Отмена трудовых книжек: плюсы и минусы новинки
Фото: kharkov.all.biz
Попробуем разобраться, в чем плюсы и минусы возможного нововведения.
Рассмотрим на примере оформления пенсии. Нужно понимать, что трудовая книжка не является документом, по которому устанавливается размер пенсии и определяется трудовой стаж.
С 2000 года в Украине существует Единый реестр застрахованных лиц, который ведется в электронном виде и содержит данные о платежах в Пенсионный фонд за каждого работника. То есть, по таким отчислениям и определяется страховой стаж работника, согласно которому, после оформляется пенсия. Учет стажа, полученного до 2000-го, на пенсии никак не отразится, поэтому человеку по-прежнему нужно будет подать в Пенсионный фонд документы от прошлых работодателей с указанием сумм, уплаченных в Пенсионный фонд за необходимый период. Трудовые книжки вернут сотрудникам в течение 3 месяцев после того, как закон вступит в силу, поэтому при возникновении спора о начислении пенсии и подтверждении стажа, сотрудники смогут отстоять свои права.
Нужно понимать, что при возврате трудовых книжек на руки всем украинцам, выбрасывать их не стоит, ведь некоторые данные могут оказаться еще нужными.
В любом случае, проводить быстро реформу никто не будет, она займет еще немало времени. Нужен переходной период, который поможет выявить недостатки и ликвидировать их. Государству придется решить ряд непростых вопросов, связанных с финансированием для создания современных, мощных информреестров.
Если посмотреть с иной стороны, электронный реестр довольно удобен, так как это еще один шаг навстречу современным технологиям, без множества лишних документов.
Юрист отдела по работе с физическими лицами Правового Центра «Гарант» Татьяна Гончаренко, специально для 1kr.ua.
12:18, 24 августа 2015
Какая разница, сколько они там с экономят? Если народ всё равно этих денег не увидит!