённого срока» к чётким срокам

До реформы военные контракты часто не имели чёткой даты окончания, особенно в период военного положения. Теперь система меняется: каждая категория военнослужащих получает фиксированный срок службы.

Новые сроки контрактов:

• 10 месяцев — для военнослужащих в боевых частях;

• 14 месяцев — для гражданских и резервистов, которые впервые идут на боевые должности (не менее 12 месяцев в боевых условиях);

• от 6 месяцев — для ветеранов, которые возвращаются на службу;

• 24 месяца — для небоевых должностей и частей.

После завершения контракта военнослужащий получает гарантированное право на увольнение, независимо от действия военного положения.

Что получают военные после завершения службы

Для участников мотивационных контрактов предусмотрена гарантированная отсрочка от повторного призыва — минимум 6 месяцев с возможным продлением в зависимости от стажа службы и участия в боевых действиях.

Те военнослужащие, которые служили без такого контракта и увольняются по указу президента, не подлежат призыву в течение трёх лет.

Новая система денежного обеспечения

Постановление №768 вводит новую модель боевых выплат и вознаграждений.

Денежное обеспечение состоит из:

• должностного оклада;

• оклада по званию;

• надбавок за выслугу и особенности службы;

• ежемесячной премии.

Дополнительно сохраняются боевые выплаты по постановлению №168:

• 100 000 грн за участие в боевых действиях;

• 70 000 грн за 30 дней на линии соприкосновения до ротного опорного пункта;

• 50 000 грн за управление на командном пункте;

• 30 000 грн за выполнение боевых задач.

Для стрелка максимум на линии соприкосновения по этой системе составлял около 190 000 грн/месяц.

Сколько будут платить в тылу и на фронте

Тыловая выплата

Военнослужащие будут получать дополнительные 10 000 гривен ежемесячно, независимо от вида службы.

Таким образом, минимальная выплата в тылу составит от 30 000 гривен.

Боевые выплаты

• 100 000 грн/мес — за участие в боевых действиях на линии соприкосновения;

• 170 000 грн/мес — за пребывание до взводного опорного пункта;

• 70 000 грн/мес — до ротного опорного пункта.

Выплаты начисляются пропорционально времени пребывания в зоне выполнения задач.

Суточные за штурмовые действия

Отдельно предусмотрены:

• 20 000 грн/сутки — за восстановление позиций в глубине собственной обороны;

• 40 000 грн/сутки — за штурмовые действия или в глубине обороны противника.

Бонусы за результат

• 100 000 грн — за взятие противника в плен;

• 15 000 грн — за подтверждённое уничтожение противника в контактном бою (при наличии видеофиксации).

Общий месячный лимит боевых выплат составляет 460 000 грн, не считая базового обеспечения и разовых бонусов.

Когда начнут действовать новые правила

Новые выплаты распространяются на всех военнослужащих — независимо от вида службы или контракта. Первые начисления по обновлённой системе должны поступить уже за июнь 2026 года (до 20 июля).

Подробные условия контрактов доступны на сайте Минобороны, а консультации можно получить по горячей линии 1519.