«АрселорМиттал Кривой Рог» начал отбор на работу студентов 5-х курсов

Главное фото новости
Фото: dp.ric.ua

На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» запущен дополнительный этап программы «Эверест», котрый рассчитан на студентов 5-курсников высших учебных заведений, - сообщает пресс-служба ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

Отметим, что резюме можно подать до 20-го сентября по адресу [email protected]

В отборе будут участвовать пятикурсники, обучающиеся по следующим направлениям:

- Охрана труда (H&S)

- Защита окружающей среды

- Коксохимическое производство

Доменное производство

- Сталеплавильное производство

- Прокатное производство

- Энергетика

- Механоремонтный комплекс

- Капитальные ремонты и строительство

- Горное дело (ГОК и шахта)

- Управление персоналом (HR)

- Маркетинг и логистика

«После успешного прохождения конкурсного отбора, который включает в себя тестирования знаний по профессии, английскому языку, уровню мотивации и личностным характеристикам, студенты 5 курсов будут приняты на наше предприятие в качестве стажеров с индивидуальной программой развития на 2-2,5 года. Стажеры будут полноценно трудоустроены, получив все возможности и социальные гарантии, действующие для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Кандидатам будут предоставлены широкие возможности обучения и развития, которое будет проходить в тесном сотрудничестве с лучшими специалистами-практиками предприятия», - сказала Главный управляющий по обучению и развитию персонала Лариса Полищук.

Критерии отбора:

- отличный уровень профессиональных знаний и умений;

- знание английского языка (Upper - intermediate, advanced);

- высокий уровень мотивации;

- мобильность (функциональная и географическая).


Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Комментарии

FCDD
  • 5
  • 0
  • Ответить

рабам рабские условия труда - наша сегодняшняя действительность =/

трололо
  • 5
  • 0
  • Ответить

я уже вижу как летейщики и слесаря говорят на английском

Гость
  • 5
  • 1
  • Ответить

[Гость] трололо, так и будет. Пара литейщиков, да десяток слесарей на цех как раз вписываются в новое штатное расписание компании.

Энни
  • 5
  • 0
  • Ответить

Факккккк!!!!!!! мой английский только bаsiс(((((

[censored]
  • 1
  • 1
  • Ответить

А студентов 1-го курса не возьмете?

хаха
  • 5
  • 1
  • Ответить

а я представил себе картинку..

Юрий Вилкул с компанией друзяк оформляются на стажировку... в Канаду..
звонит..

а в трубке заокеанский бодрый голосок отвечает:

- ожидайте, мы перезвоним.

набирают по второму разу - автоответчик.

набирают еще: никто не подходит.

наконец раздается звонок из Канады:
- СЛУШАЙ ТЫ КТО ТАКОЙ? ДАВАЙДОСВИДАНИЯ!!!

посторонний
  • 4
  • 1
  • Ответить

в прошлом году набранным по этой программе говорят 2600 платили

Домовой
  • 7
  • 0
  • Ответить

- высокий уровень мотивации
это как? Тебе предложили лишь шанс не сказали даже сколько будешь получать, а это главное в работе о какой еще мотивации может идти речь? за что человеку бороться если он еще даже не знает сможет ли он нормально прожить с того что предложат. Слишком уж зажрались наши работодатели.

kerega
  • 6
  • 1
  • Ответить

А где информационные технологии??? Не, не слышали...

100500
  • 6
  • 1
  • Ответить

2 года испытательного срока на мин. зарплате. спасибо чё

фауст
  • 11
  • 0
  • Ответить

требований куча, а в результате рабочая должность) ну нафиг, и без завода хорошо себя чувствую.

Гость
  • 14
  • 0
  • Ответить

оставьте мы Вам перезвоним, и этим все заканчивается !!!
для галочки , что мол проводят набор...

Telegram чат Кривого Рога

Мы в социальных сетях

Мы в Facebook

Общество