В Україні змінюють підхід до служби у війську: нові контракти, виплати та повернення військових

В Україні представили перші зміни в межах трансформації Сил оборони. Серед них — нові контракти, підвищення виплат для військових, автоматичні переведення та можливість повернення із СЗЧ.

Про це повідомляє «Перший Криворізький» з посиланням на Президента України Володимира Зеленського.

За словами Президента, перший етап змін стосується ефективності та справедливих умов служби. Зокрема, військовий має розуміти, до якого підрозділу потрапляє, на яку посаду призначається, який термін служби на нього чекає та які гарантії він отримає після її завершення.

Однією з головних новацій стане зміна системи грошового забезпечення. Середня виплата піхотинця становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальна — до 460 тисяч гривень залежно від виконаних бойових завдань.

Передбачається така система нарахувань:

• 20 тисяч гривень — базове грошове забезпечення;
• 10 тисяч гривень — за кожен день перебування на позиціях;
• 20 тисяч гривень — за кожен день ударно-пошукових дій;
• 40 тисяч гривень — за кожен штурмовий день.

Виплати за виконання бойових завдань отримуватимуть як контрактники, так і мобілізовані військовослужбовці.

Також планують збільшити мінімальне грошове забезпечення для військових у тилу — з 20 до 30 тисяч гривень на місяць.

Окремо анонсували підвищення виплат для командирів бойових підрозділів. Так, командир бригади може отримувати 150 тисяч гривень замість нинішніх 50 тисяч, а командир корпусу — 230 тисяч гривень замість 92 тисяч.

Міністерство оборони планує запустити три типи нових контрактів.

• Піхотно-штурмовий. Він призначений для піхотинців, штурмовиків, снайперів і розвідників. Термін служби становитиме 10 або 14 місяців. Після завершення такого контракту військовий отримає відстрочку від мобілізації;

• Бойовий контракт для інших бойових посад. Його пропонують укладати на 24 місяці. Після завершення також передбачена відстрочка;

• Базовий контракт для логістів, штабних працівників і технічних спеціалістів. Його термін також становитиме 24 місяці. Військові зможуть перейти з нього на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.

Військовослужбовці, які вже перебувають на контракті, зможуть перейти на нові умови. При цьому обіцяють враховувати вже відслужений термін.

Також до кінця року планують розпочати поступове звільнення зі служби військових, які найдовше перебувають у Силах оборони та мають найбільший бойовий досвід.

Для контролю за перебуванням військових на позиціях та нарахуванням виплат планують запустити систему Mission Control для піхотинців і штурмовиків. Вона також має допомагати швидше знаходити поранених.

Крім того, влада анонсувала відкриття ринку рекрутингу іноземців. До відбору добровольців планують залучати приватні рекрутингові компанії.

Серед інших нововведень — автоматичні переведення між підрозділами через застосунок «Армія+» у межах визначеної ділянки фронту та оцінка ефективності бригад за більш ніж 160 показниками.

Для військовослужбовців, які самовільно залишили частину, планують відкрити «вікно повернення». Вони зможуть самостійно обрати підрозділ і командира та повернутися до служби. Така можливість буде доступна лише обмежений час.