На «АрселорМиттал Кривой Рог» вывели в аутсорсинг медицину, транспорт и общепит

То, что уже произошло на многих горно-металлургических предприятиях Кривбасса, состоялось на днях и на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Речь идет о выведении непрофильных активов в аутсорсинг. На меткомбинате произошли серьезные изменения, и на базе структурных подразделений - цеха пассажирского автотранспорта, управления общественного питания и торговли, медицины и гигиены труда - созданы частные предприятия ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: ЧП «АМКР Транспорт», ЧП «АМКР Кейтеринг», ЧП «АМКР Медицина».

Это решение принято наблюдательным Советом ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», сообщает газета «Металлург».

24-го ноября была проведена государственная регистрация новых юридических лиц, и решением собственника утверждены Уставы предприятий, которые определяют порядок создания и осуществления их деятельности. Единственным учредителем (собственником) частных предприятий является Публичное акционерное общество «АрселорМиттал Кривой Рог». Для нормального функционирования частных предприятий на их баланс будут переданы основные и оборотные фонды, на сегодняшний день находящиеся в собственности ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Также будет проведено оформление разрешительных документов (лицензий, разрешений и т.д.), необходимых вновь созданным предприятиям для осуществления хозяйственной деятельности, обозначенной Уставами.

Учредителем созданных предприятий принято решение о том, что возглавлять предприятия будут руководители структурных подразделений, на базе которых созданы частные предприятия. Таким образом, решено назначить директорами:

ЧП «АМКР Транспорт» - Алексея Михайловича Смирнова,

ЧП «АМКР Кейтеринг» - Юрия Яковлевича Витренко,

ЧП «АМКР Медицина» - Ирину Николаевну Приступу,

т.е. возглавлять эти предприятия будут руководители структурных подразделений, на базе которых созданы частные предприятия.

Таким образом, ранее существовавшие подразделения станут самостоятельными юридическими лицами, которые будут осуществлять ту же деятельность и в которых будут работать те же люди и на тех же условиях, но формально – уже как сотрудники вновь созданных компаний, уверяют в ПАО «АМКР».

Работники ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» будут и далее в необходимом объеме получать услуги транспорта, медицины и общественного питания, но уже на более качественном уровне. Конечно же, первоочередной задачей частных предприятий «АМКР Транспорт», «АМКР Кейтеринг» и «АМКР Медицина» останется оказание услуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на основании заключенных договоров. Однако данные предприятия будут обслуживать не только работников компании «АрселорМиттал Кривой Рог», но и других заказчиков. Создание частных предприятий позволит их руководителям оперативно решать вопросы по обслуживанию внешних клиентов, а также зарабатывать дополнительные средства для закупки нового оборудования, улучшения качества обслуживания клиентов и условий труда работников, сообщает газета «Металлург».

Причину создания частных предприятий, объясняет и.о. генерального директора ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» В.В. Вайдисваран:

- «ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» - горно-металлургическое предприятие, производящее соответствующую продукцию мирового уровня качества и широкого сортамента. Такие сферы деятельности, как общественное питание, медицина, пассажирский транспорт, не являются профильным бизнесом металлургической компании. Во всех других странах предприятия АрселорМиттал для обеспечения высококачественного обслуживания по этими важнейшим направлениями пользуются услугами внешних специализированных компаний, таких же профессионалов в этих областях, какими мы являемся в области металлургии и горного дела. Создание дочерних компаний, основным заказчиком услуг которых будет ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», позволит нам повысить качество услуг в этих областях.

Нужно понимать, что это отдельные юридические лица, задача которых – достижение социальных результатов за счет осуществления хозяйственной деятельности.

Серьезность наших намерений в предоставлении социальных гарантий работникам данных ЧП подтверждает подписанный мной приказ №1646 от 01.12.2011 «О гарантиях для работников, переводимых в частные предприятия «АМКР Медицина», «АМКР Транспорт», «АМКР Кейтеринг», где ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является 100% собственником.

За последние 5 лет компания инвестировала значительные средства в обновление оборудования медсанчасти, общественного питания, автомобильного парка, и в дальнейшем планирует продолжать инвестиции.

Об условиях перехода работников на созданные предприятия рассказала и директор департамента по персоналу Ирина Ефимчук:

- Для работников данных ЧП изменится лишь наименование предприятия, условия труда не изменятся. Все работники будут переведены на тех же условиях, которые существуют в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Таким образом, данные работники смогут уволиться по п. 5 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины, в связи с переводом на другое предприятие. Перевод персонала с ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в частные предприятия начнется с 12 декабря этого года. Процедура перевода будет следующей. Работнику необходимо будет написать два заявления одновременно: об увольнении с ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в связи с переводом на другое предприятие и о приеме на работу по переводу в частное предприятие. В трудовой книжке будут сделаны записи: «Уволен с предприятия по переводу в частное предприятие, п.5 ст.36 КЗоТ Украины» и «Принят на должность (по профессии) по переводу». Что касается зарплатных карт, то работнику никаких действий предпринимать не надо, карты обмениваться не будут. Пакет по медицинской страховке будет также сохранен. Всем работникам подразделений, вошедших в состав новых предприятий, администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» гарантирует сохранение уровня заработной платы в соответствии с текущими положениями об оплате труда, а также условий оплаты труда, социальных льгот и гарантий, предусмотренных действующим на нашем предприятии Коллективным договором (в т.ч. путевки в пансионаты, детские лагеря, дополнительные отпуска и др.).

Уже сейчас часто звучит вопрос: будет ли распространяться система добровольного ухода (СДУ) на работников подразделений, вошедших в состав ЧП, будет ли предоставлена компенсация по СДУ при переходе их в частные предприятия?

За всеми сотрудниками подразделений пассажирского автотранспорта, медицины и общепита сохраняются рабочие места, изменится лишь запись в трудовых книжках. Кроме того, обслуживание новых клиентов позволит сохранить рабочие места в более долгом периоде, т.е. избежать сокращения персонала. Поэтому СДУ как компенсация при увольнении при переводе применяться не будет.

Администрация будет инициировать заключение на частных предприятиях Коллективных договоров на условиях, аналогичных Коллективному договору ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Данные Коллективные договора будут подписаны директорами частных предприятий и Председателем профсоюзного комитета ППО ПМГУ до начала перевода сотрудников.

Так как в следующем году по ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» планируется процесс переподписания Коллективного договора, по данным частным предприятиям они также будут обновлены. При их обсуждении будут принимать участие все действующие на предприятии профсоюзы. Т.е. на сотрудников этих предприятий будут распространяться те же условия оплаты труда и льгот, что и на всех работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».