В Украине запускают новую контрактную систему для военных: какие условия и выплаты

В Украине вводят новую контрактную систему для военных с четкими сроками службы, гарантированной отсрочкой после ее завершения и обновленной системой денежного обеспечения. Изменения являются частью трансформации сил обороны Украины.

Об этом сообщает «Первый Криворожский», ссылаясь на Министра обороны Украины Михаила Федорова.

Новая система предусматривает три типа контрактов в зависимости от направления службы.

Пехотно-штурмовой контракт

Этот контракт рассчитан на военнослужащих, которые выполняют наиболее рискованные боевые задачи (пехотинцы, штурмовики, боевые медики, наводчики, механики-водители и другие должности непосредственно на передовой).

Сроки контрактов:

• от 6 месяцев — для военных, которые раньше уволились со службы во время военного положения;

• 10 месяцев — для действующих военнослужащих;

• 14 месяцев — для гражданских.

Средняя выплата по такому контракту по заявленным условиям составит 300 тысяч гривен в месяц. Максимальная — 460 тысяч гривен в месяц в зависимости от выполненных задач.

Контракт предусматривает дополнительные вознаграждения:

• 10 000 гривен в день — за выполнение задач непосредственно на боевых позициях на уровне взводного опорного пункта;

• 20 000 гривен — за один день ударно-поисковых действий (уничтожение малых групп противника, разведка, эвакуация и возвращение своих позиций);

• 40 000 гривен — за один день штурмовых действий с продвижением вперед.

Эти дополнительные награды также распространяются на защитников, которые не подписывали контракты, но выполняют боевые задания по удержанию и штурму позиций.

Боевой контракт

Его предлагают для военных на определенных боевых должностях, которые не входят в пехотно-штурмовое направление (пилоты БпЛА, операторы наземных роботизированных комплексов, артиллеристы, специалисты радиоэлектронной борьбы и другие боевые специальности).

Срок контракта — 24 месяца.

Выплаты составят:

• до 120 тысяч гривен в месяц во время выполнения боевых заданий;

• 30 тысяч гривен в месяц для военных в тылу.

Дополнительные вознаграждения в месяц:

• 30 000 гривен — на должностях управления и обеспечения;

• 50 000 гривен — на командных пунктах;

• 100 000 гривен — в бою.

Если военнослужащий выполняет боевые задания на первой линии, дополнительные вознаграждения рассчитываются тоже по принципу «10/20/40».

Базовый контракт

Его предусматривают для других направлений службы с возможностью занимать тыловые должности.

Срок контракта — 24 месяца.

Размер выплат зависит от условий службы, рисков и нагрузки. Заявленный уровень денежного обечпечения — от 30 до 70 тысяч гривен в месяц.

За боевые задания в штабах, на пунктах управления или участие в боевых действиях военные будут получать дополнительные выплаты. Максимально — до 120 000 гривен в месяц, как на боевом контракте.

При выполнении боевых задач на первой линии надбавки будут рассчитываться, как в пехотно-штурмовом контракте. Также можно перевестись на боевой или пехотно-штурмовой контракты.

Отсрочка после завершения контракта

Для контрактов предусмотрена гарантированная базовая отсрочка на полгода. Дополнительно к ней будут начисляться:

• по 3 месяца отсрочки за каждый месяц участия в боевых действиях;

• по 6 месяцев за каждый год службы, отслуженный после 2022 года до заключения нового контракта;

• по 1 месяцу за каждый год службы до 2022 года.

Для боевого и базового контрактов, которые заключаются на 24 месяца также предусмотрена гарантированная шестимесячная отсрочка. Кроме нее, будут дополнительно учитывать:

• один день отсрочки за каждый день выполнения боевых заданий;

• один месяц отсрочки за каждый год службы до 2022 года.

Окончательный срок отсрочки будет определен с учетом всех оснований, которые имеет военнослужащий.

Отдельно в рамках трансформации Сил обороны планируют изменения в системе денежного довольствия военных.

Для пехотинцев предусматривают такую систему начислений:

• 20 тысяч гривен — базовое денежное обеспечение;

• 10 тысяч гривен — за каждый день пребывания на позициях;

• 20 тысяч гривен — за каждый день ударно-поисковых действий;

• 40 тысяч гривен — за каждый штурмовой день.

Выплаты за выполнение боевых задач будут получать как контрактники, так и мобилизованные военнослужащие.
Также планируют повысить минимальное денежное обеспечение для военных в тылу — с 20 до 30 тысяч гривен в месяц.

Отдельно анонсировали увеличение выплат для командиров боевых подразделений. В частности, командир бригады может получать 150 тысяч гривен вместо нынешних 50 тысяч, а командир корпуса — 230 тысяч гривен вместо 92 тысяч.

О других изменениях, которые предусматривает трансформация Сил обороны Украины, читайте здесь.