На что обращают внимание украинские студенты при выборе работы

Главное фото новости
Фото: ru.ogo.ua

При выборе работодателя украинские студенты в первую очередь обращают внимание на уровень предлагаемой зарплаты и возможность личностного, профессионального роста.

Об этом свидетельствуют исследования компании «Ernst & Young» в Украине.

Партнер и руководитель руководитель Human Capital компании Ernst & Young в Украине Ольга Горбановская считает, что возможности динамического карьерного роста и приобретения международного опыта все больше влияют на выбор студентами работодателей. Это соответствует глобальным трендам и связано с приходом более амбициозного «поколения Y», которому присущ подход «все и сразу».

В рейтинге, составленном на основе ответов респондентов, было указано почти тысяча привлекательных компаний. Наиболее привлекательными для молодежи работодателями являются такие компании:

Google Украина
ДТЭК
Киевстар
Кока-Кола Бевериджиз Украина
Крафт Фудз Украина
«Майкрософт Украина»
Метинвест
Проктер энд Гэмбл Украина
СКМ
Филип Моррис Украина


Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Комментарии

Гость
  • 12
  • 1
  • Ответить

а че можна еще на что то другое обращать внимание при выборе работы?

Гость
  • 0
  • 0
  • Ответить

да. на рабочее место, коллектив, месторасположение, уровень ответственности...

Salty
  • 22
  • 4
  • Ответить

видно сразу - рейтинг компаний, где вкалывать не особо приходится, куда в основном набирают манагеров и имеем на одного раба по три прораба
в карьерах тоже немало получают, чего ж туда не идут? ааа, там же спиняка как коляка в конце дня
лучше флаеры в Киевсрани продавать, а ещё лучше быть манагером тех, кто эти флаеры продаёт

уцклук
  • 2
  • 5
  • Ответить

[Гость] Salty, кто-то как ты - РАБотник карьера, а у кого мозгов больше, и он твой начальник, в чем проблема ?

Salty
  • 4
  • 0
  • Ответить

уцклук,
проблема в том, что я не работник карьера, у меня 3 высших образования, я сама начальник, есть муж, дети...всё как положено
НО мой отец отдал своё здоровье в карьере и я знаю, что это такое - остаться самому без образования, чтобы отдать всё самое лучшее детям и устроить их в этой жизни

а наша молодЬ так поступит? а как же... чтоб кто-то из них пахать пошел ради будущего своих детей?! зачем пахать? ведь им всё должны дать сразу!

Salty
  • 13
  • 6
  • Ответить

для особо ненавистных к моему предыдущему ответу - я не против того, чтобы студенты подрабатывали и вообще такой работы (уж лучше такая, чем пиво на лавке), я за то, что сейчас детки продуманные - хотят деньги мешками грести и при этом ничего не делать

Виктор
  • 8
  • 5
  • Ответить

[Виктор] Salty, студенты то обращают внимание на метинвест, скажу так: их не принимают, даже сообразительных и способных, готовых работать за 2000 грн в месяц.
не наговаривайте!!!

Гость
  • 5
  • 0
  • Ответить

[Гость] Salty, какой долбень пойдет в шахту за 2500 гривен

Salty
  • 5
  • 1
  • Ответить

[Гость] ,
думаю, что тот долбень, который не долбнее того, кто отмораживает яйки за 70 рЭ в день, раздавая листовки на улице

ои
  • 11
  • 0
  • Ответить

да щас что бы на норм работу взяли ещё денег отвалить надо нормально... или быть сыном\внуком кого то в верхушке предприятия... и пофиг знаешь ты что то или нет...

Работодатель
  • 7
  • 0
  • Ответить

У нас на предприятии,идет набор сотрудников.Посоветовались и решили брать сообразительную молодежь-так сказать воспитывать себе замену. Условия оплаты: испытательный срок 1-2 месяца до 2500грн,далее индивидуальный подход к каждому. Так носом крутят, не стандартно мыслить вообще дико для них! Хотят сразу много денег за тупо приход на работу!

ENGINE-MARKET
  • 3
  • 0
  • Ответить

[Гость] Работодатель, так оно так, хотят горы с нуля особо не напрягаясь

гость
  • 4
  • 0
  • Ответить

[Гость] Работодатель, в общем, да, есть и такое, и даже очень часто встречающийся случай)) А что за предприятие, какие нужны работники?

Гость
  • 3
  • 0
  • Ответить

[Гость] Работодатель, подробнее о предприятии узнать можно?

namadko
  • 1
  • 1
  • Ответить

надо вкалывать

жыжыст
  • 2
  • 2
  • Ответить

Рискую быть подвергнутым справедливой критике...но я бы с удовольствием "отвалил нормально денег", чтобы устроиться на нормальную работу, предположим, в СКМ или Метинвест. При этом готов даже на ту зарплату, которая у меня сейчас. А знаете почему? Потому что я один из тех самых манагеров, которые ходят в костюмах, гребутся в бумажках - и которые в 99% случаев не могут быть уверены, что буду с работой и при зарплате в среднесрочной и более перспективе. Я более-менее четко осознаю свою перспективу на ближайшие 6 месяцев, не более. А дальше - в любой момент меня могут убрать, ведь на мое место - 10 желающих...

жыжыст
  • 2
  • 2
  • Ответить

А если я буду иметь понимание того, что я гарантированно буду трудоустроен в ближайшие 5-10-15 лет, то это открывает возможности для нормального планирования личной жизни и денежных средств. Вы думаете, я не хочу бОльшую квартиру, чем имею сейчас? Или более мощную машину? Теоретически - всё это мне доступно сейчас, пусть даже и в кредит. Но я боюсь брать крупные кредиты, т.к. не уверен, что через какое-то время не потеряю работу и доход:(

Фрузенштейн
  • 0
  • 1
  • Ответить

[Гость] жыжыст, какие кредиты? вы называете себя менеджем, хотя берёте мелкие кредиты?
Какой же это менеджер которые не может организовать личные финансы.

жыжыст
  • 1
  • 1
  • Ответить

[Гость] Фрузенштейн, я не беру мелкие кредиты, я боюсь брать крупные. Разницу улавливаете? Менеджем я себя тоже не называю, мне тагое слово не знакомо:) Личные финанансы я организовываю в меру своих возможностей и способностей. Например, это помогло мне купить квартиру и автомобиль, не прибегая к кредитам. У нас с Вами, наверное, разное понимание того, что считать "крупным" кредитом.

Мы в социальных сетях

Общество