В Україні легалізували домашніх працівників
Фото: Freepik (ілюстрація)
Про це повідомляє Департамент соціальної політики виконкому Криворізької міської ради у Фейсбук.
У Кодексі законів про працю України з’явилась окрема Глава, яка регулює умови роботи домашніх працівників.
Так, домашнім працівником вважається людина, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем. Однак, до роботи не допускаються діти до 16 років.
Домашня праця – це регулярна робота по дому за трудовим договором, яка здійснюється 40 та більше годин на місяць.
Права домашніх працівників:
- користуються всіма трудовими правами та гарантіями;
- укладають трудовий договір;
- добровільне державне соціальне страхування;
- може бути передбачено платне чи безплатне забезпечення житлом;
- працівник веде самостійно облік свого робочого часу;
- залучення до надурочних робіт здійснюється згідно з умовами трудового договору.
Трудовий договір припиняється з ініціативи роботодавця:
- роботодавець повідомляє працівника не менш ніж за 14 днів;
- розірвання договору, шляхом підписання додаткової угоди, або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику рекомендованим листом
Працівник може звільнитися і за власним бажанням:
- попередити роботодавця за 2 тижні;
- негайне розірвання договору через посягання на честь і гідність домашнього працівника, або втручання в його особисте життя.
Щоб дізнаватися новини Кривого Рогу та всієї України першими, приєднуйтесь до telegram-каналу "Першого Криворізького".