Кто может уволиться из войска во время военного положения и как это оформить

Во время военного положения военные могут уволиться со службы по определенным законом основаниям. Среди них — состояние здоровья, возраст и семейные обстоятельства. Однако сама продолжительность службы не дает мобилизованным автоматического права вернуться домой.

Основания для увольнения определяет Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе», сообщает «Первый Криворожский».

Можно ли уволиться после нескольких лет службы

Для мобилизованных нет общего правила, согласно которому после нескольких лет служба автоматически завершается.

Чтобы уволиться во время военного положения, нужно иметь предусмотренное законом основание. Для мобилизованных и контрактников список таких оснований частично отличается. В частности, для отдельных категорий контрактников закон разрешает увольнение по истечении определенного срока контракта, но это правило не распространяется на всех военных.

Увольнение по возрасту и состоянию здоровья

По возрасту основанием является достижение предельного возраста пребывания на службе. Во время особого периода для большинства военнослужащих это 60 лет, для высшего офицерского состава — 65 лет. Отдельные правила действуют для тех, кто добровольно продлевает службу свыше этого возраста.

По состоянию здоровья увольнение возможно, если военно-врачебная комиссия признала человека:

• непригодным к военной службе;

• временно непригодным с пересмотром через 6-12 месяцев.

Само ранение, диагноз или пребывание на лечении еще не означают автоматического увольнения, важно вывод ВВК.

Отдельным основанием установлена инвалидность, если военнослужащий не желает продолжать службу. Это касается I, II и III групп независимо от того, когда возникла инвалидность — до службы или во время нее. Такое право имеют и мобилизованные и контрактники.

Какие обстоятельства, связанные с детьми, дают право на увольнение

Закон предусматривает, в частности, такие основания:

• содержание трех и более детей в возрасте до 18 лет. При этом задолженность по уплате алиментов, если она есть, не должна превышать сумму платежей за 3 месяца;

• самостоятельное воспитание несовершеннолетнего ребенка в определенных законом случаях. Например, если второй родитель умер, лишенный родительских прав, пропал без вести или находится в местах лишения свободы. Самостоятельное воспитание и содержание также может быть установлено решением суда. Самого развода для этого недостаточно;

• воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет, если нет других людей, обязанных его воспитывать;

• содержание совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы;

• воспитание ребенка с тяжелым заболеванием из перечня в законе, которому не установлена инвалидность. Среди таких заболеваний — онкологические, детский церебральный паралич, сахарный диабет I типа. Необходимо медицинское подтверждение и отсутствие других трудоспособных людей, обязанных содержать ребенка.

Отдельные основания предусмотрены для усыновителей, опекунов, приемных родителей и других определенных законом людей, воспитывающих детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки.

Военнослужащие женщины могут уволиться из-за беременности, а также во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Если ребенку нужен домашний уход за медицинским заключением — до 6 лет.

Если оба супруга служат и имеют ребенка до 18 лет, закон предусматривает право на увольнение по этому основанию именно для жены.

Когда можно уволиться по уходу за родными

Основанием может служить необходимость постоянно ухаживать за женой или мужем с инвалидностью I или II группы.

Для ІІІ группы инвалидности закон устанавливает отдельные условия. В частности, речь идет об определенных случаях онкологических заболеваний, отсутствии конечностей или органов, психических расстройств и параличей. Самого наличия ІІІ группы недостаточно.

Увольнение также возможно для постоянного ухода за своими родителями или родителями мужа или жены с инвалидностью I или II группы. При этом закон учитывает, есть ли другие члены семьи первой или второй степени родства и нуждаются ли они в постоянном уходе. Подобные условия установлены и по уходу за родственником второй степени родства.

Еще одно основание — необходимость опеки над человеком, который суд признал недееспособным, если опекать его не осуществляют другие люди.

Для каждой из ситуаций нужны документы, подтверждающие именно предусмотренные законом обстоятельства. Общей справки о болезни родственника может быть недостаточно.

Освобождение после плена или потери близкого человека

Военные, которые вернулись из плена могут освободиться, если не желают продолжать службу. Для этого у «Армии+» есть отдельный рапорт.

Закон также предусматривает увольнение, если во время определенных им мер по защите Украины погибли или пропали без вести близкие родственники:

• муж или жена;

• сын или дочь;

• отец или мать;

• родной брат или сестра, в частности те, с кем только один общий родитель.

Отдельно предусмотрено право на увольнение для близких родственников людей, которым посмертно присвоили звание Героя Украины за участие в Революции Достоинства.

Как подать рапорт на увольнение

Нужно обратиться с рапортом к командованию и добавить документы, подтверждающие основание. В зависимости от ситуации это может быть:

• постановление ВЛК или документы об инвалидности;

• свидетельства о рождении детей и браке;

• решение суда;

• медицинские документы о необходимости родственника в уходе;

• документы о родстве, гибели или исчезновении близкого человека.

Список документов в зависимости от основания можно просмотреть в приложении 19 к Инструкции об организации выполнения Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ, утвержденной приказом Минобороны №170.

Рапорт можно подать в бумажной форме. Для ряда оснований доступно также электронное представление через «Армию+».

Следует сохранить копию рапорта и подтверждение его подачи или регистрации.

Поданный или согласованный рапорт еще не означает завершения службы. Нужно оформление увольнения приказом, а днем окончания службы есть день исключения из списков личного состава воинской части.

Если в увольнении отказали или рапорт не рассматривают, решение или бездействие можно оспорить в высшее командование или административный суд. С порядком обжалования помогут в системе бесплатной юридической помощи.

Что с законопроектами о сроках службы

В парламенте зарегистрированы предложения по демобилизации, поэтапному прохождению службы и обязательным ротациям.

По состоянию на 28 октября законопроекты №15233, №15234, №15242 и №15404 находятся на обработке в комитете.

Их регистрация не устанавливает новые сроки службы и не дает права на автоматическое увольнение. Пока изменения не приняты и не вступили в силу, применяются нормы закона.

Читайте также: Какие льготы и выплаты имеют участники боевых действий в 2026 году