Каких ошибок следует избегать при поиске первой работы — советы для молодежи Кривого Рога

Молодежи Кривого Рога дали 10 советов, как подготовиться к поиску первой работы и каких ошибок следует избегать.

Об этом сообщает «Первый Криворожский» со ссылкой на Днепропетровскую областную службу занятости.

Типичные ошибки при поиске первой работы:

1. Не думать о будущем во время учебы

Многие выпускники задумываются о работе только после получения диплома. В то же время многие учебные заведения предлагают в рамках обучения практику на предприятиях для понимания особенностей будущей занятости. Также многие компании организуют ярмарки вакансий для студентов, на которых можно пообщаться с работодателями и узнать специфику работы в разных направлениях, условия труда и уровень заработной платы, что значительно облегчает будущий поиск работы.

2. Искать сразу высокие должности в крупных компаниях

Начинать стоит с меньших компаний – там проще пройти собеседование и набраться опыта.

3. Оплачивать найм или работать без официального оформления

Это две самые популярные в Украине мошеннические схемы при приеме на работу – требовать деньги за трудоустройство или обещать работу без контракта.

В первом случае молодым людям рассказывают, что они должны купить акции, товар, разрешение на работу, а после этого они пройдут обучение и их трудоустроят. На самом деле после оплаты услуг злоумышленники перестают выходить на связь.

При неофициальном трудоустройстве рано или поздно работодатель не заплатит за последний период работы и уволит вас. А поиск новой работы снова встанет перед вами, как первый.

4. Указывать в резюме любые навыки, ведь этого никто не проверяет

Работодатели проверяют компетенции. Сейчас большинство компаний берут новых сотрудников на испытательный срок и все несоответствия обернутся против вас.

5. Не проверять орфографию в резюме

Безответственный подход к трудоустройству не нравится работодателям. Грамотность тоже влияет на первое впечатление, поэтому внимательно вычитывайте документ.

6. Считать, что практическое задание – мошенничество

Компании дают одно и то же задание для каждого соискателя на определенную вакансию для оценки способностей. Никто не требует идеального результата, главное – показать понимание процесса.

7. Публиковать оскорбительные шутки в соцсетях

Чаще всего перед тем, как взять нового человека в компанию, HR может отслеживать ваши соцсети. Поэтому избегайте контента, который может испортить репутацию.

8. Брать любую работу, не соответствующую специальности, потому что ее легче найти

Если вы маркетолог, ищите вакансии по специальности. Задачи, отклоняющиеся от профессии, могут затруднить возвращение к специальности.

9. Игнорировать рекомендации при трудоустройстве

Люди, у которых нет рекомендаций из учебных заведений, производят впечатление чрезмерно закрытых и не умеющих находить общий язык с другими людьми. Чаще всего это отпугивает работодателей.

Хорошие рекомендации по обучению или стажировкам добавляют доверия, их не стоит недооценивать.

10. Считать, что нет необходимости обращаться за помощью в Службу занятости

Государственная служба занятости имеет программы поддержки людей, которые впервые ищут работу. Также многие крупные компании подбирают себе работников с помощью центров занятости.

Читайте также: 10 ошибок, которых криворожанам стоит избегать на собеседовании при трудоустройстве