Пресс-релиз
Гройсман рассказал, что сможет остановить трудовую миграцию украинцев
Фото: Первый Криворожский
Сегодня в Украине остро стоит вопрос трудовой миграции. Среди ее причин – уровень безработицы в стране и низкая заработная плата. Так. в больших городах Украины 90% безработных – с высшим образованием, а за границей работают от 5 до 8 миллионов украинцев.
«Что людям нужно: нормальная работа, нормальное образование, нормальная медицина и безопасность. Мы как правительство ставим для себя такие приоритеты на повестку дня. Изменить все за один день очень тяжело. Я бы хотел добиться высокой зарплаты в Украине, доступности качественного образования, особенно для рабочих профессий.
У нас парадоксальная ситуация – люди с высшим образованием не могут найти для себя работы. В то время как квалифицированные рабочие кадры настолько затребованы (в стране). Вы встретитесь с бизнесом – бизнес скажет вам, что у них на сегодняшний день недостаток квалифицированных кадров. Но сколько можно было держать людей на зарплату в 1400 гривен? Это было просто нереально», - заявил Владимир Гройсман.
По его словам, средняя зарплата должна быть на уровне 10 тысяч гривен для того, чтобы у украинцев не возникало желания ехать за границу.
«Средняя зарплата в Украине, на мой взгляд, уже при этом курсе национальной валюты должна до конца года составить 10 тысяч гривен. Я считаю, что это – реальный показатель, который может создавать определённую конкуренцию. Зарплата имеет ключевое значение. Мы не подняли минимальную зарплату и сразу объявили, что это прорыв.
Нет, мы начали это делать: 1450 гривен была минимальная зарплата, сейчас – 3723 гривны, а прошло приблизительно полтора года, и мы будем идти дальше. Мы будем создавать условия для того, чтобы экономика надлежащим образом работала и человек получал достойную зарплату за свой труд», - утверждает Владимир Гройсман.
Также Гройсман прокомментировал тезис о том, что рост зарплат в Украине влияет на инфляцию.
«На самом деле, инфляционные процессы – это комплексная проблема. И не только проблема повышения заработных плат. Я считаю, что на инфляцию минимально повлияло повышение минимальной зарплаты в два раза. Но, если мы посмотрим статистические данные, то реальная зарплата выросла на 19%, номинальная – на 37%. Но и этого недостаточно», - говорит глава правительства.
«Я очень заинтересован в том, чтобы люди жили лучше, но я – реалист. Я не тот, кто может рассказать, что завтра будет лучше. Популистов люди видели в своей жизни очень много – когда обещали все и всем, но никогда не делали. Посмотрите на дороги, которые всегда обещали делать и не делали – а я обещал, и мы делаем это. Посмотрите на зарплаты, на пенсии – это не то, что я хотел бы, но я точно задаю направление, куда мы идем. И я уверен, что через несколько лет наша экономика будет сильнее. А украинцы будут чувствовать уверенность в завтрашнем дне», - сказал Гройсман.
Комментарии (88)
Моряк Папай
22:20, 30 марта 2018
А я тебя везде ищу. Носки уже постирала?
Эйяфьядлайекюдль
23:03, 30 марта 2018
А шо - жену уже убил и съел с голодухи?
Моряк Папай
23:26, 30 марта 2018
В сугробе потерялась, когда фуру откапывала.
Эйяфьядлайекюдль
23:31, 30 марта 2018
Не бережешь ты ее. Сам в тепле сидишь в своем планово-убыточном, чай из сорняков гоняешь, а жену в холод.
Пауков
06:28, 31 марта 2018
Незолотой рыб Нафіга махати лопатою за троїх, коли є землерийна техніка?
Эйяфьядлайекюдль
23:28, 30 марта 2018
Пауков, ты себе немножко противоречишь. Квалифицированный сотрудник при новых технологиях может повышать производительность, но не живой человек, выполняющий одни и те же функции без привлечения технологий. Да еще и низкоквалифицированный. И я не квалификацию сравнивала, а занятость в два временных промежутка. Чтобы в прошлом человек работал отлично всю рабочую смену, а не шатался туда-сюда, а теперь все то же самое, но в три раза больше. Это как конвейер в три раза быстрее запустить что ли? А с привлечением технологий и при повышении (!) в связи с этим квалификации - да, может.
