Когда украинцы увидят «минималку» в 4200 гривен, и кто за нее заплатит

Кабмин решил отложить повышение минимальной зарплаты, которое было запланировано законом о госбюджете на 2018 год. «Минималку» могли бы повысить на 13%, с 3723 до 4200 гривен в случае благоприятных экономических оснований.

Причина - в первом квартале бюджет недополучил около 6, 1 миллионов гривен. О том, что мешает поднять «минималку», рассказала Александра Бетлий, координатор проектов Института экономических исследований и политических консультаций.

Сейчас с фискальной точки зрения у государства нет возможности повысить минимальную зарплату.

Предполагалось, что решение повышать или не повышать минимальную заработную плату будет принято по результатам первого квартала.

Понятно, что тогда Минфин был очень осторожным, а сейчас даже еще осторожнее, потому что денег на воплощение этого плана фактически нет.

Минсоцполитики поддерживает повышение.

И здесь возникает проблема. Рост заработной платы генерирует дополнительные доходы в бюджет в форме единого социального взноса, но в то же время нужно помнить, что этот дополнительный доход будет меньше, чем расходы бюджета на повышение минималки.

Читайте также: Криворожане считают, что деньги из городского бюджета идут не туда

Разве что у нас будет повышена минимальная заработная плата, но не будет повышен соответственно ставки других работников, зарплаты которых выше минималки.

Такое снижение дифференциации заработных плат не является очень хорошим ни для образования, ни для здравоохранения.

График 1. Минимальная зарплата в начале каждого года, в ценах декабря 2017 года




Поэтому, по моему мнению, сейчас возможности повысить минимальную заработную плату нет. Единственное, что может быть сделано, чтобы выполнить политическую обещание, это принятие решения о повышении «минималки «в ноябре или декабре.

По результатам первого квартала повышена минимальная зарплата, но повышена не со второго полугодия, а с конца года.

Таким образом немного нивелируется эффект на бюджет и, кроме того, это дает возможность бизнесу подготовиться к такому решению. Дело в том, что бизнес закладывал 3723 минимальную зарплату, если же повысят до 4200, это дополнительные расходы на оплату труда, особенно для того, кто использует тарифную сетку.
Итак, чтобы нивелировать негативные влияния, может быть принято политическое решение о повышении «минималки» с конца года.

Влияние такого повышения на рядового украинца достаточно трудно оценить. Например, в прошлом году зарплату подняли очень существенно - в два раза. Это привело к дополнительному потреблению и росту доходов, однако одновременно привело и к росту инфляции.

Насколько 4100 по сравнению с 3723 повлияет на инфляцию - это требует дополнительных расчетов. Можно поинтересоваться у Нацбанка, однако прогноз, который они недавно представили, включая повышение минимальной зарплаты со второго полугодия.

Проблема в том, что первый квартал оказался хуже, чем ожидалось. Если ситуация не выровняется в ближайшее время, возникнет вопрос, как стране вообще профинансировать повышение «минималки».

График 2. Минимальная зарплата и ВВП в 2011-2018 годах

Статья подготовлена в рамках сотрудничества с изданием VoxUkraine.