Пресс-релиз
За кордоном роботодавець може змусити працювати українця як раба – експерт
Фото: Первый Криворожский
Близько 2 млн громадян України працюють наразі за кордоном, з них 40% відсотків – у Польщі.
Такою є остання статистика НБУ. Хоча українці полишають домівки у пошуках кращої долі, експерти констатують – трудова міграція несе ризики як для самого робітника, так і для економіки держави загалом, пише «5 Канал».
Такою є остання статистика НБУ. Хоча українці полишають домівки у пошуках кращої долі, експерти констатують – трудова міграція несе ризики як для самого робітника, так і для економіки держави загалом, пише «5 Канал».
Найпопулярнішою країною серед вітчизняних заробітчан є сусідня Польща. За оцінками тамтешнього Центробанку, в найближчі роки чисельність мігрантів з України становитиме до 300 тис. осіб на рік. З них 70% – так звані «сині комірці».
Лідирують українці і в польських зведеннях щодо нелегальних працівників. Так, у лютому польська Прикордонна служба у Гданську виявила 134 таких особи, із них 126 – саме громадяни України. Фахівці зазначають – такі працівники ризикують найбільше.
Лідирують українці і в польських зведеннях щодо нелегальних працівників. Так, у лютому польська Прикордонна служба у Гданську виявила 134 таких особи, із них 126 – саме громадяни України. Фахівці зазначають – такі працівники ризикують найбільше.
«Роботодавець може їм не заплатити грошей, може забрати паспорт і змусити працювати як звичайного раба. Вони не можуть звернутися до офіційної влади, тому що вони нелегали.
Ви повинні розуміти, що працюючи нелегально, ви випадаєте з легального соціуму і при настанні будь-якої інциденту, пов'язаного з травматизмом, ви опинитеся один на один проти цієї проблеми», – наголосив президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.
Ви повинні розуміти, що працюючи нелегально, ви випадаєте з легального соціуму і при настанні будь-якої інциденту, пов'язаного з травматизмом, ви опинитеся один на один проти цієї проблеми», – наголосив президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.
У НБУ прогнозують, що трудова міграція залишатиметься високою ще 2-3 роки, а після цього піде на спад. Зокрема, і завдяки зниженню рівня безробіття в державі.
«Безумовно, вони як робітники мають інший статус, і в разі скорочення робочих місць, або інших проблем, їх можуть повернути до України.
І потім – є конкуренція. І кожен з них потім буде під загрозою звільнення. Там дуже щільно заповнений ринок і наших фахівців там не чекають», – запевняє голова правління Центру прикладних політичних досліджень «Пента» Володимир Фесенко.
І потім – є конкуренція. І кожен з них потім буде під загрозою звільнення. Там дуже щільно заповнений ринок і наших фахівців там не чекають», – запевняє голова правління Центру прикладних політичних досліджень «Пента» Володимир Фесенко.
Комментарии (33)
omua78
09:00, 05 марта 2018
Трудовые лагеря для украинцев в Польше уже есть. В принципе , для этого Польша и помогала всячески Революции Великого Украинского Достоинства - холопы дешевые нужны были.
Demon4ik
09:29, 05 марта 2018
Это такие же как концлагерь под Донецком для русскагаварящих с неправильной челюстью? Методичку смени, олух.
Без надежды
09:39, 05 марта 2018
Сшп создали авантюристы и уголовники. И прочие люди лёгкие на подъём.
Великая Польша следующая?
