Продолжение митингов работников «АМКР»: Резолюция протестующих и официальная позиция руководства предприятия
Фото: Первый Криворожский
Так, сегодня, 3 декабря, у въезда на мост у ковша Червоной (Дзержинский район) профсоюзники собирались дважды: в 6:30 и 13:30. По-прежнему активисты выступают против «политики владельца, при которой игнорируются права и законные интересы многотысячного трудового коллектива».
Сегодня, согласно резолюции митингующих, требовали:
- приостановить действие указа от 2 ноября 2015 года №1296 «Об урегулировании порядка передачи непрофильных функций» и всех указов, связанных с реорганизацией на предприятии и в структурных подразделениях предприятия и сокращением вакансий, пока не будут установленные нормы численности и обслуживания в порядке требования статей 85-86 Кодекса Законов про труд и п.3.13 действующей Отраслевого соглашения;
- временно, на 6 месяцев административно-руководящему составу предприятия установить заработную плату не выше средней по предприятию;
- провести встречу за круглым столом для нарабатывания мероприятий по выходу из кризиса, дав для этого необходимую информацию относительно экономического состояния предприятия представителям трудового коллектива с расшифровками прибыли и растрат на 2015 и плановые показатели на 2016 год.
По этому поводу журналисты информационного портала 1kr пообщались на митинге с председателем ППО ВП НВФ ПАО «АМКР» Гапоном Сергеем Григорьевичем (подробнее в сюжете).
В свою очередь, по просьбе журналистов «Первого Криворожского» в пресс-службе ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прокомментировали ситуацию по поводу акций профсоюзов 27 ноября и 3 декабря 2015 года.
«ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» признает право профсоюзов на публичное высказывание своей точки зрения относительно решений администрации предприятия. Однако руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» подчеркивает, что продолжает действовать в правовом поле, не нарушая нормы трудового законодательства Украины. В соответствии со статьей 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие вправе самостоятельно определять свою организационную структуру, устанавливать численность работников и штатное расписание.
Снижение цен на металлопродукцию на мировом уровне повлияло на всех производителей стали, и компания АрселорМиттал не стала исключением. В связи с этим руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вынуждено принимать сложные решения, которые неизбежны для сохранения производства и обеспечения работы предприятия. Все предприятия горно-металлургического комплекса Украины в данный момент работают в условиях кризиса в металлургической отрасли, а также существенного роста цен на сырье, электроэнергию, логистику. При этом руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» считает неприемлемым решение о сокращении заработной платы и рабочей недели своих сотрудников. Чтобы оставаться конкурентоспособным, ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в первую очередь задействовало те механизмы, которые позволяли добиваться снижения затрат наименее болезненно: сокращение расходов материалов и уменьшение цен на них, оптимизация ремонтных работ. Однако этих мер недостаточно для того, чтобы сегодня обеспечить эффективную работу предприятия и сохранить прочные позиции на рынке. В данной ситуации предприятию не удастся избежать частичных сокращений, чтобы сохранить устойчивость ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», обеспечить социальную защиту и стабильные выплаты заработной платы для своих сотрудников.
Реорганизационные изменения в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» будут направлены на оптимизацию бизнес-процессов, уменьшение численности административного персонала, а также неключевых для горно-металлургического предприятия специальностей (в частности, штукатурные, облицовочные, малярные работы). Однако говорить о каких-либо масштабных сокращениях в данной ситуации абсолютно не корректно, поскольку до конца 2015 года в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» сокращению будет подлежать менее 1% работников от фактической численности персонала предприятия.
Процесс высвобождения сотрудников в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» происходит прозрачно, в тесном взаимодействии с профсоюзным комитетом, с соблюдением всех норм действующего законодательства, а также социальных гарантий, которые существуют на предприятии. В частности, работникам, чьи должности планируются к сокращению, при наличии вакансий будет предложена возможность перетрудоустройства на другие места работы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», а также возможность пройти обучение новой профессии за счет средств предприятия. Таким образом, администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предпринимает все возможные меры, чтобы предоставить своим работникам максимальную поддержку в сложный для отрасли период изменений».
