Сотрудникам АМКР, которые тяжело и настойчиво работают, повысят зарплату на 70%

Главное фото новости
Фото: Первый Криворожский
Сегодня генеральный директор ПАО «Арселор Миттал Кривой Рог» Парамжит Калон во время «Явочного рапорта» заявил, что сотрудникам предприятия повысят зарплату.

Прежде предприятие работало на тарифной системе, на которой и основывалась выплата заработной платы.

Предприятие перейдет на грейдовую систему оплаты труда.

Гендиректор «АМКР» рассказал, что над разработкой системы работали более 4 месяцев, и в конце мая будет принято окончательное решение по зарплатам сотрудников:

«Это решение стало одним из самых лучших решений, которые я принимал за всю свою жизнь. Я всегда делаю то, что мне подсказывает совесть, и в данный момент, совесть мне подсказывает именно это.

Грейдовая система – уникальная, она даст возможность тем, кто достигает высоких результатов – получать большое вознаграждение.


Основная наша цель – понять, как мы сможем поднять на более высокий уровень зарплату тех, у которых она находится на низком уровне.
Чем можно обосновать такое повышение? Для тех профессий, которые имеют непосредственное отношение к производству, для людей, которые очень тяжело и настойчиво работают».

Читайте также: У Миттала огромный резерв для повышения зарплат криворожским металлургам

Повышение заработной платы коснется рабочих основных профессий, задействованных в производственных процессах:

  • при уровне заработной платы, который ранее составлял менее 5 000 грн, обеспечено повышение оплаты труда на 60-70 %;
  • при уровне зарплаты от 5 000 грн до 6 000 грн – 40 %;
  • 6 000 - 7 000 грн – 35 %;
  • 7 000 - 8 000 грн – 30 %
  • 8 000 - 9 000 грн – 25 %.

По словам Парамжита Калона, грейдовой системой пользуются все хорошие компании во всем мире. И она наиболее подходящая для тех, кто старается достигать высоких результатов в карьере:

«Нами принято решение использовать этот уникальный способ. У нас все еще останется способ, который поможет нам выжить, если наш завод будет продолжать работать стабильно, у нас будет возможность продавать нашу продукцию, несмотря на тяжелую рыночную ситуацию.

Мы тщательно работали над изменением системы оплаты труда с начала 2017 года, и я благодарю всех наших сотрудников, а также профсоюзные организации за сотрудничество, помощь и терпение.

Решение о повышении зарплаты – необходимое, но очень непростое в условиях, в которых в данный момент работает предприятие. Несмотря на все внешние вызовы, мы продолжаем масштабную инвестиционную программу, которая до 2020 года позволит трансформировать предприятие в современный и эффективный промышленный объект
».

Напомним, ранее работники «Арселор Миттал Кривой Рог» устроили митинг, во время которого требовали от руководства повышения зарплаты.

Читайте также: Слава Богу, у нас нe Янукович, - потомствeнный криворожский металлург


Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.


Комментарии

Шпак
  • 0
  • 0
  • Ответить

ГРЕЙДЕРНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ЭТО,ЧЕМ БОЛЬШЕ ТЫ РАБОТАЕШЬ ,ТЕМ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАЕТ НАЧАЛЬСТВО И ИНДУС ,А РАБОЧИЙ -ШИШ С МАСЛОМ ,ВАМ И ТАК МНОГО ПЛАТЯТ.

Гнатенко
  • 1
  • 0
  • Ответить

Крупнейшая металлургическая компания мира Арселор Миттал тратит на выплату заработной платы на одного рабочего в США или Европе около 13 тыс. долларов в месяц. В Украине – немногим более 500 долларов до 2014 года.Эффективность Арселор Миттал Кривой Рог в пять раз меньшая, чем в США. При этом заработная плата меньше американской или европейской в 20 раз.


Schaxter
  • 3
  • 0
  • Ответить

Теперь кого любит начальник тот и получит 70%

asdsaf221
  • 2
  • 1
  • Ответить

при ссср, советских специалистов приглашали в Индию на строительство металлургического завода из-за не хватки специалистов. Теперь индусам принадлежит завод который те же самые специалисты строили. Забавно

Никнeйм
  • 2
  • 1
  • Ответить

Гы. Куды ш вы столько денег тратить будете? Ну тоже придумали, денег у цыгана просить, даже требовать...

