Компенсация за трудоустройство безработных: что изменилось

Кабинет Министров Украины утвердил новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных.

Об этом сообщило Министерство экономики Украины.

«Сегодня мы усиливаем эффективность инструментов по улучшению ситуации на рынке труда за счет расширения программ выплат компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных. В частности, это молодежь, которая ищет первое рабочее место, ветераны, люди предпенсионного возраста. Рассчитываем увеличить уровень занятости украинцев благодаря экономическому стимулированию работодателей. На эту программу Правительство предусмотрело в этом году 400 миллионов гривен», – рассказала Первая вице-премьер-министр Министерства экономики Украины Юлия Свириденко.

Работодателям предусмотрены такие компенсации:

1) компенсация фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование человека за месяц.

Эта сумма не должна превышать двойной размер минимального страхового взноса – за трудоустройство работодателем сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве и находящиеся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца.

В частности, это такие категории населения:

• один из родителей или человек, их заменяющий:

• имеет на иждивении ребенка в возрасте до шести лет;

• воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью без одного из супругов;

• удерживает лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) или лицо с инвалидностью I группы без одного из супругов;

• дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;

• лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;

• лица, которым до пенсионного возраста осталось 10 и менее лет;

• лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;

• лица, в отношении которых согласно Закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

2) 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы – за трудоустройство человека, направленного центром занятости сроком не менее одного года.

Это касается лиц, которым до пенсионного возраста осталось не более 5 лет, а также лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и относящихся к следующим категориям:

• лица с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста;

• участники боевых действий.

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

3) 50% минимальной заработной платы за человека в месяц, если работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:

• в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;

• в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;

• уволенных со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составляет не более 6 месяцев при сохранении гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты вдвое.