Заработные платы заводчан в Кривом Роге
Фото: Первый Криворожский
Высокий уровень теневой экономики позволяет гражданам как-то корректировать свой семейный бюджет в сторону увеличения. Ночной кошмар героя Андрея Миронова в фильме «Бриллиантовая рука», - «Чтоб ты жил на одну зарплату!», - актуален по сей день.
Тема теневых доходов - это отдельный разговор. Проанализируем ситуацию по «белой» зарплате. Данные берем из открытых, официальных источников.
Пройдемся немного по крупным промышленным предприятиям Кривого Рога. Возьмем за основу их годовые отчеты за 2015 год.
Такой показатель как доля заработной платы в себестоимости продукции существенно разнится (см. Таблицу 1).
Таблица 1. Доля заработной платы в себестоимости на предприятиях Кривого Рога по итогам 2015 года
Предприятие |
Численность работников на конец 2015 г. |
Выручка от реализации млн.грн |
Фонд оплаты труда млн.грн |
Средняя з/пл в 2015г. грн. |
Доля з/пл в себестоимости % |
АМКР | 27 461 | 46 261 | 2 605 | 7 905 | 5,6 |
СевГОК | 6 526 | 13 329 | 536 | 6 844 | 5,9 |
ЦГОК | 5 201 | 6 531 | 427 | 6 841 | 10,7 |
ИнГОК | 5 385 | 9 489 | 465 | 7 196 | 6,3 |
КЖРК | 9 030 | 2 949 | 775 | 7 152 | 29,7 |
Сухая Балка | 3 687 | 1 802 | 319 | 7 210 | 20 |
Наиболее низкий процент доли зарплаты в себестоимости наблюдается на «АрселорМиттал Кривой Рог» - всего 5,6%. При этом сам размер средней заработной платы на АМКР намного выше, чем на других предприятиях.
Обратную картину видим на Криворожском железорудном комбинате. Там доля зарплаты в себестоимости за прошлый год составила около 30%, а вот в абсолютном выражении ее уровень не самый высокий в отрасли. Еще на одном предприятии по подземной добыче железной руды – ПАО «ЕВРАЗ – Сухая Балка» - фактическая (а не отчетная) доля расходов на оплату труда составляет порядка 20%. Это конечно, не 40-60 общепринятых в развитых странах мира процента, но и не 6 как на СевГОКе и ИнГОКе, и не 10 как на ЦГОКе.
А вот в абсолютном выражении средняя зарплата на горнорудных предприятиях Кривого Рога находится где-то на одном уровне. Причина проста – работодатель ориентируется на стоимость рабочей силы в регионе и отрасли, и уже от нее, как говорится, танцует.
На Западе профсоюзы десятилетиями добивались, чтобы затраты на оплату труда стали основными и самыми высокими в общих расходах на производство продукции. У нас же профсоюзного движения в классическом его понимании как не было, так и нет. По сути, основное предназначение наших «профсоюзов» в кавычках – защита интересов работодателя, а не наемных работников. И что интересно, работники за это еще платят взносы из своих мизерных (по сравнению с мировыми) зарплат. Для цивилизованного человека это выглядит как абсурд, но для нас оно - реальность.
Кстати, на предприятиях горно-металлургического комплекса картина не самая удручающая. Даже можно сказать, радужная. К примеру, на таком предприятии как Криворожский гормолокозавод №1 уровень средней заработной платы в 2 раза ниже. За прошлый год он составил, по нашим расчетам, около 3 400 гривен. При этом доля зарплаты в себестоимости – около 12,5%. И это на стабильно работающем предприятии, выпускающем ликвидную продукцию. А что говорить о тех, что работают с перебоями или по сокращенному рабочему графику. Там вообще жесть… О бюджетниках можно не заикаться.
И немного сравнительной информации общего характера. Мы взяли показатель средней заработной платы за июль месяц в 2013, 2015 и 2016 годах (таблица 2).
Таблица 2. Средняя заработная плата в июле 2013, 2015 и 2016 гг.
Июль
2015 грн |
Июль
2016 грн |
2016/2015 % | Июль
2013 грн |
2016/2013 % | |
Украина | 4 390 | 5 374 | 22.4 | 3 429 | 56,7 |
Днепропетровская область | 4 640 | 5 329 | 14.8 | 3 459 | 54,0 |
Донецкая область | 5 460 | 6 002 | 9.9 | 3 901 | 53,9 |
Киев | 6 900 | 8 649 | 25.3 | 5 238 | 65,1 |
Подготовил Сергей Капустин
EU
22:25, 05 октября 2016
Поменяйте руководство профсоюза или предприятия! Найдите нормальную работу! Или это слишком?
kasebor
22:43, 05 октября 2016
"Нормальной" работы 20%, а что делать оставшимся 80% работающих и безработным
(согласным делать любую работу за еду)?
Закон о труде не работает, капиталисты. видя излишки трудяг, со своих веревки вьют.
Платят "на проезд и еду".
Не нравится - уходи (по собственному), завтра на твое место придут трое стажеров (за меньшую зарплату).
EU
22:57, 05 октября 2016
Как не странно тут в помощь включается АТО. На большие предприятия стажеры уже не идут так как оформление через военный стол) А многие просто валят в Польшу... Надо что бы и остальные не велись на рабство. Хотя это не в нашем городе.
dimare
08:15, 06 октября 2016
На кцрз вообще даром пашем да еще в 2 смены к ряду и без выходных чтобы было хотя бы 4.500 зарплаты
lolololo
08:40, 06 октября 2016
Среднюю з/пл тоже считают интересно. Два человека: начальник 30 тыс и работник 2 тыс, средняя 16тыс выходит. Смешно!
EU
13:31, 06 октября 2016
это еще туда зарплаты ТОП менеджмента не входят, так как они по отдельным контрактам..))
GAME
08:47, 06 октября 2016
зачем крыс из дэнэре вспоминать? нашли кого с чем сравнивать
ZorroZ
12:13, 06 октября 2016
Вы в долларах таблицы приведите и всё станет понятно!!!
EU
13:36, 06 октября 2016
Вы в АТБ баксами платите? Что за привычка в баксы тыкаться. Надо было профсоюзу заставить собственника платить зарплаты в валюте продажи продукции или эквиваленте. Но конечно Ахметов и Индус тут не причем, они выгоду из скачка курсов не получили! Это все Порошенко)))
Коля123
15:58, 06 октября 2016
яйца мелкий- тухляк в атб уже 1.89))
EU
17:19, 06 октября 2016
но не 2 $ как нам тут вешают!!!