Demon4ik
09:28, 05 марта 2018
Немного не в тему. Это скорее про работу в Украине. Люди пашут за копейки и живут в дерьме. Случай на конверторе тому яркое подтверждение
yurass
09:17, 05 марта 2018
Я в польше работал по 240-260 часов в месяц, говорили не нравится вали отсюда
Пауков
09:24, 05 марта 2018
yurass Дивно, чому працювати в Польші по 240-260 годин в місяць це нормально, а в Україні збільшення допустимого робочого часу це "зрадазрад" і "відновлення кріпацтва"? У нас так офіційно не попрацюєш, бо КЗпП не дозволяє.
yurass
09:37, 05 марта 2018
Пауков,там тоже нельзя официально, и поляки в жизни не станут перерабатывать
yurass
09:40, 05 марта 2018
Пауков,и по польскому законодательству переработку оплачуют в двойне, украинцев это не касается, батрачь за гроши или вали
Пауков
10:13, 05 марта 2018
yurass В Україні понаднормовий час теж в подвійному тарифі оплачується. Але більше ніж 120 понаднормових годин НА РІК офіційно провести не можна. Плюс офіційно працівник повинен відпочивати між змінами не менше ніж подвійна тривалість зміни.
Пауков
11:11, 05 марта 2018
Більшість українців, що працюють у Польщі, працевлаштовані на підставі умови доручення.
Такий договір підписується, коли працедавець не планує наймати працівника за трудовою умовою, але для нього важливе виконання певних дій чи досягнення чітко поставлених завдань. Договір доручення – це договір старанної діяльності, або договір процесу. У випадку таких документів доцільно говорити не про працівника та працедавця, а про виконавця та замовника.
Основні риси договору доручення.
Окреслює виконання певної роботи у визначений термін і оплату.
Відсутність прямого підпорядкування працедавцю. Підрядник сам встановлює графік роботи, але водночас замовник може давати вказівки, а також визначати тимчасові рамки для виконання роботи.
Можна вказати місце і час виконання роботи, але це необов’язково, більше враховується факт виконання роботи.
Добровільна форма договору.
Обидві сторони можуть розірвати договір у будь-який момент.
Відсутність гарантованого мінімального рівня винагороди.
Замовник не зобов’язаний надавати відпустку, вихідну допомогу, заробітну плату під час хвороби, а також жодні інші додаткові пільги.
Період зайнятості не зараховується до загального робочого стажу.
Усі суперечки між замовником і виконавцем розглядаються в цивільному суді.
До 2015 року договір доручення був більш дешевшим для працедавця, ніж трудовий договір. Він не передбачає обов’язку сплачувати лікарняні внески. Це в свою чергу означає, що виконавець не отримає грошей у випадку хвороби, хіба що за нього будуть сплачуватися добровільні внески. З 2016 року, коли набули чинності зміни до законодавства, кошти такого працівника будуть нижчими лише за певних умов.
Отже обмеження трудового кодексу на них не діють.
Владислав .
13:02, 05 марта 2018
Ашо страна виновата в твоем слабоумеи?
Злойе
11:03, 05 марта 2018
От статьи антирекламой только пахнет... А у нас рабочие имеют какие-то права? Не смешите мои тапочки, господа, мне в них ещё валить отсюда... А про переработку даже улыбнуло, где это сейчас нельзя перерабатывать? На частника только так и работают, с двойной переработкой и попробуй вякнуть про КЗОТ...
Владислав .
12:59, 05 марта 2018
а если бы ты не страдал слабоумием на почве хронического алкоголизма то ты бы знал что безвиз для заробитчан никаким боком не относитса.
Моисей Соломонович Коэн
13:06, 05 марта 2018
безвізу: слідом за Польщею це дозволила і Угорщина
На роботу в ЄС по безвізу: слідом за Польщею це дозволила і Угорщина
Четвер, 13.07.2017 | 13:1014417 12
Про це пишуть цього тижня усі провідні угорські ЗМІ (Index, Napi, HVG та інші) посилаючись на запит міжнародної юридичної компанії Baker & McKenzie та відповідь на нього Міністерства економіки Угорщини. І це попри те, що безвізовий режим як такий не передбачає подорожі з ціллю працевлаштування, але цей момент скоригували через зміни національного законодавства в Польщі та Угорщині
Моисей Соломонович Коэн
13:07, 05 марта 2018
И кто теперь слабоумный?