Від спецодягу для заводів до бренду з трипільською символікою: як криворізький бізнес розвивається за підтримки служби зайнятості

Від спецодягу для заводів до бренду з трипільською символікою: як криворізький бізнес розвивається за підтримки служби зайнятості

Фото: Перший Криворізький

В умовах війни український бізнес не лише виживає, а й трансформується, створює робочі місця та знаходить нові сенси. У Кривому Розі одним із таких прикладів стала підприємиця Юлія Жук — власниця швейного підприємства з майже 20-річною історією, яка у 2024 році наважилася здійснити мрію дитинства й запустити власний бренд жіночого одягу «VYTOK». Важливу роль у цьому зіграли державні програми підтримки бізнесу та працевлаштування, які реалізує криворізький Центр зайнятості.



«Я займаюся пошиттям робочого одягу ще з 2007 року. Починали зі спецодягу для промислових підприємств нашого міста — і досі це наш основний напрямок. Втім, мрія створювати саме жіночий одяг нікуди не зникла. Коли почалася війна, з’явилося відчуття, що не можна більше відкладати життя. Попри обставини, я вирішила здійснити мрію дитинства — так і народився бренд «VYTOK», — розповідає підприємиця Юлія Жук.


Кадровий дефіцит і співпраця з центром зайнятості


Сьогодні на підприємстві працює 10 людей. Основу колективу складають швачки, технолог-конструктор, дизайнер вишивки, оператор вишивальних машин.

«Після початку повномасштабної війни багато жінок із дітьми виїхали, і не всі повернулися. Тому ми постійно в пошуку кадрів. Саме тому співпраця з центром зайнятості стала системною. Я співпрацюю з центром зайнятості фактично з моменту відкриття підприємства. Там команда, яка чує бізнес і реально допомагає — і з кадрами, і з програмами підтримки», — говорить Юлія.


За словами Віти Лобанової, заступниці директорки Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, служба зайнятості сьогодні — «містком» між бізнесом і державою.

«Ми реалізуємо постанови Кабінету Міністрів України, які передбачають фінансову підтримку роботодавців: компенсації за працевлаштування безробітних і соціально вразливих категорій громадян», — пояснює Віта Лобанова.

Компенсації можуть покривати:

  • єдиний соціальний внесок;
  • частину заробітної плати;
  • половину мінімальної зарплати — залежно від категорії працівника.
Юлія Жук скористалася одразу кількома програмами від Центру зайнятості.

«У мене працювали дві жінки з Херсонської області — з Олешок і Берислава. Вони приїхали без розуміння, що робити далі, і саме центр зайнятості допоміг їм знайти роботу в мене», — розповідає вона.

Також підприємство Юлії долучилося до програми працевлаштування людей з інвалідністю, придбавши ноутбук та спеціальне програмне забезпечення.

За словами Лариси Шевченко, директорки філії центру зайнятості, держава компенсує до 120 тисяч гривень за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю першої групи та до 80 тисяч гривень — для другої групи.

«Це програма не лише про гроші, а і про доступність. Вона передбачає створення робочих місць не тільки для людей, яких працевлаштовують, а і мова йде про роботодавців, до яких повертаються демобілізовані працівники, які отримали інвалідність», — говорить Лариса Шевченко.

В межах цієї програми компенсуються фактичні витрати за придбання:

  • меблів;
  • поручнів та брусів;
  • допоміжних засобів для регулювання висоти меблів;
  • конструктивних елементів у житлових будинках та інших приміщеннях;
  • комп’ютерів і терміналів, програмного забезпечення та інше.

Молодь без досвіду — не проблема


Юлія Жук також працевлаштувала дівчину без досвіду роботи. За це підприємство отримало компенсацію за новостворене робоче місце для молоді віком до 25 років та відповідно отримало компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

«Вона ніколи не працювала з вишивальним обладнанням, але ми навчили. Вона відповідальна, мотивована й дуже швидко вчиться. Я взагалі не бачу нічого поганого працевлаштовувати людину без досвіду у нашій галузі, всього можна навчити, головне, щоб у людину було бажання», — каже підприємиця.

Система, яка працює комплексно


За даними центру зайнятості, у Кривому Розі близько 700 осіб уже отримали мікрогранти або гранти. Близько 90% грантоотримувачів додатково користуються компенсаційними програмами за працевлаштування зареєстрованих людей у Центрі зайнятості.

«Мікрогранти, компенсації, навчання, підбір кадрів — усе це можна поєднувати. І приклад бізнесу Юлії Жук це підтверджує», — підсумовує Віта Лобанова.


Сама ж Юлія Жук переконана: сьогодні державні програми — це реальний інструмент підтримки й розвитку бізнесу.
Віта Лобанова говорить, що більш детальну інформацію щодо підтримки бізнесу та послуг служби зайнятості можна отримати у криворізькому офісі «Зроблено в Україні» за адресою: вулиця Космонавтів, 1. А для отримання інформації за напрямками рекомендуємо звертатися за номерами телефонів:

  • (056)787 23 82;
  • для роботодавців: (068) 205 43 04;
  • офіс «Зроблено в Україні»: (098) 773 50 93.

У відео «Першого Криворізького» Юлія Жук — про отримання гранту на закупівлю обладнання та досвід ведення бізнесу у 2007 році та зараз.



Фото: Тадеуш Бабеуш

Відео: Тадеуш Бабеуш

Посилання скопійовано в буфер обміну