Из-за отказа сделать прививку против COVID-19 криворожанина отстранили от работы: что говорит суд

В мае 2023 года Долгинцевский суд Кривого Рога вынес решение об отмене приказа об отстранении работника «Укрзалізниці» от его работы и возмещении ему заработной платы за время вынужденного простоя. Ситуация возникла из-за отказа мужчины привиться от COVID-19.

Об этом говорится в Едином государственном реестре судебных решений.

Мужчина обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Укрзалізниця», в лице Структурного подразделения «Криворожская дистанция колеи» регионального филиала «Приднепровская железная дорога».

В нем он просил отменить приказ об отстранении от работы, восстановить ему доступ к работе и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 13 декабря 2021 до дня принятия решения.

Истец в железнодорожной компании работает монтером колеи 4 разряда.

13 декабря 2021 года его ознакомили с приказом об отстранении от работы из-за отсутствия прививки от респираторной болезни COVID-19.

Работодатель осуществил отстранение работника во исполнение Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» от 6 апреля 2000 года, приказа Министерства здравоохранения «Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам» от 4 октября 2021 и Постановления Кабинета Министров Украины от 9 декабря 2020 № 1236.

С оспариваемым приказом мужчина был не согласен, поскольку при его вынесении работодатель не учел факт добровольности вакцинации от COVID-19 и не имел права применять какие-либо меры воздействия на работника, если последний не желает ее проходить.

Выполняя условия указанного постановления КМУ, ответчик нарушил его право на труд, предусмотренное статьей 43 Конституции Украины, поскольку отстранение от работы возможно только по основаниям, определенным статьей 46 Кодекса Законов о труде Украины, а именно:

• появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

• отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, учебы, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране;

• в других случаях, предусмотренных законодательством.

Ограничение прав граждан на труд возможно только в условиях военного или чрезвычайного положения, которое в Украине на тот момент не было введено.

Суд изучил материалы дела и все нормативно-правовые документы по вопросу, поднятому в иске.

Иск удовлетворил частично. Постановил:

• отменить приказ об отстранении криворожанина от работы без сохранения заработной платы с 13 декабря 2021 года;

• взыскать с Акционерного общества «Укрзалізниця» средний заработок за время вынужденного прогула за период с 13 декабря 2021 по 28 февраля 2022 года включительно в сумме 32 619,91 гривен с вычитанием из этой суммы установленных законодательством Украины налогов и сборов;

• взыскать с «Укрзализныци» в пользу государства судебный сбор в сумме 992,40 грн.

Читайте также: В Кривом Роге мужчину осудили за демонстрацию запрещенной коммунистической символики