20 травня — День перекладача жестової мови
Фото: Перший Криворізький
День перекладача жестової мови
Це професійне свято, започатковане Українським товариством глухих у 2009 році. Саме ці фахівці допомагають людям із порушенням слуху отримувати інформацію, спілкуватися та бути частиною суспільства — від новин на ТБ до повсякденних розмов.
Їхня робота — це не просто переклад. Це синхронна «перепрошивка» світу зі звуків у жести. Сурдоперекладачі часто працюють у дуже швидкому темпі — синхронно з мовленням диктора, це буквально «переклад наживо» без пауз і права на помилку.
День банківських працівників
Цей день запровадили ще у 2004 році, щоб підкреслити роль банківської системи в економіці.
Сучасна банківська система України — це вже давно не тільки черги у відділеннях. Це цифрові платежі, онлайн-банкінг, миттєві перекази й складна інфраструктура, яка працює майже непомітно, але щодня.
Колись в Італії деякі банки видавали кредити під заставу сиру пармезан. Так, буквально головки сиру лежали в сховищах як фінансова гарантія.
Всесвітній день травматолога
20 травня у світі також відзначають день лікарів, які працюють із травмами та ушкодженнями. Це хірургія, де рішення часто треба приймати швидко, а точність має вирішальне значення.
Трохи фактів про наш скелет:
- велика гомілкова кістка витримує навантаження до 1,5 тонни;
- стегнова кістка — найдовша в тілі людини;
- кістки постійно оновлюються приблизно раз на 7 років.
Всесвітній день бджіл
Цей день проголосили в ООН у 2018 році. Дата обрана не випадково — це день народження Антона Янші, одного з піонерів сучасного бджільництва.
Бджоли забезпечують запилення більшості рослин, які ми їмо щодня. Без них аграрна система буквально «просідає».
І трохи фактів:
- одна бджола за життя виробляє приблизно чайну ложку меду;
- вони можуть махати крилами тисячі разів на хвилину;
- більшість робочих бджіл — самки.
День HR менеджера
20 травня також неофіційно відзначають день фахівців із персоналу, які формують команди, вирішують кадрові питання і впливають на те, як працюють компанії. Їх часто не видно, але саме вони стоять за тим, щоб у компанії взагалі було «хто працює».