Работа за границей в реальных историях

Трудовая миграция в Украине набирает обороты: только по официальным данным Государственной службы занятости за границей работает около 5 миллионов соотечественников. Наши граждане едут в Польшу, РФ, Германию, Португалию, Италию, Чехию, и география стран-работодателей с каждом годом расширяется.

А как показали результаты социологического опроса Research & Branding Group в июне 2017 года, более трети украинцев при возможности готовы навсегда покинуть родину и переехать в другую страну.

Чтобы собрать необходимую информацию для принятия такого серьезного решения, достаточно зайти на один из популярных видеохостингов, где выехавшие на заработки соотечественники рассказывают о работе за границей «как оно есть».

Мы тоже посмотрели эти видео и решили поделиться с читателями живыми отзывами по наиболее распространенным видам занятости на заграничных заработках.

Работа на складе

«Физического труда много, ведь приходится вручную ежедневно перекидывать на полки десятки тон товара. Поэтому поначалу работать достаточно тяжело, но потом можно привыкнуть, если здоровье позволяет таскать тяжести», – рассказывает о своей работе на продуктовом складе Алексей М. (здесь и далее имена для целей публикации изменены), автор видео.

Работа в три недельных смены. Одна неделя с 6:00 до 14:00, вторая – с 14:00 до 22:00, третья – с 22:00 до шести утра. Зарплата по контракту составляла 2800 злотых, а за вычетом налогов получалось 2035 злотых, которые переводили на карточку. Переработка оплачивается в следующем месяце, но ее берут только молодые крепкие ребята. Посменная работа дезориентирует во времени, поэтому к такому графику сложно привыкнуть. Особенно тяжело работать в ночные смены, ведь после двух часов ночи очень хочется спать. А вот утром после смены, наоборот, спать не хочется.

Работа на оптовом складе крупной компании заключалась в принятии товара, разгрузке фур, доставке товара на соответствующие склады. Возили, в основном, замороженные продукты, поэтому работать приходилось при минусовой температуре. Работникам бесплатно выдавали специальную одежду – теплую куртку, два комбинезона, футболки и головные уборы. Первая смена принимает товар и выгружает его на полки. Вторая – занимается сборкой заказов, паллетированием и выгрузкой на рампы. Ночью, как и в вечерню смену, товар собирается и загружается в автомобили, а водители развозят продукцию по торговым точкам. В 8 часов утра все уже должно быть отгружено и развезено, а на складе не должно быть ни одной машины, иначе оштрафуют.

Зарплата у водителей немного выше, чем у работников, ведь работать приходится каждый день, начиная с глубокой ночи – на руки выходит около 2250 злотых. Нужно хорошо говорить и читать на польском, поскольку внутри коллектива приходится общаться с поляками, быстро читать маркировку на продукции и накладные. Будет обидно, если вас уволят из-за языковых проблем. Ущемлений по национальному признаку нет, если это достойная фирма, платят украинцам и полякам одинаково – главное хорошо работать. На складе есть оборудованная кухня с холодильником, микроволновкой и электрочайником, где можно даже сделать горячие бутерброды. Перерыв длится 30 минут. Каждый день бесплатно выдают 1,5 литра воды.

«Еще один хороший бонус – если у товара заканчивается срок годности, его выставляют на специальный стеллаж, для продажи сотрудникам со скидкой. Коллектив дружный, поддерживают, помогают друг другу», – делится впечатления от работы Алексей М.

Работа в супермаркете

«Сеть магазинов, в которой я работал, очень большая. Моя должность называлась помощник продавца, и «на бумаге» нужно было выполнять обязанности, которые приводят к успешным продажам. На самом деле оказалось что надо мыть полки, выставлять свежие товары и проверять или списывать просроченные, менять ценники, забивать карпов и даже следить за воришками, чтобы ничего не украли», – рассказывает Олег Т., еще один заробитчанин. График восьмичасовой, но реально работали по 10 часов, шесть дней в неделю. Работа в две смены, либо с 6:00 до 16:00, либо с 16:00 до 23:00.

Каждые четыре часа перерыв на пятнадцать минут, чтобы отдохнуть и поесть. В магазине выдавали два комплекта формы, которую приходилось стирать каждый день – сильно пачкалась. Поскольку качество не очень хорошее, после нескольких стирок форма полностью теряла свой вид. Коллектив в супермаркете в основном женский, почти семейный, со своими внутренними скандалами и секретами, что часто создавало нездоровую атмосферу. Был и еще один неприятный момент.

На бейджиках, которые выдали, кроме имени было написано «Я из Украины». Городок маленький и покупатели, обращая внимание на эти надписи, почему-то начинали переспрашивать, удивляться и смотреть на тебя с непониманием и недоверием. Также украинцам нельзя было работать на кассе. По отзывам от соотечественников знаю, что в других супермаркетах им запрещали говорить на родном языке во время работы. А знание польского еще и помогало отбиваться от «дедовщины», поскольку поляки старались мытье полов полностью переложить на украинцев».

Работа на птицефабрике

«Я работал на курином заводе и могу поделиться опытом», – говорит молодой парень Захар И. в своем видео. Устроиться можно через посредника либо кадровое агентство. Вам расскажут про зарплату по 9 злотых в час и бесплатное жилье. На самом деле вы получите в час 7-8 злотых, из которых высчитывают 300 злотых за жилье. Работа на конвейере кажется простой, но делать ее по 8 часов кряду не так легко, как кажется. За смену вас могут перебрасывать по несколько раз на разные участки, и надо каждый раз заново приноравливаться.

