В Кривом Роге используют новые подходы для обучения студентов технических вузов

Главное фото новости
Фото: Метинвест
В рамках Меморандума о сотрудничестве компании Метинвест и Криворожского национального университета (КНУ) студенты профильных технических специальностей проходят обучение по дуальной системе прямо на производстве. С июля на практике учащиеся получают первую рабочую профессию.

Производственную практику на криворожских предприятиях Метинвеста в этом учебном году проходят около 500 студентов, в том числе и по системе дуального образования. Система подразумевает 50 процентов теории в вузе, которая подкрепляется 50 процентами практики в реальных производственных условиях с присвоением рабочей квалификации. Таким образом, студенты будут обеспечены первой работой, а работодатели получат квалифицированного заинтересованного специалиста.

Одними из первых на производственной практике обучаются студенты механико-машиностроительного факультета КНУ. Практику будущие специалисты проходят на Северном ГОКе. На первом этапе, в начале года, состоялось знакомство с технологиями и производственной площадкой. Сейчас ребята изучают оборудование рудообогатительной фабрики, занимаются сборкой, ремонтом, после чего получат удостоверение слесаря-ремонтника.


«Благодаря сотрудничеству Криворожского национального университета и Метинвеста в рамках Меморандума, помощи в техническом переоснащении аудиторий и лабораторий, дуальным подходам в образовании мы готовим специалистов высокого уровня, которые владеют необходимыми навыками и умениями и готовы сразу выполнять производственные задачи. Это - требования современного рынка труда как в нашем городе, так и в Украине», - отмечает ректор Криворожского национального университета Николай Ступник.




Предприятия компании также укрепляют материальную базу вузов. В настоящее время в КНУ завершаются работы по созданию учебного центра компьютерных технологий. Ранее создан коммуникационный центр для будущих ученых. В Криворожском экономическом институте имени Вадима Гетьмана открыли первый IT HUB & Coworking для обучения, мероприятий и бизнес-встреч.

«Компания Метинвест системно подходит к профессиональному обучению молодежи. Мы помогаем модернизировать подходы к развитию школьников и студентов в Украине. Дуальная система – одно из направлений в реформировании образования, которое расширяет шансы учебных заведений на успешное развитие в условиях современного рынка. Благодаря этому подходу будущие работники горно-металлургической отрасли получают практический опыт и могут определиться с первым рабочим местом. Предприятия компании поддерживают студентов, оплачивают производственную практику, выплачивают стипендии», - подчеркивает директор по персоналу и социальным вопросам Северного ГОКа Андрей Щербак.


Только в нынешнем учебном году на стипендии лучшим студентам профильных вузов, оплату производственной практики учащихся учреждений профтехобразования Украины Метинвест планирует направить 34 миллиона гривен.

Для мотивации будущих сотрудников компания также реализует студенческие кейс-чемпионаты, участие в которых позволяет разработать собственный проект в реальных производственных условиях, заработать премию и возможность официального трудоустройства. В прошлом году в программе приняли участие 133 криворожских студента. Группа Метинвест поддерживает престиж рабочей профессии и является генеральным партнером международного конкурса WorldSkills Ukraine, в котором в 2019 году соревновались 86 представителей рабочих профессий из Днепропетровской области.






Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.


Комментарии

IvanSP
  • 0
  • 0
  • Ответить

знаю, что дуальная система образования полным ходом в Германии, Аusbildung называется) ну а немцам в этом деле довериться можно)

Тaмeрлан
  • 0
  • 0
  • Ответить

Практика...для Польщі, Чехії, Китаю, ФРГ, Словаччини, півночі РФ...

kok
  • 5
  • 2
  • Ответить

Им хоть платят или так ... за так.

Гри
  • 2
  • 3
  • Ответить

а вам на практике когда были в вузе много платили? Обычно з обучение платят, а не наоборот)

kok
  • 1
  • 2
  • Ответить

Были талоны бесплатные на питание ... и денежка ( вот сколько уже не помню)))))) А ваша тема здесь для чего вообще? Вы думаете комуто интересны ваши якобы достижения?

katyara
  • 3
  • 5
  • Ответить

а у нас практика была бесплатная, социологические опросы проводили) да и я на бюджете училась

kok
  • 2
  • 0
  • Ответить

А специальность техническая или гуманитарка?

Трамвайчик
  • 5
  • 3
  • Ответить

Подходы новые, взятки старые.

vi la
  • 7
  • 4
  • Ответить

Что тут нового???????????Раньше кто ходил учиться,а не просто посещать ВУЗ сами шли на каникулах работать на профильные предприятия.Практика и лишняя копеечка.А если пришел в ВУЗ в очереди за дипломом отстоять за родительские деньги,то води-не води на предприятие-все равно баран из ВУЗ выходит.

katyara
  • 5
  • 5
  • Ответить

абсолютно верный и правильный подход к обучению, сидеть и тупо зубрить теорию никогда не помогало на практике, когда выходишь на работу и все впервые, так что супер, я считаю

Rico
  • 6
  • 0
  • Ответить

Было бы что зубрить. Там из теории куча формул. Она в большинстве и не нужна эта теория - элементарных законов вполне достаточно для работяги 5 разряда. Дальше уже в ход идут твои навыки и смекалка.
Та и в ВУЗы идут только потому что "отдел кадров требует". Так сказать производство не только людям даёт работу, но и ВУЗам.
Помню до войны, на Метинвест, без бакалавра мало кого брали (в подряд к стати тоже не всех подряд брали), а сейчас, мне так кажется, там проходной двор.

katyara
  • 3
  • 3
  • Ответить

нет на такое производтсво не берут кого попало, зачем лишний раз рисковать, поэтому и сейчас больше практики, чтобы студенты знали на чем будут работать

Загрузка...

Telegram чат Кривого Рога

Мы в социальных сетях
Мы в Facebook

Город