Державні програми для бізнесу: що пропонує служба зайнятості і як це спрацювало для кафе «Квітка» в Кривому Розі

Під час війни РФ у країні український ринок праці переживає одразу кілька криз: кадровий дефіцит, масове переміщення людей усередині країни та потребу бізнесу працювати в умовах нестабільної економіки.

Редакція «Першого Криворізького» в матеріалі нижче розповідає про державні програми, які пропонують міські центри зайнятості: компенсації, пільги, гранти, зокрема за працевлаштування переселенців і перше офіційне працевлаштування для людини, яка перебуває на обліку в центрі зайнятості. Але наскільки ці програми працюють на практиці в Кривому Розі й чи справді вони вигідні для малого бізнесу?

Раніше ми розповіли про досвід власниці криворізького швейного підприємства Юлії Жук, яка скористалась одразу кількома програмами від Криворізького центру зайнятості.

«Кажуть, що це вигідно», — власниці криворізької кав'ярні «Квітка»

Власниці криворізького кафе «Квітка» Наталя Кучер і Леся Гурова, які мали досвід співпраці з центром зайнятості, зізнаються: ідея працевлаштовувати людину, яка не мала ще офіційного працевлаштування, і загалом користуватись державними компенсаціями звучить привабливо.

«Насправді дуже класно, коли можна працевлаштувати людей, які шукають роботу через центр зайнятості. Там реально є певні знижки та компенсації. На перший погляд, це вигідно», — кажуть підприємиці.

Утім у реальному досвіді все виявилося складнішим. За словами Наталії Кучер, фінансовий сенс програми був лише тоді, коли йшлось про перше офіційне працевлаштування людини, а коли це були люди, які вже мали досвід роботи, то там сума компенсації інша.

Зазначимо, що розмір виплат від служби зайнятості залежить від категорії найнятого працівника.

«Попередні дівчата, які в нас працювали, мали перше офіційне місце роботи — і тоді це справді мало сенс. Але якщо для людини це не перша робота, то для нас жодної фінансової вигоди немає, там невелика компенсація.

Крім того, є плутанина з термінами сплати податків. Є строки за податковою, а є строки, які контролює центр зайнятості, — і вони не збігаються. Я одного разу прострочила платіж буквально на день, бо не знала, до якої дати він має бути зарахований, — у результаті всі виплати зняли на кілька місяців. Ми в якийсь момент просто відмовились від цього і перестали слідкувати за програмою. Це, мені здається, буде дійсно працювати для тих, у кого є бухгалтер або людина, яка добре розбирається в цих процесах. Ми ж ведемо справи самостійно та просто не змогли вчасно простежити через більш важливі питання», — говорить Наталя.

Що насправді пропонує Криворізький центр зайнятості бізнесу: пояснення від фахівчинь і цифри з практики

Коментуючи досвід малого бізнесу, який не завжди отримує очікуваний фінансовий ефект від компенсацій, фахівці служби зайнятості наголошують: державні програми створені як системна підтримка, а не разова виплата і найбільше працюють тоді, коли роботодавець розуміє, як саме їх поєднувати.

Як пояснює Віта Лобанова, заступниця директорки Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, служба зайнятості сьогодні реалізує одразу кілька постанов Кабінету Міністрів України, що передбачають пряму фінансову підтримку роботодавців, і консультує за потреби бізнес, який звернувся.




За її словами, компенсації передбачені не лише для звичайних безробітних, а й для соціально вразливих категорій, серед яких, як пояснює Віта Лобанова:

«Одинокі батьки з дітьми до шести років, учасники бойових дій, внутрішньо переміщені особи, а також люди, які перебували в статусі безробітного понад один місяць».

Обсяг компенсації, як говорить Віта Лобанова, може покривати єдиний соціальний внесок, мінімальну заробітну плату або половину мінімальної зарплати — залежно від категорії працівника.

Працевлаштування переселенців: окрема програма з фіксованою виплатою

Окремо служба зайнятості акцентує на програмі підтримки роботодавців, які беруть на роботу переселенців.

«За працевлаштування внутрішньо переміщеної особи роботодавець може отримувати компенсацію протягом шести місяців у розмірі мінімальної заробітної плати», — каже Віта Лобанова.

Як уточнює Галина Телятник, начальниця відділу надання послуг роботодавцям, у цій програмі не обов’язково, щоб переселенець перебував на обліку в центрі зайнятості. Заява на компенсацію подається через застосунок «Дія» — окремо за кожен місяць.

Фахівчиня пояснює, що держава стимулює не лише сам факт працевлаштування, а й розширення бізнесу.

«Компенсація надається, якщо роботодавець збільшує чисельність працівників, відкриває новий об’єкт бізнесу або є новим підприємцем і працевлаштовує перших найманих працівників», — говорить Галина Телятник.

У таких випадках служба зайнятості компенсує єдиний соціальний внесок протягом 12 місяців у межах двох років — після фактичної сплати внеску роботодавцем.



За словами Галини Телятник, є окремі програми спрямовані на підтримку працевлаштування ветеранів та ветеранок, людей з інвалідністю або людей, яким залишилось менш як п'ять років до пенсії. Якщо роботодавець працевлаштовує вище зазначені категорії, то держава компенсує 50% нарахованої заробітної плати. Така компенсація виплачується протягом року — за кожен непарний місяць роботи, загалом за шість місяців.

Між можливістю і реальністю: що варто знати бізнесу

Досвід власниць кафе «Квітка» та пояснення фахівчинь центру зайнятості показують: державні програми підтримки бізнесу в Кривому Розі реально існують і працюють, але не є універсальним рішенням для всіх.

Для підприємців, які мають бухгалтера або ресурс детально стежити за строками, правилами та подачею документів, компенсації можуть стати відчутною підтримкою. Водночас від представників малого бізнесу, які ведуть справи самостійно, ці програми можуть вимагати більше уваги та часу, ніж очікувалось на старті. Але фахівчині криворізької філії служби зайнятості запевняють, що готові детально проконсультувати кожного.


Водночас служба зайнятості сьогодні — це не лише про статус безробітного, а й про пошук кадрів, фінансові інструменти, консультації та підтримку підприємців, які готові створювати робочі місця, зокрема для переселенців, ветеранів і людей з інвалідністю.

Більш детальну інформацію щодо підтримки бізнесу та послуг служби зайнятості можна отримати у криворізькому офісі «Зроблено в Україні» за адресою: вулиця Космонавтів, 1. А для отримання інформації за напрямками рекомендуємо звертатися за номерами телефонів:

• (056)787 23 82;
• для роботодавців: (068) 205 43 04;
• офіс «Зроблено в Україні»: (098) 773 50 93.