Работать нужно быстро, конвейер ждать не будет. Стоять тоже нельзя, нужно все время что-то делать. Если даже остановили конвейер, нужно найти себе работу, например, подмести пол, иначе могут уволить. Есть два перерыва на 10-15 минут. В туалет только до и после работы. Если очень нужно, ищите на это время подмену. Если подменить некому – это ваши проблемы, хозяев они не интересуют.

В основном работает молодежь, особенно много студентов, ведь за 8 часов смены начинают болеть ноги и спина. Молодые эти нагрузки выдерживают, а вот людям постарше уже тяжелее. Но карьерного роста не жди – на квалифицированную работу берут только специалистов из страны хозяина, и в других странах Европы даже полякам часто «ничего не светит». Зато будете часто слышать нецензурную лексику в свой адрес от этих квалифицированных специалистов. Поэтому многие не выдерживают морально.

Заработать в месяц получится где-то 1350 злотых, из которых на жилье уходит 300 злотых и еще будут затраты на разные бытовые нужды. «Такие деньги можно заработать и в Украине. Если же на родине у вас нет работы, и вы не хотите работать на строительстве или в поле, тогда для вас это нормальная работа, – делает вывод автор. – Я сам, когда читал о вакансиях, представлял все по-другому. Вакансий за границей предлагают много, а когда приезжаешь, оказывается, что есть работа только на конвейере. Так что верить можно только человеку, которого знаете и который там сам работал».

Работа на частном предприятии

«Работать можно, но пришлось вернуться по состоянию здоровья – язва скрутила на второй день», – рассказывает автор видеоролика Юрий К. о своей неудачной попытке поработать на заводе по изготовлению металлопластиковых окон в Польше. На работу вышли вечером в день прибытия. Поставили на участок, где нужно было всего-то вставлять стекла в рамы. Работа казалась легкой, пока стекла были небольшими. С увеличением размера стекла увеличивался их вес, и уже на второй день работы стало настолько тяжело, что герою этой истории напомнила о себе старая болезнь.

Не имея хорошей физической подготовки и выносливости, выполнять такую работу на протяжении смены оказалось нелегко. Да и к графику работы нужно было привыкнуть: одна неделя с 7:00 до 17:00, вторая – уже с 17:00 до трех утра. Шесть рабочих дней по десять часов с одним выходным. Прямо в середине цеха высокая «будка», с которой за рабочими наблюдает мастер.

На заводе есть столовая, но в ней не готовят, а приходят, чтобы съесть принесенную с собой еду. За десятичасовую смену два перерыва на обед – первый на 20 минут через 5 часов работы, второй – на 10 минут через 3 часа. Есть кулер с водой, но посуда должна быть своя. На работу нужно идти пешком, зато экономия на проезде.

Раздевалок в цеху нет, поэтому в рабочую одежду одевались сразу в общежитии. Кстати, обувь и одежда у рабочих тоже были свои, хотя изначально обещали, что будут выдавать рабочую форму на заводе. Проживание в общежитии оказалось платным – 350 злотых высчитывают из зарплаты. Сама зарплата напрямую зависит от количества выработанных часов, но и здесь могут быть особенности.

«Оказалось, что если дневной план выполнен, работа закончена. Это был для нас сюрприз, поскольку это еще минус два часа. Для украинцев это незаработанные деньги, а полякам хорошо, они за выполнение плана еще и премию получают», – сетует Юрий К.

По зарплате – из обещанных 2700-2800 злотых на самом деле по количеству часов получалось 1300 злотых или примерно 9 тыс. гривен. «Выяснилось, что украинская фирма, через которую я устраивался на работу, сдает в аренду рабочую силу и получает за это деньги.

Когда приходит время зарплаты, завод перечисляет деньги на эту фирму в Польше, и уже сама фирма выдает тебе либо наличными, либо переводит на карточку, – возмущается Юрий К. и продолжает. – На второй день к нам приехали ребята-строители из Кракова. Им не заплатили за работу, и у них совсем не было денег, даже на еду. Им кто-то посоветовал наш завод, и они приехали в надежде что-то заработать. Хотя в нашем случае все оказалось не так, как нам обещали.

Отработав месяц, заработаешь 9000 гривен; это лучше, чем 4000, которые получал в Украине. Да, работать тяжело, семью оставляешь надолго. К сожалению, у меня не получилось заработать, поскольку здоровье не позволило. Потратился на оформление документов, на проезд туда и обратно. Вернулся. Буду искать работу полегче или что-то найду в Украине».

Это всего четыре истории наших соотечественников, уехавших на заработки в поисках лучшей жизни. Кому-то эта жизнь подходит, а кто-то недоволен. Но у этих таких разных историй общего гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

Первое – работать нашим за границей тяжело, то ли с непривычки, а может действительно не хватает серьезной физической подготовки и выносливости.

Второе – это условия. Хорошо если спецодежду выдают. А то, что герои сюжетов называют столовыми, в реальности место, где ты можешь за 15 минут съесть принесенную с собой еду. И самое главное – заработная плата, которая, мягко говоря, не соответствует обещаниям работодателей и агентов и зависит от многих факторов, которые заранее не оговариваются. Стоит ли тратить время и здоровье на такую работу за такие деньги? Каждый решает самостоятельно.