«Метинвест» первая в Украине внедряет международную программу охраны труда

Главное фото новости
Фото: Метинвест
Уникальность программы “VisionZero” состоит в том, что она пошагово снижает риск получить травму на рабочем месте.

Украинские компании перенимают мировой опыт в создании условий для “нулевого” травматизма своих сотрудников.

Первый шаг к принятию соответствующей программы “Vision Zero” сделал ряд крупных компаний, в том числе “Метинвест”, Pepsico и другие, сообщает Unian.net по материалам Оbozrevatel.

По словам генерального директора “Метинвеста” Юрия Рыженкова, получившего награду от руководства “Vision Zero”, его компания не только развивает собственные предприятия, но и создает условия для комфортной, безопасной работы сотрудников.

“Мы реализуем беспрецедентную инвестиционную программу, что говорит о большом количестве подрядчиков и смежных предприятий, которые мы всячески вовлекаем в процессы охраны труда. Поэтому присоединились к “Vision Zero” и это означает — нам мало тех стандартов, которые прописаны в законе. Мы хотим развиваться и выходить на новые высоты. Единственная цель, которую может ставить бизнес с точки зрения травматизма - не его минимизация, а именно достижения “нуля”. Чтобы у наших сотрудников не было проблем ни на рабочем месте, ни в повседневной жизни”, — подчеркнул Рыженков.

Уникальность программы “Vision Zero” состоит в том, что она пошагово снижает риск получить травму на рабочем месте. Компания, которая внедряет правила, обязуется заниматься профилактикой рисков травматизма, обучать сотрудников углубленным правилам безопасности, повышать их квалификацию и инвестировать в новые технологии.

“Наша ассоциация разработала стратегию по предотвращению травматизма на рабочем месте. Она проста и включает в себя 7 пунктов. Если компания с нами сотрудничает, то она их придерживается. Мы имеем ряд необходимых наработок и инструментов. Регулярно способствуем проведению семинаров и лекций, даем возможности для обмена опытом предприятиям внутри организации", — рассказал представитель Международной ассоциации социального обеспечения в горной отрасли Гельмут Инесс.

Система уже показала себя в Германии. Количество несчастных случаев на немецких предприятиях заметно снижается, в течение последующих 10 лет цифра уменьшится фактически в два раза.


Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.


Комментарии

12344321
  • 0
  • 1
  • Ответить

Зато у индуса все зашибись с безопасностью. Там травмируются люди только по неестественным причинам. Типа снег там выпал и тд!

Костян4ик
  • 0
  • 1
  • Ответить

кому интересно, если есть желание более подробно ознакомиться с “VisionZero”, в сети есть руководство с тестами по представленной программе.

skoch
  • 1
  • 1
  • Ответить

Международная программа хорошо, тем более, что шведы плохого не посоветуют. А вот название немного странное)

Сапсай
  • 2
  • 1
  • Ответить

Ну что, кто-то роспивалса за оклады ?

жулик
  • 4
  • 2
  • Ответить

В воскресенье, 21 апреля, на железнодорожных путях Петровского карьера произошло ЧП: локомотив столкнулся с грузовым поездом, оказашимся на его пути.

Петровский карьер разрабатывается Центральным ГОКом компании Метинвест.

Как сообщил источник редакции, столкновение могло произойти из-за человеческого фактора, вероятно - ошибки диспетчерской службы. С его слов, работникам смены, во время которой произошло столкновение, запретили разглашать эту информацию под страхом увольнения.

Да лaднo...
  • 2
  • 3
  • Ответить

у метинвеста только по мариуполю 2 десятка с летальным исходом
Vision Zero — шведская программа по повышению безопасности дорожного движения и снижению смертности в ДТП.

skoch
  • 1
  • 1
  • Ответить

Смотреть надо не только первые две строчки в поиске, а чуть дальше, там и сайт соответствующий имеется.

Лариса19
  • 0
  • 1
  • Ответить

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый
подход к организации профилактики, объединяющий три направления –
безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех
уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может
применяться на любом месте работы, на любом предприятии и
в любой отрасли во всех регионах мира

12344321
  • 0
  • 1
  • Ответить

Это за какой период? Подобные программы как раз и вводятся для того чтобы исправить статистику!

жулик
  • 1
  • 1
  • Ответить

удовиченко оксана юрьевна вообще с цепи сорвётся

_криворожанка_
  • 4
  • 5
  • Ответить

а когда метинвест будет "внедрять" компенсации жителям города за заработанные миллионы на здоровье людей?))

skoch
  • 1
  • 1
  • Ответить

Люблю наших людей - нам бы только найти повод, за что бы нам платили компенсацию)) И желательно такую, чтоб до конца жизни работать не нужно было ;)

_криворожанка_
  • 0
  • 1
  • Ответить

а то что мы дышим таким "воздухом" по вине предприятия, во сколько сот раз превышают норму по загрязненности? - даже утруждать себя не буду искать для вас статистику))) - все и так это прекрасно знают. То что % онкобольных зашкаливает, как минимум использовать данные компенсации на врачей и лекарства - это просто "повод" пожить на шару по вашему?

Дід Панас
  • 5
  • 5
  • Ответить

Усі мають ходити в касках і намордниках, ще камери скрізь поставлять щоб ніхто не спав у нічну зміну. А що ви думали, 1000 євро просто так платитимуть?

12344321
  • 1
  • 1
  • Ответить

Каски и респираторы -это необходимые вещи. Что в этом такого? Без них будет хуже.

Александр Поль
  • 7
  • 8
  • Ответить

"Vision Zero и её семи «золотых правил»:
Стать лидером – показать приверженность принципам.
Выявлять угрозы – контролировать риски.
Определять цели – разрабатывать программы.
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия."
Я надеюсь за это г-но (пусть будет гонево), хоть никому не заплатили? Лозунги, прям как в сетевом маркетинге...

Да лaднo...
  • 2
  • 2
  • Ответить

десять золотых правил корпорации АрселорМиттал совершенно бесплатны )))

С головой
  • 15
  • 1
  • Ответить

Очередной головняк работягам

Ибрис
  • 9
  • 1
  • Ответить

И среднему руководству тоже.

Юлия Викторовна
  • 1
  • 1
  • Ответить

программа по уменьшению случаев травматизма, по вашему "головняк"?люди с аналогичным мышлением, это головняг для компании в первую очередь...

КлондайК
  • 7
  • 7
  • Ответить

Вы лучше зарплату поднимите!!! Из за такого руководства - нищими стали!!!

sandro1
  • 0
  • 1
  • Ответить

открой сайт work.ua, и сравни зарплаты компании с зарплатами в этой же отрасли на других предприятиях... зарплаты конкурентоспособные

Юлия Викторовна
  • 0
  • 1
  • Ответить

так с первого апреля, насколько мне известно объявили повышение на 15%

Загрузка...

Telegram чат Кривого Рога

Мы в социальных сетях

Мы в Facebook

Город