Політична реклама
Нові ідеї та свіжий погляд на управління: Народна програма Дмитра Шевчика відкриє молоді дорогу до міськради
Фото: пресс-служба Дмитрия Шевчика
Штат працівників залишається відносно незмінним вже багато років. На сайті міської ради не опубліковано жодної вакансії для молодих професіоналів.
Як результат, у міській раді за останні 5 років майже не з’явились нові сервіси, а ті продукти, що були реалізовані (як, наприклад, мобільний додаток «Мій Кривий Ріг СМАРТ сіті), мають обмежений функціонал і неналежну якість.
У Програмі розвитку Кривого Рогу кандидата на посаду міського голови від партії «Слуга Народу» Дмитра Шевчика велика увага приділяється працевлаштуванню молодих спеціалістів та проведенню стажувань для студентів в органах місцевого самоврядування міста. Також мова йде про підготовку навчальної програми з менторським супроводом для молодих працівників з метою формування кадрового резерву управлінців міської ради Кривого Рогу.
В результаті залучення освіченої, ініціативної та амбітної молоді до міського менеджменту очікується підвищення динаміки роботи міськради, впровадження нових проєктів, цифрова трансформація процесів.
«Молодь завжди була генератором нових, сучасних ідей в будь-якій галузі. Управління містом – не виняток. Ми плануємо заохочувати молодих спеціалістів до роботи – оголосимо ряд нових вакансій для тих, хто справді хоче змінити місто. Також плануємо за прикладом Вінницької та Львівської міських рад розробити програму студентських стажувань.
Студенти будуть закріплені за різними департаментами і матимуть змогу реалізувати в муніципалітеті власні проєкти», - зазначив Дмитро Шевчик.
Комментарии (38)
Ширина Шага
12:37, 16 октября 2020
класс, вилкулята с чепчиками воюют, рыги против рыгов, ахметка всех переиграл.
Sergi
15:17, 16 октября 2020
нужно будет смотреть, после выборов, сейчас это не плохая идея и вполне можно об этом говорить, молодежь сейчас очень активная
hitechnic
16:43, 16 октября 2020
Кто работал на ЦГОКе тот знает, что Дима Ш. ничего не решает, роль Димы : селфиться на открытиях детских площадок, давать интервью в газеты и рассказывать о "супер успешном" предприятии и его титанических усилиях вложеных в это. ЦГОК это хаос, где хорошо жывется руководителям и о-очень не просто рабочим. Нам каждую смену рассказывали как всё плохо, денег нет...Кто очень хочет хаоса не обязательно за него голосовать, просто устройтесь на ЦГОК, на карьер петрово всегда есть места. Всем добра!
sandro1
22:08, 16 октября 2020
повеяло обидой бывшего работника предприятия, угадал? Ну если у тебя с карьерой не сложилось, зачем обвинять в этом всех подряд, ищи проблему в себе
hitechnic
07:53, 26 октября 2020
У меня работа намного лучше чем была на ЦГОКе под Шевчиком. А всякие обиженные проплаченные олени, пусть пишут про себя, а не про других
PetrStasuk
19:27, 16 октября 2020
главное, чтобы молодежь сама хотела этого. потому что во всем мире тенденция - не желание иметь дело с политикой. это не очень хорошо, потому что, если не захочет в политику идти нормальная молодежь, место займут подлецы
hitechnic
20:45, 16 октября 2020
Кто туда пустит нормальную молодёжь?)
sandro1
22:05, 16 октября 2020
я думаю нужно для начала создать форум, которое даст молодым людям возможность выразить своё отношение к той или иной проблеме, показать способы её решения... а затем отбирать лучших...