Высшей награды Метинвеста удостоены семь криворожан

К главному профессиональному празднику года — Дню металлурга и горняка «Золотую звезду Метинвеста» получили 32 сотрудника украинских и зарубежных предприятий компании, семь из них — живут и работают в Кривом Роге.

Генеральный директор компании Метинвест Юрий Рыженков лично вручил высшую награду компании лучшим сотрудникам Северного, Центрального, Южного и Ингулецкого ГОКов, представителям Криворожского ремонтно-механического завода, компании Метинвест Бизнес Сервис.

«Золотую звезду Метинвеста» компания учредила в 2014 году, с тех пор ее ежегодно присваивают лучшим сотрудникам ко Дню работника металлургической и горнодобывающей промышленности. Помимо признания руководства и коллег, номинанты получают денежное вознаграждение.




В этом году «Звезд» выбирали по четырем критериям: за весомый вклад в повышение операционной эффективности предприятия; выдающиеся результаты в развитии охраны труда и промышленной безопасности, снижение экологической нагрузки; лидерство во внедрении изменений и принятие эффективных нестандартных решений; выдающийся уровень профессионализма. Все победители достигли высоких производственных показателей, активно участвуют в общественной жизни предприятий и города, являются примером для коллег и наставниками для молодых специалистов.




Знакомьтесь с героями компании Метинвест — криворожскими обладателями «Золотой звезды Метинвеста — 2021».

Евгений Бобров, начальник экскаваторного участка Глееватского карьера Центрального ГОКа.

Трудится на комбинате семь лет. Он активный участник оптимизации процессов в горном производстве. Все идеи, который Евгений подал и внедрил за последний год имеют экономический эффект от одного до двух миллионов гривен. Благодаря высокой организации производства и внедренным проектам, коллектив участка добыл в 2020 году дополнительно к производственному плану 164 тыс. тонн руды.




Большое внимание специалист уделяет вопросам экологии. Его участие в разработке и внедрении проектов по оптимизации процессов орошения технологических дорог и забоев, улучшение конструкции забойки значительно снизили выбросы пыли в атмосферу.

Евгений Бобров — победитель конкурса «Школа профессионалов Центрального ГОКа», «Молодые лидеры Метинвеста» в четвертом сезоне. Свои знания передает помощникам машинистов экскаватора, участвует в профориентационных мероприятиях для школьников и студентов, проводит для них экскурсии.

Владимир Полтавец, начальник участка рудообогатительной фабрики №2 Ингулецкого ГОКа.

Стаж Владимира на предприятии составляет 19 лет. Его проекты по непрерывному совершенствованию производства позволили снизить процент железа в хвостах и повысить производство концентрата (экономический эффект состави свыше 2 млн грн.), а также снизить потребление электроэнергии в месяц на 429,6 тыс кВ*ч.

Коллектив участка, который он возглавляет, обеспечивает производство высококачественного концентрата марки А-1 и А-1+, с содержанием Fe 68, 5%. В 2020 году реализовано более 1,1 млн тонн высококачественной продукции. За четыре месяца предприятие получило прибыль за сверхплановое качество.
Он также принимает участие в разработке инициатив по модернизации процесса флотации с применением системы VisioFroth.




Опытом и знаниями специалист делится с молодежью фабрики. За последние года подготовил более 30 человек, 3 из них работают на должности мастера участка. Кроме того, проводит экспертные уроки студентам Ингулецкого колледжа по специальности «Обогащение полезных ископаемых».

Александр Потниченко, машинист экскаватора Анновского карьера Северного ГОКа.

Трудится в карьере 14 лет. Благодаря профессиональным качествам бригада под его руководством ежемесячно выполняет плановые показатели на 112%, что позволило экипажу перевыполнить план 2020 года по отгрузке горной массы на 233,6 тыс. м. Александр принимает активное участие во внедрении проекта «Безопасное рабочее пространство», выявляет риски на рабочих местах, разрабатывает мероприятия по снижению производственного травматизма.




Многократно участвовал и побеждал в конкурсе «Лучший рабочий по профессии». Он усовершенствовал практику и мастерство управления ковшом и является признанным экспертом в области монтажа и эксплуатации экскаваторов ЭКГ-10 и ЭКГ-12. В цехе Александр лучший наставник. Он подготовил 5 машинистов, которые успешно работают в Анновском карьере.