Видео: Евгений Журавель
Комментарии (29)
sema
18:15, 03 декабря 2015
Судя по всему регионалы дали команду Бобченку облаять индийца, что он и делает, виляя хвостиком. Я что-то не припомню ни одного случая чтобы Бобченко гавкнул на администрацию при Пинчуке.
sema
18:48, 03 декабря 2015
у тех, кто минусует хочу спросить - а почему такая массовая забастовка, аж 20 человек? Может потому что Бобченко не в состоянии поднять людей? Может потому что ему никто не верит, не верят что в случае наезда начальства он сможет или захочет защитить человека?
22:54, 04 декабря 2015
Вилкуловский шнырь Бобик отрабатывает косточку
18:47, 03 декабря 2015
Менделеев, затраты WСМ и выплаты бонусов топам переплюнут сокращение численности? А юридически грамотный ответ является полуправдой по сути
Побратим
08:36, 04 декабря 2015
Этот ответ уже слышим 10 лет и когда было 60тыс. и когда 25тыс. работников. Зарплата при 60тыс была 500дол. , при 25тыс. -250дол.
17:51, 03 декабря 2015
никакого снижения зар. Платы до средней по заводу руководящему персоналу... Кто бы сомневался.
18:28, 03 декабря 2015
[Гость] , а Вы хотели окончить только 5 классов, не нести никакой ответственности,а зарабатывать на одном уровне с руководителем?
18:42, 03 декабря 2015
[Гость] руководитель, Ну во первых кто сейчас имеет образование 5 ь классов?А во вторых.Капиталисты сами продадут нам веревку на которой мы их и повесим.Если ты знаешь чьи эти слова значить ты догадываешься что прийдет и время.
18:55, 03 декабря 2015
[Гость] Ватник, про 5 классов-это абстрактно, а вообще, судя по Вашей грамотности,именно Вы окончили только 5 классов)))
19:00, 03 декабря 2015
[Гость] зам . руководителя, Ну вот ты опять и не прав 3класса у меня.
18:55, 03 декабря 2015
[Гость] руководитель, я с вами немного не сонласен:
ну во первых лично у меня не 5 классов а колледж и университет за спиной хотя на зарплату и не сильно жалуюсь благо профессия хорошая да голова на плечах есть;
А во вторых я не за то чтобы у кого-то забирали деньги,я только за то чтобы ВСЕМ не зависимо от должности только поднимали.
19:03, 03 декабря 2015
[Гость] Fох, во-первых, спасибо за корректность, это подтверждает Ваш уровень образования и интеллекта. Во-вторых, мой пост касался того гостя, которому необходимо только снижение чьей-то зарплаты, а не прекращение сокращений.
18:22, 03 декабря 2015
А на гоках когда бастовать начнут? Или всех устраивает четырехдневка и 30-процентное сокращение с нового года?
18:47, 03 декабря 2015
[Гость] Котя, Да всем пох. Неужели ты сам или сама (кстати ты кто в поле)не видишь что всем .пох.Такое ощущение что против народа используют психотропное оружие.
Лядык
18:49, 03 декабря 2015
А администрация не пробовала сократить численность "белоголовых"?В основных цехах-как то в рамках,но в МРЦ,РСЦ,ЦРМО,ВТЦ,ЭРЦ и т.д.А тёлочек своих не пробовали вывести за штат,ну типа секретуток?А "шарашкины" конторы-"Оптимус","WSM","Трансформация ремонтов"?Человек типа реально со мной пашет-токо я на стане ,а он в кабинете,а зарплата в 2 раза больше,а ещё им кайзены давай-рац.предложения на холяву,за просто так!Не,убирать надо того ляха,шо заместо Ефимчучки,бо скоро на заводе будет работать 1 человек!