Компенсація за працевлаштування безробітних: що змінилось

Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних.

Про це повідомило Міністерство економіки України.

«Сьогодні ми посилюємо ефективність інструментів для покращення ситуації на ринку праці за рахунок розширення програм виплат компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних. Зокрема, це молодь, яка шукає перше робоче місце, ветерани, люди передпенсійного віку. Розраховуємо збільшити рівень зайнятості українців завдяки економічному стимулюванню роботодавців. На цю програму Уряд передбачив цього року 400 мільйони гривень», – розповіла Перша віцепрем’єр-міністерка Міністерка економіки України Юлія Свириденко.

Роботодавцям передбачено надання таких компенсацій:

1) компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідної особи за місяць.

Ця сума не має перевищувати подвійний розмір мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць.

Зокрема, це такі категорії населення:

• один із батьків або особа, яка їх замінює;

• має на утриманні дитину віком до шести років;

• виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю без одного з подружжя;

• утримує особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) або особу з інвалідністю I групи без одного з подружжя;

• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

• особи, яким до пенсійного віку залишилося 10 і менше років;

• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

• особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років.

2) 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати – за працевлаштування людини, направленої центром зайнятості строком не менше ніж на один рік.

Це стосується осіб, яким до пенсійного віку залишилося не більше 5 років, а також осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до таких категорій:

• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;

• учасники бойових дій.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 6 місяців впродовж наступного року.

3) 50% мінімальної заробітної плати за особу на місяць, якщо роботодавець за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного із числа осіб:

• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;

• віком до 35 років – на перше робоче місце;

• звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати удвічі.

Щоб дізнаватись новини Кривого Рогу та всієї України першими, приєднуйтесь до telegram-каналу "Першого Криворізького"