На ПАО «ИнГОК» работает «Школа менеджеров»
Фото: Пресс-служба ПАО «ИнГОК»
В марте текущего года на ПАО «ИнГОК» была реализована Программа подготовки персонала на руководящие должности «Школа менеджеров», инициатором которой выступил начальник РОФ-2 Андрей Полищук.
Об этом сообщает пресс-служба ПАО «ИнГОК».
Целью данного обучения является приобретение основных навыков менеджмента, планирования и контроля, управления эффективностью работы. Финальным этапом программы являлась защита проектов по решению актуальных проблем цеха, для чего участники школы были объединены в группы для работы над проектами, темы которых были предложены главными специалистами цеха.
Самый высокий балл получил проект «Снижение содержания железа в хвостах ОПУ МФО РОФ-2», над которым работали Олег Васильченко, Виталий Гарбуз, Владимир Густавсонов, Константин Киричек.
Авторы данного проекта смогли не только найти интересную тему для исследования, но и грамотно ее презентовать, предложив новое, не стандартное решение.
Работая над проектом, каждый из участников открыл для себя новые подходы в решении проблем, а так же приобрёл бесценный опыт, который они смогут применить на практике.
Комментарии (23)
13:29, 24 марта 2013
менджеры... знаю я одного эффффективного менеджера, мишу петровича. пузырь, обыкновенный мыльный пузырь
14:44, 24 марта 2013
Киричек! епта, двоечник
20:41, 24 марта 2013
менеджеры это хорошо но учить надо господ бюрократов.Предприятия требуют модернизации,а мы умудряемся раздувая отделы сокращать работяг и работать от достигнутого на оборудование 50-70 годов,закупая через тендеры у знакомых пацанов такое барахло что только дядя Вася 1967 года рождения с ПТУ не менеджер сможет это с помощью кувалды и какойто матери заставить работать. А здесь все просто деньги ввалили, бумажку дали,железяку приварили, менеджеров выпустили и дальше играться в начальников.
22:13, 24 марта 2013
Как не крутите, а эффективность работы во многом зависит от управления. Если нет грамотного подхода, нет понимания - то и результат будет соответствующий, т.е. не будет результата. И в обучении менеджеров нет ничего плохого, скорее даже наоборот. Другой раз и человек будет грамотный сам по себе, и опыт производственный за плечами немаленький, а вот наладить рабочий процесс у него не получается. Так что здесь главное его направить в нужное русло, дать понимание того, как руководить работой. Тогда и успех придет.
13:52, 26 марта 2013
[Гость] Кузьма,
Вот именно. Учение еще никому не помешало. Другое дело, что есть ленивые люди, которые предпочитают давиться завистью и обсуждать более успешных людей. А лично мое мнение - идея правильная.
00:15, 25 марта 2013
так и живем как не направляй а воз и ныне там
09:30, 25 марта 2013
"- ...защита проектов по решению актуальных проблем цеха, для чего участники школы были объединены в группы для работы над проектами, темы которых были предложены главными специалистами цеха", и сразу-же бред какой-то:
"Авторы данного проекта смогли не только найти интересную тему для исследования, но и грамотно ее презентовать, предложив новое, не стандартное решение."
- одарённые управленцы!!!: не только смогли найти тему, которую предложили им цеховики,но и предложив не стандартное решение (наверное подключить ноутбук к проектору) презентавали проект, + еще при этом открыли для себя новые подходы в решении проблем !!!??????
13:45, 26 марта 2013
[Гость] Арселоров Иван Митталович,
Слышал, что на Арселлор Миттале совсем застой - ни грамотного управления, ни работы. По Европе сокращают производство. А там смотри, индусы и у нас безработицу устроят. Так может пусть у других поучатся, как правильно работу выстроить. Не помешало бы такую "Школу менеджеров" пройти всем производственным предприятиям, то хоть толк будет!
11:11, 25 марта 2013
Вокруг одна чернота... Неужели нельзя порадоваться за парней. Да вообще, что кто-то устроился, работает, может в будущем че умное предложит. Хохлы, что ещё сказать.
18:09, 26 марта 2013
[Гость] чернота, Им просто завидно, что бесплатно обучают управлению и помогают с карьерным ростом
13:03, 25 марта 2013
Да вообще это хорошо, что дают возможность ребятам подучиться и добиться чего-то в жизни. Это ж бесплатный билет в жизнь, почему бы не использовать.
04:23, 27 марта 2013
чернота
Ну ладно, тогда скажите, когда следующий набор в "Школу", а то такие громкие заголовки: "...работает "школа менеджеров"
23:51, 30 марта 2013
Мені здається щодо цього питання потрібно звертатися не до журналістів вже, а безпосередньо до того хто створив школу. А такому скептицизму в нашій державі місце є завжди. Звичаййно классно що у нас хоть хтось почав думати про якість роботи працівників, але українці як нація не звикли до такого, не довіряють словом. Ярмо тільки зняли і не можуть звикнути до нормального відношення, от і одягають на себе щоранку за звичкою те ж ярмо.
12:18, 25 марта 2013
Стандартная ситуация на любом предприятии Украины ))) А вообще, как по мне, то "Школа менеджеров" норм. Не все получали высшее образование, а это не значит, что человек не может стать хорошим руководителем. И если на шару могут дать образование, почему бы и нет?
16:32, 25 марта 2013
Высшее образование не гарантирует успех на руководящей должности. Одно дело выучить теорию, а другое дело, в реальной жизни наладить слаженную работу сотрудников. А для этого, в первую очередь, нужно завоевать авторитет как специалиста и человека, который умеет не только собственную работу организовать, но и других людей. Что не говорите, а подобные занятия приближенные к реальной жизни, очень полезны.