Простой во время войны: что нужно знать криворожанам о своих трудовых правах

Из-за войны некоторые предприятия в Кривом Роге могут временно приостанавливать работу. В таком случае для работников объявляют простой.

Об этом сообщает «Первый Криворожский» со ссылкой на Департамент социальной политики исполкома Криворожского городского совета.

Что такое простой?

Простой — это временная остановка работы из-за обстоятельств, не зависящих от работника.

Кого это может касаться?

Работодатель может объявить простой:

• для всего предприятия;

• для отдельного подразделения;

• для конкретного работника.

Важно: даже во время простоя трудовой договор не прекращается. Человек остается работником предприятия, просто временно не выполняет свои обязанности.

Как все оформляется?

Простой обязательно оформляется приказом. В нем должны указать:

• причину остановки работы;

• кого именно касается простой;

• когда он начинается и, если возможно, когда закончится;

• нужно ли работникам быть на рабочем месте;

• как будут оплачивать этот период.

Также с согласия работника его могут временно перевести на другую работу — на том же предприятии или на другое предприятие в пределах Кривого Рога (но не более чем на месяц).

Как оплачивают простой?

Если простой произошел не по вине работника, ему должны платить не менее двух третей от оклада.

Куда обращаться

Если у криворожан возникают вопросы относительно простоя или нарушения трудовых прав, можно обратиться в инспекцию по вопросам труда и занятости департамента социальной политики исполкома Криворожского городского совета:

• 067 838 38 39

• (0564) 92 02 24