Ющенко
  • 1
  • 1
  • Ответить

Директора обрадываются им ище больше зарплата будит

Poxer
  • 1
  • 0
  • Ответить

Как пел Мишка Круг " *** правят беспредел " !!!!

Wseprosto
  • 6
  • 0
  • Ответить

Он что *** издевается? Что это за повышения такие? И на этом всё точка что ли??? Он наверно забыл про суть вопроса в 1000 баксов !? Никто не поведется на твои подачки!
Наверно!?

oks8
  • 5
  • 0
  • Ответить

Грейдерская оплата труда это очередное кидалово.

Гражданин КР
  • 10
  • 0
  • Ответить

"Мы давно работаем над повышением...."
"Грейдовая система – уникальная..."
Давайте отойдем от обещанных процентов и посчитаем повышение зарплаты в гривнах!
Получали 5000 грн или 188 usa
Повысели на 40%
Получили 7000 грн
Разница составила 2000 грн

Получали 6000 грн или 226 usa
Повысели на 35%
Получили 8100 грн
Разница составила 2100 грн

Получали 8000 грн или 301 usa
Повысели на 25%
Получили 10000 грн
Разница составила 2000 грн

ВВЫВОД: Все повышение по "Грейду " направлено на равномерное повышение зарплаты всему персоналу завода. И равномерно всем повысят на 2000грн. или 75 usa - позор для такой компании.
ВСЕ на митинг!!! Хватит нас обманывать!!! Требуем повышения на 100% всем работникам завода!!!
Руководство завода, завтра вагоны могут остаться стоять на месте !!!!

Br13
  • 2
  • 0
  • Ответить

Гражданин КР, читала что повышение на 60-70% будут отдельным работникам,получающим ДО!5000 гр.Как я писала выше, скорее всего это касается 1-3 разряды. Сейчас 1 разряд в два раза ниже чем минималка.А так как уходят от разрядной системы,нужно уровнять с мин.зарплатой.Ну и вопрос о производственной премии...А ведь они по совести говорили))))). Никто меньше не получит!!!!!А за больше не упоминалось.....))))

Гражданин КР
  • 2
  • 0
  • Ответить

Br13, После такой уровняловки возникает вопрос. А, на сколько сам фонд заработной платы увеличен? Чисто теоретически, средний процент повышения =30% значит и фонд увеличен на 30 %а дальше всю сумму красиво поделили.

Br13
  • 2
  • 0
  • Ответить

Гражданин КР,а это еще не известно....Увеличили ли зарплатый фонд.....Хотя....С чего то же повысят 1-3 разрядам...))))Все одно в итоге фигня

Stupid
  • 11
  • 0
  • Ответить

Завтра вся руководящая *** будет рассказыварь, что
-"не при делах и не в курсе"
-"не в нашей компетенции"
А БОБА наверное указание получил от Вилкулоида из жопоблока сдержать зарплату до но не более чем у шахтёров.
ЗВТРА НАДО НАЧИНАТЬ БАСТОВАТЬ.

Stupid
  • 7
  • 0
  • Ответить

Ребята! А индусы сегодня все на Киев свалили.

Br13
  • 7
  • 0
  • Ответить

Как я вижу это повышение.1-2 разряд нужно подтянуть до минималки 3200...Не менее.А остальным ,судя по выданным уведомлениям незначительно повысят ...гривен от 100-300. Не знаю входит ли в новую систему оплаты производственная премия 30%. Если нет....То по итогу повышение ....Мягко говоря так себе). А в народе слух разлетится,что подняли на неслыханную до селе высоту....70%)))))) Посмотрим?!)

Fes
  • 5
  • 0
  • Ответить

если с оклада то норм а если с грязных то полнейшая хрень

ГЛУБИНА РЕЗКОСТИ
  • 1
  • 20
  • Ответить

А ТЕ КТО НОЮТ НА МИТИНГАХ ИХ ВООБЩЕ УВОЛИТЬ НАДО И ВСЕХ ДЕЛОВ!

cr-tor
  • 15
  • 0
  • Ответить

забейся в угол ***!!!!!!!

