На что обращают внимание украинские студенты при выборе работы
Фото: ru.ogo.ua
При выборе работодателя украинские студенты в первую очередь обращают внимание на уровень предлагаемой зарплаты и возможность личностного, профессионального роста.
Об этом свидетельствуют исследования компании «Ernst & Young» в Украине.
Партнер и руководитель руководитель Human Capital компании Ernst & Young в Украине Ольга Горбановская считает, что возможности динамического карьерного роста и приобретения международного опыта все больше влияют на выбор студентами работодателей. Это соответствует глобальным трендам и связано с приходом более амбициозного «поколения Y», которому присущ подход «все и сразу».
В рейтинге, составленном на основе ответов респондентов, было указано почти тысяча привлекательных компаний. Наиболее привлекательными для молодежи работодателями являются такие компании:
Google Украина
ДТЭК
Киевстар
Кока-Кола Бевериджиз Украина
Крафт Фудз Украина
«Майкрософт Украина»
Метинвест
Проктер энд Гэмбл Украина
СКМ
Филип Моррис Украина
Комментарии (19)
09:52, 20 сентября 2013
а че можна еще на что то другое обращать внимание при выборе работы?
20:55, 26 ноября 2013
да. на рабочее место, коллектив, месторасположение, уровень ответственности...
09:59, 20 сентября 2013
видно сразу - рейтинг компаний, где вкалывать не особо приходится, куда в основном набирают манагеров и имеем на одного раба по три прораба
в карьерах тоже немало получают, чего ж туда не идут? ааа, там же спиняка как коляка в конце дня
лучше флаеры в Киевсрани продавать, а ещё лучше быть манагером тех, кто эти флаеры продаёт
15:52, 20 сентября 2013
[Гость] Salty, кто-то как ты - РАБотник карьера, а у кого мозгов больше, и он твой начальник, в чем проблема ?
19:37, 20 сентября 2013
уцклук,
проблема в том, что я не работник карьера, у меня 3 высших образования, я сама начальник, есть муж, дети...всё как положено
НО мой отец отдал своё здоровье в карьере и я знаю, что это такое - остаться самому без образования, чтобы отдать всё самое лучшее детям и устроить их в этой жизни
а наша молодЬ так поступит? а как же... чтоб кто-то из них пахать пошел ради будущего своих детей?! зачем пахать? ведь им всё должны дать сразу!
10:02, 20 сентября 2013
для особо ненавистных к моему предыдущему ответу - я не против того, чтобы студенты подрабатывали и вообще такой работы (уж лучше такая, чем пиво на лавке), я за то, что сейчас детки продуманные - хотят деньги мешками грести и при этом ничего не делать
10:19, 20 сентября 2013
[Виктор] Salty, студенты то обращают внимание на метинвест, скажу так: их не принимают, даже сообразительных и способных, готовых работать за 2000 грн в месяц.
не наговаривайте!!!
13:24, 20 сентября 2013
[Гость] Salty, какой долбень пойдет в шахту за 2500 гривен
13:29, 20 сентября 2013
[Гость] ,
думаю, что тот долбень, который не долбнее того, кто отмораживает яйки за 70 рЭ в день, раздавая листовки на улице
10:58, 20 сентября 2013
да щас что бы на норм работу взяли ещё денег отвалить надо нормально... или быть сыном\внуком кого то в верхушке предприятия... и пофиг знаешь ты что то или нет...
12:50, 20 сентября 2013
У нас на предприятии,идет набор сотрудников.Посоветовались и решили брать сообразительную молодежь-так сказать воспитывать себе замену. Условия оплаты: испытательный срок 1-2 месяца до 2500грн,далее индивидуальный подход к каждому. Так носом крутят, не стандартно мыслить вообще дико для них! Хотят сразу много денег за тупо приход на работу!
12:55, 20 сентября 2013
[Гость] Работодатель, так оно так, хотят горы с нуля особо не напрягаясь
13:41, 20 сентября 2013
[Гость] Работодатель, в общем, да, есть и такое, и даже очень часто встречающийся случай)) А что за предприятие, какие нужны работники?
14:58, 20 сентября 2013
[Гость] Работодатель, подробнее о предприятии узнать можно?
namadko
13:41, 20 сентября 2013
надо вкалывать