Андрей Грибок, механик участка сепарации рудообогатительной фабрики №2 Южного ГОКа.

Стаж Андрея на производстве составляет 27 лет. Он эксперт в технологии обогащения руды, производственных процессах и оборудовании. Активно участвует в модернизации фабрики, разрабатывает идеи, направленные на снижении энергозатрат, повышение качественных и количественных производственных показателей. Экономический эффект от внедрения его проектов по непрерывному совершенствованию составляет от одного до шести миллионов гривен.




Опытный механик. Под его руководством были разработаны мероприятия по продлению срока службы запасных частей, проведён капитальный ремонт оборудования всех технологических секций и реконструкция технологических секций №11-13.

Андрей опытный наставник для молодых специалистов, студентов-практикантов. Его опыт помогает молодежи профессионально развиваться и расти по служебной лестнице.

Артем Шевченко, заместитель начальника цеха по производству сталефасоннолитейного цеха Метинвест — КРМЗ.

На заводе работает 10 лет. В этом году внедрил два проекта по операционным улучшениям. Они направлены на изменения технологий изготовления запасных частей, а также снижение затрат на производство готовых изделий. Экономический эффект от их внедрения в общей сумме составил 7,3 тыс. долларов.




Артем разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда работников цеха, совершенствованию производственных процессов. Для роста производительности работает над повышение квалификации сотрудников. Благодаря его наставничеству за последние два года обучение прошли 85 человек. Кроме того, разработал экспресс-курсы для производственников по безопасным приемам проведения ремонтных работ.

Любит спорт, участвует в соревнованиях по футболу. Активно участвует в благоустройстве территории завода. Его проект занял 1 место в конкурсе «Зеленый цех».

Евгений Магдалюк, начальник производственно-диспетчерского отдела Метинвест – КРМЗ.

На заводе трудится 15 лет. На должности начальника отдела – шесть месяцев. За это время усовершенствовал систему планирования производства. Благодаря эффективному распределению полуфабрикатов в механическом цехе выросла производительность на 18,3%. Свой опыт направляет на автоматизацию процессов, операционные улучшения. Экономический эффект от предложения по замене шамотного огнеупорного кирпича на минеральное волокно составил 7,5 тыс. долларов.




Евгений Магдалюк внедряет проекты по совершенствованию системы безопасности труда. Они обеспечивают безопасное ведение работ при наплавке крановых колес, перемещении грузов кранами, обслуживании прессов. Авторитетный и грамотный руководитель, который сплачивает коллектив, поощряет молодых специалистов, передает им свой опыт и любовь к профессии.

Тамила Карлаш, директор департамента учетных операций Метинвест Бизнес Сервиса.

В компании трудится 15 лет, из них полтора года на должности директора департамента. Признанный эксперт в области бухгалтерского и налогового учета. Ее работа направлена на повышение производительность труда за счет оптимизации процессов бухгалтерского и налогового учета предприятий компании Метинвест. Такой подход позволил сократить трудозатраты на выполнение операций по приемке, экспертизе и архивированию документов, эффективно перераспределить нагрузку среди сотрудников.

По инициативе Тамилы Карлаш совместно с FortressIQ реализован проект по автоматизации и роботизации процессов бухгалтерского учета, что позволило повысить эффективность и улучшить организацию труда сотрудников департамента. Она также является руководителем проекта по использованию электронного документооборот на базе Open Text.




Тамила автор идеи формирования мобильных бригад из опытных сотрудников для реакции на пиковые нагрузки в различных подразделениях учетной функции. Куратор разработки и реализации задачи по организации бухучета в формате удаленной работы.




Большое внимание уделяет обучению сотрудников департамента. Создала команду экспертов - внутренних тренеров, которые обучили более 500 сотрудников. Также разработала программу для стажировки студентов-практикантов профильных вузов.

Компания Метинвест гордится своими сотрудниками, поздравляет обладателей «Золотой звезды», их коллективы и всех работников горнодобывающей и металлургической промышленности и членов их семей с наступающим профессиональным праздником!