Забота о сотрудниках: на предприятиях компании Метинвест расширен индивидуальный социальный пакет

Главное фото новости
Фото: пресс-служба Метинвеста
С 1 октября на криворожских предприятиях Группы Метинвест стартует новый сезон корпоративной программы «Мой выбор». Перечень индивидуальных благ по сравнению с прошлым годом увеличился в полтора раза.

В программу «Мой выбор», которая обновляется ежегодно, с октября вошла 41 опция по шести категориям: «Здоровье», «Обучение и развитие», «Досуг и отдых», «Для дома и семьи», «Поездки и транспорт», «Дополнительные выходные (отпускные дни)». Возможности выбора различны. Сотрудник может выбрать любую из опций в зависимости от возраста, семейного положения, увлечений и потребностей.

В этом году общий перечень благ немного изменен - из списка исключили непопулярные разделы, которые не пользовались спросом у сотрудников. А самыми популярными стали
дополнительные оплачиваемые отпускные дни в день рождения, бракосочетания работников или их детей, юбилейные годовщины свадьбы. Они остались в перечне. Кроме того, расширился блок обучения и развития для сотрудников и их детей.

Родители могут получить скидку в размере 50% на обучение детей в школах раннего развития, обучения английскому языку и компьютерной грамотности. Также можно со скидкой выбрать подготовку к ВНО по основным предметам для своего ребенка.
Учтены в новой программе и риски, связанные с COVID-19. К примеру, опции по развитию и обучению будут предоставляться в онлайн-формате.

Тем, кто любит путешествовать, предприятия компенсируют затраты на именные билеты в пределах 800 гривен. Для сотрудников предлагают активных отдых в рамках программы «Тур выходного дня», работники могут путешествовать по Украине, ходить в походы и заниматься рафтингом.

«Помимо основных социальных гарантий и выплат, предусмотренных законодательством Украины, несколько лет назад в компании было принято решение о дополнительном поощрении абсолютно всех сотрудников с возможностью выбрать опции для себя и своей семьи. С каждым годом мы совершенствуем перечень, получаем обратную связь и добавляем то, что сотрудники сами считают нужным. Таким образом, в диалоге определяем те блага, которые всем подходят и приносят максимальную пользу»
, - рассказал директор по персоналу и социальным вопросам Северного ГОКа Андрей Щербак.



Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.


Комментарии

AAlisa
  • 0
  • 0
  • Ответить

очень хочется надеяться, шо риски, связанные с ковидом, не пригодятся - должны все-таки начать снижаться эти дикие показатели, е-мое

Ирбис
  • 4
  • 3
  • Ответить

Лайфхак для шахтёров, уйти с кжрк, и устроиться на работу в Метинвест)

kok
  • 3
  • 1
  • Ответить

Че думаешь там лучше? Тебе лапшу на уши вешают социальными пакетами а первый список забирают....

Костян4ик
  • 1
  • 0
  • Ответить

люди там не шантажом занимаются, а работают, зарабатывая деньги, вот тебе и ответ

Крэм Брюлэ
  • 10
  • 3
  • Ответить

Всё лишь бы не ныли про зарплату. Забота о сотрудниках: съевши за закрытыми дверями, в темноте конфетки, руководство торжественно раздаст классные, шурудяще-блестящие фантики. Каждому трудяге по почётной обёртке, где он может насладиться тем незабываемым ароматом, когда-то упакованной конфетки. Смотрите, нюхайте и радуйтесь, наши глубокоуважаемые сотрудники!

Костян4ик
  • 0
  • 0
  • Ответить

те кто работает, те и зарабатывают, за х*епинания деньги не платят, куда не пойди, разве что в чьих то мечтах

Крэм Брюлэ
  • 0
  • 0
  • Ответить

Ну и....к чему это, абы чёт ляпнуть. Зарабатывают что, крохи с общего пирога. Да гробя здоровья на, как там выразились, х*епинании. Вопрос ведь в другом, когда есть труд и он нелёгок, почему он оплачивается так мизерно, это только говорит об неуважении к рабочему, к его труду.

Владимир
  • 5
  • 4
  • Ответить

Странное решение. Бастовали за повышение зарплат + улучшение условий работы.
Получат дополнительные выходные дни или 800 грн на билеты. Даже не знаю что цензурного сказать...

Shakhtar
  • 7
  • 2
  • Ответить

так КЖРК то больше коломойский

Sergi
  • 6
  • 8
  • Ответить

у меня на "УЗ" такого нету, работает как лошади, а получаем гроши еще и никаких бонусов, тупо используют как могут, рад за ребят, буду пробовать устроится

С головой
  • 11
  • 6
  • Ответить

Какое отношение этот ср...ый Мой выбор имеет отношение к жизни криворожан?

Telegram чат Кривого Рога

Мы в социальных сетях
Мы в Facebook

Город