Работодатели могут подавать изменения в военно-учетные данные работников через «Дію»

Предприятия, учреждения и организации теперь могут онлайн передавать изменения в военно-учетных данных своих работников через портал «Дія».

Об этом сообщает «Первый Криворожский», ссылаясь на «Дію».

Раньше для таких изменений работодателям нужно было передавать информацию в ТЦК и СП. Теперь часть данных можно актуализировать онлайн.

Какие данные можно обновить

• принятие работника на работу;

• увольнение работника;

• смену фамилии;

• смену места жительства;

• доступные персональные сведения.

Для этого необходимо авторизироваться на портале, внести необходимые данные и подписать заявление электронной подписью.

Если информацию подали онлайн, повторно подавать те же сведения в бумажной форме не нужно.

Данные должны обновляться в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов в течение 72 часов.

Какие данные работодатель не может изменить

Через «Дію» работодатель не может изменить военно-учетные показатели работника, в частности категорию учета, пригодность или другие данные, источником которых являются ТЦК и СП.

Почему заявление могут не принять

Система может не разрешить актуализацию, если:

• юридическое лицо имеет невалидный статус;

• электронная подпись не содержит необходимого ЕГРПОУ;

• у человека, который подает заявление, нет соответствующих полномочий;

• работника нет в Реестре;

• трудовые отношения не подтверждены данными Пенсионного фонда.

Если заявление имеет статус «обработки», это означает, что его передали на ручную проверку в ТЦК и СП. В таком случае обработка может занять до 3 рабочих дней.

Отказать в актуализации могут из-за неполных или некорректных данных, несоответствия информации в других государственных реестрах или попытки изменить сведения, доступ к которым работодатель не имеет.

Если в отношении работника уже есть активное заявление, новое можно подать после завершения предыдущего.

Что делать после увольнения работника

Если человек уволился, работодателю сначала нужно передать информацию об этом в Пенсионный фонд.

После того, как эти данные появятся в системе, если работник все еще будет отображаться в сведениях персонального военного учета, через «Дію» можно подать заявление на актуализацию.

При этом сервис не предназначен для удаления дублированных записей о работнике. В такой ситуации нужно обращаться в ТЦК и СП.

Нужно ли работнику пользоваться «Дією»

Нет. Новый сервис — это дополнительный инструмент именно для работодателей.

Работник по-прежнему может самостоятельно актуализировать доступные ему военно-учетные данные через «Резерв+» или ТЦК и СП.

В то же время предприятия и дальше отвечают за ведение персонального военного учета работников. Это предусмотрено Порядком №1487.