В Кривом Роге незаконно уволенной сотруднице выплатили сумму в размере 16 тыс. гривен

В Кривом Роге незаконно уволенной сотруднице выплатили сумму в размере 16 тыс. гривен

Фото: buxgalteria.com

В Кривом Роге, при вмешательстве прокуратуры Центрально-Городского района, уволенную сотрудницу криворожского общества восстановлено на работе. Помимо прочего, ей выплачена сумма в размере 16 тыс. гривен.

Об этом сообщает пресс-служба Прокуратуры Кривого Рога.

Женщина, которая работала на криворожском предприятии, без законного основания была уволена с работы по инициативе владельца.

В нарушение требований ст. 49-2, 47 КЗоТ  Украины работница не была персонально предупреждена за два месяца об увольнении, также ей не было представлено в день увольнения копию приказа об этом.

В связи с этим, прокурором района в Центрально-Городского районного суда Кривого Рога было направлено исковое заявление в интересах уволенной гражданки о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Цена иска составляет 16138, 08 гривен.

Суд согласился с позицией прокурора и удовлетворил его иск в полном объеме.

Коментарі (7)

18:21, 01 жовтня 2014

За два месяца предупреждают только о сокращении.

18:28, 01 жовтня 2014

[Гость] , читай уважно трудовий кодекс!

20:34, 01 жовтня 2014

анна щербина Мастер (2488) 4 года назад
За два месяца предупреждают об увольнении
при сокращению штатов или при ликвидации
предприятия . Сам читай внимательно

21:22, 01 жовтня 2014

Гость прав, за два месяца предприятие предупреждает работника только при сокращении штата или ликвидации. А те кто минусует наверное сами этот кодекс не видели

23:39, 01 жовтня 2014

Да только при сокращении штата предупреждают за два месяца. И причём письменная форма уведомления о сокращении не предусмотрена.

21:38, 02 жовтня 2014

[Гость] юлия, как не предусмотрена? Работодатель обязан под роспись ознакомить работников о предстоящем сокращении. Иначе дело попахивает прокураторуй

11:04, 03 жовтня 2014

Кто знает, в течении какого времени, после такого увольнения, можно обратиться в прокуратуру ?

Посилання скопійовано в буфер обміну