Сотрудникам АМКР, которые тяжело и настойчиво работают, повысят зарплату на 70%
Фото: Первый Криворожский
Прежде предприятие работало на тарифной системе, на которой и основывалась выплата заработной платы.
Предприятие перейдет на грейдовую систему оплаты труда.
Гендиректор «АМКР» рассказал, что над разработкой системы работали более 4 месяцев, и в конце мая будет принято окончательное решение по зарплатам сотрудников:
«Это решение стало одним из самых лучших решений, которые я принимал за всю свою жизнь. Я всегда делаю то, что мне подсказывает совесть, и в данный момент, совесть мне подсказывает именно это.
Грейдовая система – уникальная, она даст возможность тем, кто достигает высоких результатов – получать большое вознаграждение.
Основная наша цель – понять, как мы сможем поднять на более высокий уровень зарплату тех, у которых она находится на низком уровне.
Чем можно обосновать такое повышение? Для тех профессий, которые имеют непосредственное отношение к производству, для людей, которые очень тяжело и настойчиво работают».
Читайте также: У Миттала огромный резерв для повышения зарплат криворожским металлургам
Повышение заработной платы коснется рабочих основных профессий, задействованных в производственных процессах:
- при уровне заработной платы, который ранее составлял менее 5 000 грн, обеспечено повышение оплаты труда на 60-70 %;
- при уровне зарплаты от 5 000 грн до 6 000 грн – 40 %;
- 6 000 - 7 000 грн – 35 %;
- 7 000 - 8 000 грн – 30 %
- 8 000 - 9 000 грн – 25 %.
По словам Парамжита Калона, грейдовой системой пользуются все хорошие компании во всем мире. И она наиболее подходящая для тех, кто старается достигать высоких результатов в карьере:
«Нами принято решение использовать этот уникальный способ. У нас все еще останется способ, который поможет нам выжить, если наш завод будет продолжать работать стабильно, у нас будет возможность продавать нашу продукцию, несмотря на тяжелую рыночную ситуацию.
Мы тщательно работали над изменением системы оплаты труда с начала 2017 года, и я благодарю всех наших сотрудников, а также профсоюзные организации за сотрудничество, помощь и терпение.
Решение о повышении зарплаты – необходимое, но очень непростое в условиях, в которых в данный момент работает предприятие. Несмотря на все внешние вызовы, мы продолжаем масштабную инвестиционную программу, которая до 2020 года позволит трансформировать предприятие в современный и эффективный промышленный объект».
Напомним, ранее работники «Арселор Миттал Кривой Рог» устроили митинг, во время которого требовали от руководства повышения зарплаты.
Читайте также: Слава Богу, у нас нe Янукович, - потомствeнный криворожский металлург
Фото: Евгений Журавель
Комментарии (45)
Stupid
23:51, 18 мая 2017
Ребята! А индусы сегодня все на Киев свалили.
Stupid
00:00, 19 мая 2017
Завтра вся руководящая *** будет рассказыварь, что
-"не при делах и не в курсе"
-"не в нашей компетенции"
А БОБА наверное указание получил от Вилкулоида из жопоблока сдержать зарплату до но не более чем у шахтёров.
ЗВТРА НАДО НАЧИНАТЬ БАСТОВАТЬ.
Гражданин КР
00:41, 19 мая 2017
"Мы давно работаем над повышением...."
"Грейдовая система – уникальная..."
Давайте отойдем от обещанных процентов и посчитаем повышение зарплаты в гривнах!
Получали 5000 грн или 188 usa
Повысели на 40%
Получили 7000 грн
Разница составила 2000 грн
Получали 6000 грн или 226 usa
Повысели на 35%
Получили 8100 грн
Разница составила 2100 грн
Получали 8000 грн или 301 usa
Повысели на 25%
Получили 10000 грн
Разница составила 2000 грн
ВВЫВОД: Все повышение по "Грейду " направлено на равномерное повышение зарплаты всему персоналу завода. И равномерно всем повысят на 2000грн. или 75 usa - позор для такой компании.
ВСЕ на митинг!!! Хватит нас обманывать!!! Требуем повышения на 100% всем работникам завода!!!
Руководство завода, завтра вагоны могут остаться стоять на месте !!!!
Br13
05:47, 19 мая 2017
Гражданин КР, читала что повышение на 60-70% будут отдельным работникам,получающим ДО!5000 гр.Как я писала выше, скорее всего это касается 1-3 разряды. Сейчас 1 разряд в два раза ниже чем минималка.А так как уходят от разрядной системы,нужно уровнять с мин.зарплатой.Ну и вопрос о производственной премии...А ведь они по совести говорили))))). Никто меньше не получит!!!!!А за больше не упоминалось.....))))
Гражданин КР
06:35, 19 мая 2017
Br13, После такой уровняловки возникает вопрос. А, на сколько сам фонд заработной платы увеличен? Чисто теоретически, средний процент повышения =30% значит и фонд увеличен на 30 %а дальше всю сумму красиво поделили.
Br13
07:51, 19 мая 2017
Гражданин КР,а это еще не известно....Увеличили ли зарплатый фонд.....Хотя....С чего то же повысят 1-3 разрядам...))))Все одно в итоге фигня
oks8
00:58, 19 мая 2017
Грейдерская оплата труда это очередное кидалово.
Wseprosto
04:16, 19 мая 2017
Он что *** издевается? Что это за повышения такие? И на этом всё точка что ли??? Он наверно забыл про суть вопроса в 1000 баксов !? Никто не поведется на твои подачки!
Наверно!?
Poxer
06:38, 19 мая 2017
Как пел Мишка Круг " *** правят беспредел " !!!!
Ющенко
08:04, 19 мая 2017
Директора обрадываются им ище больше зарплата будит
Никнeйм
08:20, 19 мая 2017
Гы. Куды ш вы столько денег тратить будете? Ну тоже придумали, денег у цыгана просить, даже требовать...
asdsaf221
08:24, 19 мая 2017
при ссср, советских специалистов приглашали в Индию на строительство металлургического завода из-за не хватки специалистов. Теперь индусам принадлежит завод который те же самые специалисты строили. Забавно
Schaxter
11:18, 19 мая 2017
Теперь кого любит начальник тот и получит 70%
Гнатенко
19:20, 19 мая 2017
Крупнейшая металлургическая компания мира Арселор Миттал тратит на выплату заработной платы на одного рабочего в США или Европе около 13 тыс. долларов в месяц. В Украине – немногим более 500 долларов до 2014 года.Эффективность Арселор Миттал Кривой Рог в пять раз меньшая, чем в США. При этом заработная плата меньше американской или европейской в 20 раз.
Шпак
17:28, 23 мая 2017
ГРЕЙДЕРНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ЭТО,ЧЕМ БОЛЬШЕ ТЫ РАБОТАЕШЬ ,ТЕМ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАЕТ НАЧАЛЬСТВО И ИНДУС ,А РАБОЧИЙ -ШИШ С МАСЛОМ ,ВАМ И ТАК МНОГО ПЛАТЯТ.