Зарплата в 1000 евро. У Миттала переводят стрелки на Президента Украины

Весьма любопытную новость поведал председатель Криворожской городской организации Независимого профсоюза горняков Украины Юрий Самойлов после своего визита в Люксембург, где он принимал участие в объединительной встрече профсоюзных организаций предприятий, входящих в корпорацию ArсelorMittal.

Оказывается, у Лакшми Миттала существует некая договоренность с правительством и Президентом Украины по ограничению средней заработной платы на предприятии «АрселорМиттал Кривой Рог» и этим объясняется невозможность существенного роста зарплат металлургов на меткомбинате.

Об этом Юрию Самойлову поведал в частной беседе исполнительный вице-президент и руководитель департамента по персоналу компании» ArсelorMittal Барт Вилле.

- Барт Вилле подчеркивал, что Украина и Казахстан входят в отдельную программу для стран СНГ, а уровень зарплаты для работников «АрселорМиттал Кривой Рог» Лакшми Миттал согласовал… с Президентом Украины Петром Порошенко. И здесь, мол, зарплату выплачивают в рамках украинских реалий…
Позиция «Арселора» в Украине понятна и прогнозируемая, учитывая, что это капиталист, который хочет заработать денег. Меня, например, ужасает позиция нашего правительства, которое не хочет, чтобы рабочий в Кривом Роге получал тысячу евро зарплаты, - заявил Юрий Самойлов в интервью одной из криворожских газет.

В Люксембурге даже говорят о существовании некого тайного письма Президента Украины в адрес корпорации ArсelorMittal, в котором указана просьба в вопросах размера заработной платы криворожским металлургам исходить из реалий украинской экономики и ситуации на местном рынке труда.
Стоит отметить, что и в экспертной среде, и непосредственно среди работников АМКР уже несколько лет ходили разговоры о том, что Миттал еще на заре своего прихода в Украину был не прочь существенно поднять заработную плату криворожским металлургам и горнякам, но представители как местной, так и центральной власти настоятельно рекомендовали ему этого не делать. Ну, чтобы не вызвать диспропорции между заработными платами бюджетников, к примеру, и тех же металлургов. А наши бюджеты, мол, европейские зарплаты не потянут.

Теперь все эти слухи получили некое подтверждение.

Читайте также: Акционеры ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отказались от дивидендов

Миттал входил в положение власть предержащих и резких скачков в росте зарплат на АМКР за все эти годы не предпринимал. И, как и в других странах, он ориентировался на ситуацию на местном рынке труда и стоимость рабочей силы на нем.

На АМКР Миттал больше обращал внимание на структурную реорганизацию меткомбината и оптимизацию численности персонала. Из структуры предприятия были выведены непрофильные производства – что-то продано, что-то ликвидировано или закрыто, что-то переведено в аутсорсинг.
В итоге, численность работников экс-Криворожстали снизилась с 54-х тысяч в 2005 г. до нынешних 20,6 тыс. При этом средняя заработная плата выросла с полутора тысяч гривен в октябре 2005 г. до 12 000 грн. в июне 2018 г.

Сейчас на предприятии внедряется новая (грейдовая) система заработной платы и нужен определенный период для ее адаптации, оптимизации, исправления ошибок и недочетов. Это тоже, можно сказать, сдерживающий фактор в росте доходов металлургов, но по некоторым категориям работники основных профессий уже сегодня получают от 20 000 грн. и выше.

В ближайших планах руководства АМКР сделать среднюю зарплату на комбинате самой высокой в отрасли и регионе. Кстати, ориентиром для этого могут служить открытые вакансии на соседних предприятиях горно-металлургического комплекса.

Так, предприятие Метинвест Промсервис приглашает в Кривом Роге на площадку Филиала №2 слесарей 6-го разряда на зарплату от 10 700 грн. по дневному графику работы и от 16 500 грн. по сменному графику. Газоэлектросварщикам того же 6-го разряда предприятие готово платить от 14 600 грн. для дневников и от 17 500 грн. по сменному графику работы, машинистам крана - от 8 000 грн. и от 12 000 грн. соответственно.

Еще для ориентира можно дать заработные платы (реальные, а не официальные, «по ведомости») в аграрном секторе Украины. Если по данным Госстата, средняя зарплата в сельском хозяйстве 6 524 грн., то по данным экспертов, комбайнер в Одесской области получает реально около 20 000 грн.; оператор производственных линий в Киевской обл. – 16 000 грн.; доярка и скотник там же - 15 000 грн., пастухи в Черниговской области – 15 000 грн.
За сбор фруктов, клубники и других ягод работодатели в этом году платят 12 000 грн. За прополку – 7 500 грн. Правда, надо учитывать, что зачастую все эти зарплаты «серые», большая часть которых выплачивается в конвертах.

Читайте также: Гендиректор ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Парамжит Калон стал социально-ориентированным

Митттал такой роскоши себе позволить не может. Поэтому, с каждого работника АМКР удерживается подоходный налог (18%), военный сбор, плюс предприятие выплачивает различные отчисления в пенсионный и страховые фонды. Если добавить к этому социальные расходы, медстраховку и пр., то и выйдет так, что издержки на содержание одного работника АМКР находятся в диапазоне 1000 евро. Играй Миттал по правилам теневого рынка, эта тысяча евро была бы в кармане у металлурга. А так сталевар получает меньше половины этой суммы. Остальное - у государства и в городской казне.

Судя по тому, что налогоплательщики никаких акций протестов не проводят, нынешняя налоговая система их вполне устраивает. Как и то, что в стране фактически существуют две экономики – белая, с несовершенной налоговой системой, коррупцией, казнокрадством, абсурдным законодательством, купленными судами, вмешательством правоохранительных органов и прочими прелестями; и параллельная, теневая экономика, живущая по своим, но все же, рыночным законам и правилам.

Так вот, наши власть предержащие просят Миттала в своей деятельности в Украине учитывать реалии первой, т.н., белой, а в реальности, квази-экономики. А в ней зарплате в 1000 евро места нет. И тут уж, бастуй – не бастуй…

Так что, хотите жить лучше, - Систему надо менять, а не Миттала…