В Україні запускають нову контрактну систему для військових: які умови та виплати

В Україні запроваджують нову контрактну систему для військових із чіткими термінами служби, гарантованою відстрочкою після її завершення та оновленою системою грошового забезпечення. Зміни є частиною трансформації Сил оборони України.

Про це повідомляє «Перший Криворізький» з посиланням на Міністра оборони України Михайла Федорова.

Нова система передбачає три типи контрактів залежно від напрямку служби.

Піхотно-штурмовий контракт

Цей контракт розрахований на військовослужбовців, які виконують найбільш ризиковані бойові завдання (піхотинці, штурмовики, бойові медики, навідники, механіки-водії та інші посади безпосередньо на передовій).

Терміни контрактів:

• від 6 місяців — для військових, які раніше звільнилися зі служби під час воєнного стану;

• 10 місяців — для чинних військовослужбовців;

• 14 місяців — для цивільних.

Середня виплата за таким контрактом за заявленими умовами становитиме 300 тисяч гривень на місяць. Максимальна — 460 тисяч гривень на місяць залежно від виконаних завдань.

Контракт передбачає додаткові винагороди:

• 10 000 гривень на день — за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;

• 20 000 гривень — за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);

• 40 000 гривень — за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Ці додаткові нагороди також поширюються на захисників, які не підписали контракти, але виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій.

Бойовий контракт

Його пропонують для військових на визначених бойових посадах, які не входять до піхотно-штурмового напрямку (пілоти БпЛА, оператори наземних роботизованих комплексів, артилеристи, фахівців радіоелектронної боротьби та інші бойові спеціальності).

Термін контракту — 24 місяці.

Виплати становитимуть:

• до 120 тисяч гривень на місяць під час виконання бойових завдань;

• 30 тисяч гривень на місяць для військових у тилу.

Додаткові винагороди на місяць:

• 30 000 гривень — на посадах управління і забезпечення;

• 50 000 гривень — на командних пунктах;

• 100 000 гривень — в бою.

Якщо військовослужбовець виконує бойові завдання на першій лінії, то додаткові винагороди розраховуються теж за принципом «10/20/40».

Базовий контракт

Його передбачають для інших напрямків служби з можливістю обіймати тилові посади.

Термін контракту — 24 місяці.

Розмір виплат залежатиме від умов служби, ризиків та навантаження. Заявлений рівень грошового забезпечення — від 30 до 70 тисяч гривень на місяць.

За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях військові отримуватимуть додаткові виплати. Максимально — до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті.

Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки розраховуватимуться, як у піхотно-штурмовому контракті. Також є можливість перевестись на бойовий чи піхотно-штурмовий контракти.

Відстрочка після завершення контракту

Для контрактів передбачена гарантована базова відстрочка на пів року. Додатково до неї нараховуватимуть:

• по 3 місяці відстрочки за кожен місяць участі в бойових діях;

• по 6 місяців за кожен рік служби, відслужений після 2022 року до укладання нового контракту;

• по 1 місяцю за кожен рік служби до 2022 року.

Для бойового та базового контрактів, які укладаються на 24 місяці, також передбачена гарантована шестимісячна відстрочка. Крім неї, додатково враховуватимуть:

• один день відстрочки за кожен день виконання бойових завдань;

• один місяць відстрочки за кожен рік служби до 2022 року.

Остаточний термін відстрочки визначатимуть з урахуванням усіх підстав, які має військовослужбовець.

Окремо в межах трансформації Сил оборони планують зміни в системі грошового забезпечення військових.

Для піхотинців передбачають таку систему нарахувань:

• 20 тисяч гривень — базове грошове забезпечення;

• 10 тисяч гривень — за кожен день перебування на позиціях;

• 20 тисяч гривень — за кожен день ударно-пошукових дій;

• 40 тисяч гривень — за кожен штурмовий день.

Виплати за виконання бойових завдань отримуватимуть як контрактники, так і мобілізовані військовослужбовці.
Також планують підвищити мінімальне грошове забезпечення для військових у тилу — з 20 до 30 тисяч гривень на місяць.

Окремо анонсували збільшення виплат для командирів бойових підрозділів. Зокрема, командир бригади може отримувати 150 тисяч гривень замість нинішніх 50 тисяч, а командир корпусу — 230 тисяч гривень замість 92 тисяч.

Про інші зміни, які передбачає трансформація Сил оборони України, читайте тут.