Пресс-релиз
Молоді лідери Метінвесту працюють над проєктами вдосконалення виробництва на криворізьких підприємствах
Фото: Метінвест
Учасники хакатону - співробітники компанії віком до 35 років, які подолали три етапи відбору: надіслали заявку на участь, подали пропозиції щодо операційних покращень та пройшли профільне тестування. Загалом у хакатонах змаглися близько 450 молодих спеціалістів підприємств Кривого Рогу, Запоріжжя, Маріуполя, Покровська, Авдіївки та Кам’янського. До участі вперше запросили співробітників іноземних підприємств Групи Метінвест.
«Проєкт «Молоді лідери Метінвесту» надає співробітникам можливість продемонструвати свої знання та навички, вміння працювати у команді, шукати та впроваджувати альтернативні виробничі рішення. Кожен учасник отримує шанс долучитися до кадрового резерву підприємств, побудувати успішну кар’єру всередині компанії», — пояснив Дмитро Крят, директор з персоналу та соціальних питань Інгулецького ГЗК.
У криворізькому хакатоні взяли участь 80 молодих спеціалістів. Раніше молоді лідери також пройшли курс з управління проєктами: ознайомились із методологією дизайн-мислення та принципами роботи у командах, навчились майстерності підготовки та проведення презентацій.
Проєктні команди працювали за темами «Виробництво» та «Інжиніринг». У проєктах учасники враховували вимоги охорони праці, вартість реалізації рішення, вплив на довкілля та ефективність. Експерти конкурсу додатково оцінювали інноваційність пропозицій команд. Обрати найефективніші рішення учасникам допомагали досвідчені ментори. Результати роботи у групах команди презентували перед експертним журі.
«Учасники груп підійшли до вирішення завдання креативно: пропонували використовувати дрони, спеціальні реагенти для боротьби с з пилом та сучасне обладнання. Кожну ідею від команд у майбутньому можна реалізувати. Подібні заходи допомагають спеціалістам по-новому оцінювати виробничі задачі, обмінюватися досвідом, знаходити оптимальні рішення та застосовувати їх у роботі», — зазначив Павло Седнєв, експерт, представник Інгулецького ГЗК.
Серед 13 команд журі обрало дев’ять найкращих. Колективи будуть працювати над розробкою своїх ідей протягом двох місяців. У фіналі найбільш перспективні проєкти учасники програми з українських та іноземних підприємств презентують керівництву Групи Метінвест. Запропоновані операційні рішення у майбутньому планують реалізувати на виробництві.
Лідери конкурсу проєктів отримають грошове заохочення. Крім того, на переможців очікує грант університету Метінвест Політехніка.
Нагадаємо, що Метінвест Політехніка - перший в Україні недержавний гірничо-металургійний університет. У вересні 2022 року виш розпочне навчання 310 бакалаврів та 240 магістрів. Висококваліфікований викладацький склад вже розробив сучасні освітні програми, а заклад отримав необхідні ліцензії Міністерства освіти і науки України. Студенти будуть навчатися за дев’ятьма спеціальностями.
Комментарии (19)
Final Cut 4,30
13:15, 13 января 2022
Как и обычно, бесконечная болтовня.
Юлия Викторовна
21:34, 13 января 2022
почитайте, сколько решений и нужных проектов, уже запустили благодаря программе "молодые лидеры"
yurass
13:18, 13 января 2022
что за бред? пусть пойдут походят по заводам посмотрят а каком оборудовании в каком го в не люди работают, на этих робочих местах находиться опасно,все гнилое все сыпится, а они за компами вдосконалюють
Лариса19
21:31, 13 января 2022
участники программы, являются работниками различных подразделений компании, среди них много специалистов рабочих специальностей
yurass
10:13, 14 января 2022
я знаю специфику этих предприятий, совдепия 2.0 в глубоком упадке, полная разруха
Ирбис
13:25, 13 января 2022
А стари лидеры чем занимаются ??
Дима7965
13:32, 13 января 2022
Говнотрест Ахметова за прошлый год заработал 2.7миллиарда долларов, а зарплаты трудяга не подымает, ему выгодно брать молодёжь ишачить на себя потому что платить можно меньше по всему городу сделал уравниловку зарплаты больше 16 тысяч нигде нету! Не идите работать к этому *** зарабатывать силикоз и онко заболевания! Какие вы лидеры??????? вы холопы для Ахметова которые будут получать копейки делайте оттуда ноги чем раньше тем лучше!
sserh
13:59, 13 января 2022
молодежь далеко не глупая и не будет работать за копейки, а на предприятиях есть карьерный рост, если работать с умом
Дима7965
14:54, 13 января 2022
Какой там *** карьерный рост за 12 тысяч???? Чтоб на коммуналку только хватало и на пиво под себя ходить? Не смешите меня люди десятками лет у него работают по одному разряду без повышения! Скажите кому хватает 12ки платить коммуналку содержать двоих детей и ездить каждый день на машине? Что вы за чушь тут несёте???????
Лариса19
21:28, 13 января 2022
те кто желает заработать, а не отбыть рабочее время и получить голый оклад, зарабатывают в два раза больше озвученных вами суммы
mandarinka312
01:28, 14 января 2022
Ну если это ваш приоритет в распределении семейного бюджета - пиво, то конечно.
Дима7965
13:36, 13 января 2022
Валите из этого рабства!
sandro1
21:24, 13 января 2022
а развивать страну будут пенсионеры? Проще простого свалить, не приложив никаких усилий, для светлого будущего наших детей
sserh
13:59, 13 января 2022
за молодыми будущее, всегда это говорил, может меньше будет уезжать из страны, если работа хорошая будет у ребят
kok
16:44, 13 января 2022
А шо активы Ахметова еще не арестовали?