Від спецодягу для заводів до бренду з трипільською символікою: як криворізький бізнес розвивається за підтримки служби зайнятості

В умовах війни український бізнес не лише виживає, а й трансформується, створює робочі місця та знаходить нові сенси. У Кривому Розі одним із таких прикладів стала підприємиця Юлія Жук — власниця швейного підприємства з майже 20-річною історією, яка у 2024 році наважилася здійснити мрію дитинства й запустити власний бренд жіночого одягу «VYTOK». Важливу роль у цьому зіграли державні програми підтримки бізнесу та працевлаштування, які реалізує криворізький Центр зайнятості.

«Я займаюся пошиттям робочого одягу ще з 2007 року. Починали зі спецодягу для промислових підприємств нашого міста — і досі це наш основний напрямок. Втім, мрія створювати саме жіночий одяг нікуди не зникла. Коли почалася війна, з’явилося відчуття, що не можна більше відкладати життя. Попри обставини, я вирішила здійснити мрію дитинства — так і народився бренд «VYTOK», — розповідає підприємиця Юлія Жук.

Кадровий дефіцит і співпраця з центром зайнятості

Сьогодні на підприємстві працює 10 людей. Основу колективу складають швачки, технолог-конструктор, дизайнер вишивки, оператор вишивальних машин.

«Після початку повномасштабної війни багато жінок із дітьми виїхали, і не всі повернулися. Тому ми постійно в пошуку кадрів. Саме тому співпраця з центром зайнятості стала системною. Я співпрацюю з центром зайнятості фактично з моменту відкриття підприємства. Там команда, яка чує бізнес і реально допомагає — і з кадрами, і з програмами підтримки», — говорить Юлія.

За словами Віти Лобанової, заступниці директорки Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, служба зайнятості сьогодні — «містком» між бізнесом і державою.

«Ми реалізуємо постанови Кабінету Міністрів України, які передбачають фінансову підтримку роботодавців: компенсації за працевлаштування безробітних і соціально вразливих категорій громадян», — пояснює Віта Лобанова.

Компенсації можуть покривати:

• єдиний соціальний внесок;
• частину заробітної плати;
• половину мінімальної зарплати — залежно від категорії працівника.

Юлія Жук скористалася одразу кількома програмами від Центру зайнятості.

«У мене працювали дві жінки з Херсонської області — з Олешок і Берислава. Вони приїхали без розуміння, що робити далі, і саме центр зайнятості допоміг їм знайти роботу в мене», — розповідає вона.

Після деокупації Херсона Збройними силами України жінки вирішили повернутися до рідних міст. За словами Юлії, ця історія стала для неї особливою. Державна програма допомогла їй як підприємиці знайти відповідальних й мотивованих фахівчинь, а як переселенкам — дати опору в момент, коли вона була найбільш потрібна.

«Ти розумієш, що це не просто робота чи папери. Це про підтримку, про довіру і про відчуття, що ти справді можеш допомогти іншому вистояти», — каже Юлія.

Також підприємство Юлії долучилося до програми працевлаштування людей з інвалідністю, придбавши ноутбук та спеціальне програмне забезпечення.

За словами Лариси Шевченко, директорки філії центру зайнятості, держава компенсує до 120 тисяч гривень за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю першої групи та до 80 тисяч гривень — для другої групи.

«Це програма не лише про гроші, а і про доступність. Вона передбачає створення робочих місць не тільки для людей, яких працевлаштовують, а і мова йде про роботодавців, до яких повертаються демобілізовані працівники, які отримали інвалідність», — говорить Лариса Шевченко.

В межах цієї програми компенсуються фактичні витрати за придбання:

• меблів;
• поручнів та брусів;
• допоміжних засобів для регулювання висоти меблів;
• конструктивних елементів у житлових будинках та інших приміщеннях;
• комп’ютерів і терміналів, програмного забезпечення та інше.

Молодь без досвіду — не проблема

Юлія Жук також працевлаштувала дівчину без досвіду роботи. За це підприємство отримало компенсацію за новостворене робоче місце для молоді віком до 25 років та відповідно отримало компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

«Вона ніколи не працювала з вишивальним обладнанням, але ми навчили. Вона відповідальна, мотивована й дуже швидко вчиться. Я взагалі не бачу нічого поганого працевлаштовувати людину без досвіду у нашій галузі, всього можна навчити, головне, щоб у людину було бажання», — каже підприємиця.

«Я дуже рада, що завдяки Центру зайнятості змогла знайти своє перше робоче місце після навчання. Це робота, яка мені справді подобається і дає можливість розвиватися. Вважаю, що така підтримка — гарна можливість як для людей, які шукають роботу, так і для підприємств, які готові працевлаштовувати молодих фахівців», — говорить Вероніка, яка працює на підприємстві Юлії швачкою.

Система, яка працює комплексно

За даними центру зайнятості, у Кривому Розі близько 700 осіб уже отримали мікрогранти або гранти. Близько 90% грантоотримувачів додатково користуються компенсаційними програмами за працевлаштування зареєстрованих людей у Центрі зайнятості.

«Мікрогранти, компенсації, навчання, підбір кадрів — усе це можна поєднувати. І приклад бізнесу Юлії Жук це підтверджує», — підсумовує Віта Лобанова.

Сама ж Юлія Жук переконана: сьогодні державні програми — це реальний інструмент підтримки й розвитку бізнесу.
Віта Лобанова говорить, що більш детальну інформацію щодо підтримки бізнесу та послуг служби зайнятості можна отримати у криворізькому офісі «Зроблено в Україні» за адресою: вулиця Космонавтів, 1. А для отримання інформації за напрямками рекомендуємо звертатися за номерами телефонів:

• (056)787 23 82;
• для роботодавців: (068) 205 43 04;
• офіс «Зроблено в Україні»: (098) 773 50 93.

У відео «Першого Криворізького» Юлія Жук — про отримання гранту на закупівлю обладнання та досвід ведення бізнесу у 2007 році та зараз.