революционер
  • 12
  • 0
  • Ответить

увольнять таких как ты надо, безразличных ко всему! привыкли получать все с потолка!

masyanya
  • 8
  • 0
  • Ответить

зарплату имеют ввиду грязную и в итоге-копейки

Tamika
  • 7
  • 1
  • Ответить

Завтра не кого не будет с руководства в заводоуправлении

революционер
  • 5
  • 0
  • Ответить

интересно как именно они будут производить расчеты: 1) к тарифным ставкам и окладам; 2) или исходя из чистого/грязного заработка вместе со всеми доплатами и премиями??? если 70% к тарифным ставкам и окладам - многие рабочие простых профессий реально выиграют, так как их зп вырастит раза в 2 в итоге, и это лучше чем на сухой балке 20%...... но если расписанные % относятся к зп с доплатами, премиями и надбавками в целом - людей вновь жестко поимели!!!!
логичнее всего в таком случае оговаривать минимальный размер зп по комбинату! учитывая то в каких условиях приходится работать, и то какая прибыль от продаж - зп по комбинате должна быть не меньше 15000 грн в месяц!!! и это вполне обоснованно!!!

galileo
  • 11
  • 0
  • Ответить

Грейдовая система предполагает что кому-то повысят, а кому-то понизят. В сумме фонд заработной платы не изменится. Естественно повысят тем, от которых зависит, чтобы не остановился процесс. А понизят всем остальным. А Стил Сервис вообще гуляет боком.

lawyer-KR
  • 9
  • 0
  • Ответить

весь смак в словах "рабочие основных профессий, задействованные в производственных процессах"

Станислав Петренко
  • 11
  • 1
  • Ответить

Было 200 евро будет 300 максимум? Это 4 месяца работы над повышением!!??

Станислав Петренко
  • 12
  • 1
  • Ответить

бобченкобананапрофком!
не этот ли профком добился такого несметного богатства для работников предприятия?

Станислав Петренко
  • 12
  • 0
  • Ответить


«Это решение стало одним из самых лучших решений"И интересно для кого?И с каким профкомом совместно?4 месяца работы?Это же бред.. бред...бреед

Станислав Петренко
  • 13
  • 2
  • Ответить

На дурака не нужен нож покажешь медный грош и делай с ним что хош.. По-моему чувак нас кинули!

cr-tor
  • 17
  • 0
  • Ответить

В "одно" место пусть такую надбавку засунет.

Ering
  • 25
  • 0
  • Ответить

не повысят зп а просто изменят форму оплаты. бастуем дальше!

Prokatchik
  • 16
  • 0
  • Ответить

Ering, завтра пррешаем на митинге. Не добавят нормально - нужно будет решать по другому.

Prokatchik
  • 19
  • 0
  • Ответить

В общем, мы завтра придём всем рабочим коллективом и пусть руководство нам расскажет когда установят достойные зарплаты.

Prokatchik
  • 2
  • 0
  • Ответить

Менделеев, ну да . Сбор у ковша на 8.00

Prokatchik
  • 17
  • 1
  • Ответить

И что это за надбавка ? Рабочим предприятия , продающего продукцию по мировым ценам - цивилизованные зарплаты, а не подачка которую вы пытаетесь впихнуть.

Prokatchik
  • 10
  • 2
  • Ответить

Это что получается у одних отберут , а другим добавят?

di_mon
  • 9
  • 2
  • Ответить

В среднем добавят по 2000-2400 грн.

-Белка-
  • 18
  • 1
  • Ответить

принести домой такую надбавку работникам не позволит совесть, нужно дальше бороть

belavano
  • 5
  • 0
  • Ответить

di_mon,и налог обложат конкретно. И останется как есть.

player_75
  • 13
  • 0
  • Ответить

А вспомогательные цеха?
Вообще раньше всем сотрудникам подымали. Сейчас какое то разделение начинается. Это чтобы основные цеха производство не остановили?

абрам
  • 19
  • 1
  • Ответить

А где по 1000 евро делось.

Skrillex
  • 3
  • 10
  • Ответить

Урааа

-Белка-
  • 11
  • 1
  • Ответить

надеюсь эти копейки не схавают и дожмут

Prokatchik
  • 20
  • 0
  • Ответить

Менделеев, а где ты в прошлый раз видел зазаборников? Или нам завтра всем на митинге пропуска поднять, чтобы потом у рукамиводителей вопросов не было?

революционер
  • 14
  • 0
  • Ответить

менделеев, еще раз вам говорю: зазаборским абсолютно по барабану что и как обстоит на комбинате! зазаборские выберут диван, а не походы и тяжелые споры с администрацией комбината!!! кроме как работникам завода, эти споры, митинги, акции протеста и забастовки никому не интересны!

Загрузка...

Telegram чат Кривого Рога

Мы в социальных сетях
Мы в Facebook

Город