ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» набирает на работу выпускников вузов
Фото: Первый Криворожский
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» проводит программу приема выпускников 2012 года - «Эверест», - сообщает пресс-служба ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Целью программы является поиск амбициозных и талантливых молодых специалистов-выпускников вузов, обладающих потенциалом построить успешную карьеру в международной компании АрселорМиттал.
Программа «Эверест» рассчитана на 2 года, в течение которых лучшим кандидатам предлагается возможность работы в структурных подразделениях ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в качестве стажеров с последующим трудоустройством.
Отбор кандидатов для участия в программе будет производиться по следующим производственным направлениям: сталеплавильное, доменное, прокатное, коксохимическое производства, горнодобывающая отрасль, капитальные ремонты и строительство, механоремонтные работы, а также энергетика, маркетинг, логистика, управление персоналом, охрана труда и защита окружающей среды.
Среди критериев конкурсного отбора кандидатов для участия в программе «Эверест» в 2012 г. – высокий уровень профессиональной подготовки, знание английского языка, мобильность, лидерский потенциал.
В период стажировки участникам программы установлена заработная плата, и предприятие обеспечивает их всеми льготами, полагающимися каждому сотруднику ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в соответствии с Коллективным договором предприятия (возможность лечения и отдыха в оздоровительных комплексах предприятия и здравницах Украины, медицинское страхование, оплачиваемые больничный и ежегодный отпуск).
«Цель программы «Эверест» - вырастить специалистов для нашего предприятия в Украине, обладающих пониманием ведения бизнеса в международных масштабах. По итогам конкурсного отбора для участия в программе «Эверест» в прошлом году 13 лучших кандидатов сейчас проходят стажировку на предприятии, приобретая навыки по таким направлениям, как горное дело, ремонтное, коксохимическое, прокатное производства, логистика, управление персоналом и информационные технологии. Двое участников программы совершенствовали свои навыки в корпорации АрселорМиттал (Англия, Франция, Бельгия) в сфере управления персоналом, социальной ответственности и коксохимического производства.», - заявила Ирина Ефимчук, директор по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Заявки на участие в программе «Эверест» принимаются до 15 августа 2012 г. Конкурсный отбор состоится в сентябре 2012 г. (оценка способностей, тестирование по английскому языку и последующие профильные собеседования). Более подробную информацию все желающие могут узнать посетив сайт компании www.arcelormittal.com.ua
12:50, 26 ноября 2012
полностью согласна-без волохатой руки не пробьешься,Везде своих балбесов суют,образование купить можно ,а вот опыт -на него никто и не смотрит.Почти десять лет ждала-может оценят старание ,опыт ,образование-нифига! плюнула на все и уволилась .
22:50, 17 мая 2013
подскажите набор машинистов электромостовых кранов есть?