три кота
08:58, 31 марта 2018
одну мелочь, теоретик, забыл. Не окупится цена "высоких технологий супермашин". Существуют помимо "обезьяньей работы марионеток " с низкой зарплатой, много "подводных камней"... Во сколько обойдется приобретение "чудо - техники", + обслуживание, детали ( комплектующие для работы, реактивы, т.д.). Контроль качества!!! ( если не пофиг, конечно, результат работы)... Профилактический ремонт ( на удаленке - не возможен). Пару - тройкой спецов- консультантов не обойдется... И простите меня, как часто "такие спецы приезжают " почесать затылок" и поехать "советоваться" с себе подобными. А это все кем - то оплачиваться должно? За "копейки" они работать не будут, как бы "теоретикам этого бы не хотелось"! можно еще и еще продолжать... Главный вопрос заключается в том: со всеми капиталловлажениями первоначальными и текущими, с зарплатой всех "звеньев производственной цепочки", - во сколько это все обойдется?... Отсюда следует, А директору = хозяину такие затраты нужны? Или все в стоимость продукции вобьем? Будет-ли при новой цене спрос... не разорится-ли фирма до того, как начнет приносить прибыль... И самое смешное, покажите олигархов = хозяев в Украине, которые "строят такие далекоглядные планы", а не просто заинтересованных в максимальной сиюминутной выгоде с минимальными затратами!!! Или вы, Пауков, и будете первым ( если конечно сразу не разоритесь :)))!
Пауков
06:48, 31 марта 2018
Незолотая рыбка Ніяких протиріч. От візьмем для прикладу хіманаліз. Якщо робити його по класиці, то лаборант має мати досить високий рівень знань, вмінь, навиків. При сучасних технологіях і обладнанні працівник лабораторії може значно швидше виконувати випробування, при цьому навчити користуватися цим обладнанням можна людину без спеціальної освіти, достатньо і тих знань що викладалися в школі. Прості дії, методики які мінімізують людский фактор, автоматизація і комп'ютеризація процесу, не вимагає від виконавця обробки отриманих результатів. Їх обробить інший відповідальний працівник, який матиме змогу віддалено обробляти данні більшої кількості аналізів.
По технологіям теж саме. Є можливості не тримати постійно на кожній дільниці висококваліфікованих операторів процесу. Це може бути низькокваліфікований працівник, або повністю відсутній, або чергова бригада кваліфікованих на декілька об'єктів. Кваліфікований технологох може теж віддалено спостерігати та контролювати процес, приймати рішення, і навіть управляти обладнанням.
Пауков
20:53, 30 марта 2018
тамерлан1944 По-перше, роботодавець в цьому питанні завжди буде тормозити. Бо спочатку треба прорахувати ризики, інфляційні очікування, спрогнозувати майбутні кошториси, ціни на продукцію. По-друге, рівень безробіття у нас ще досить високий, хоча і не перевищує середній по Європі. По-третє, виізжають в основному ті, хто не має поиту на вітчизняному ринку праці, тобто низькокваліфікована робоча сила. Ну і в четверте, роботодавцю в більшості випадків вигідніше вкластися в раціоналізацію виробництва, і зменшити потребу у найманих працівниках. Тим паче технічний прогрес дозволяє, вимоги до кваліфікацій працівників на рутинній посаді постійно зменшуються, збільшуються на ІТРовських, управлінських посадах, але їх треба менше і набагато менше ніж звичайних виконавців інструкцій.
три кота
09:09, 31 марта 2018
ага водители исчезнут, только с условием: уровень жизни и зарплаты сегодняшние, а цена проезда в таком транспорте 100 -200... Очень характерный пример - наши " иностранные сверхзвуковые поезда" ;)))
Лариса19
23:08, 30 марта 2018
Никто не даст бизнесу поднимать зарплаты, т.к. все без исключения политики в ВР бизнесмены, и в случаи поднятия зп, им это придется делать так же, а в этом они не заинтересованы...
Эйяфьядлайекюдль
23:15, 30 марта 2018
Каким образом можно ограничить верхний порог зарплат бизнеса при рыночной экономике? Можно конкретный механизм? Я понимаю, что высокие ставки лягут в цену реализации и сделает конечный товар менее конкурентоспособнным, Поэтому чиновники могут за счет экономии на ЗП снижать свою прибыль, перебивая цену. Но ведь у нас не рабство. Поэтому люди свободно переходят на предприятия с лучшими условиями, а скряги остаются у разбитого корыта. Достаточно постепенно, но стабильно повышать оклады, чтобы выиграть в этой битве.
афрокавказец
19:45, 30 марта 2018
«Что людям нужно: нормальная работа, нормальное образование, нормальная медицина и безопасность. Ничего этого мы дать украинцам не можем, а главное - не хотим!" В. Гройсман. (с)
Čech
13:48, 02 апреля 2018
афрокавказец, согласен!
афрокавказец
19:48, 30 марта 2018
"...средняя зарплата должна быть на уровне 10 тысяч гривен..." Минимальная з/п в США - 1300$, цена на технику и одежду ниже чем у нас, а продукты - по-разному.