В Україні скасують автоматичне 100% бронювання працівників: кого торкнуться зміни

В Україні планують змінити правила бронювання військовозобов'язаних працівників. Зокрема, уряд хоче скасувати автоматичне 100% бронювання навіть для підприємств оборонної та енергетичної галузей. Водночас роботодавці зможуть претендувати на повне бронювання за окремих умов, які ще мають затвердити.

Про це повідомляє «Перший Криворізький» із посиланням на Кабінет Міністрів України та заяву прем'єр-міністра Сергія Корецького від 23 жовтня.

Які підприємства зможуть бронювати працівників

Уряд планує змінити критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Критичність підприємства хочуть відокремити від його економічних показників. Головним має стати те, наскільки важлива його робота для оборони країни та забезпечення потреб населення.

Серед таких сфер уряд називає:

• оборонну промисловість;

• енергетику;

• зв'язок;

• логістику;

• житлово-комунальне господарство.

Ці галузі й надалі зможуть отримувати статус критично важливих. Водночас уряд перегляне галузеві та регіональні критерії й перевірятиме підприємства на можливі зловживання.

Чи скасують 100% бронювання працівників

Одна з головних змін — відмова від автоматичного бронювання всіх військовозобов'язаних працівників підприємства.

Наразі окремі категорії критично важливих підприємств, зокрема ті, що забезпечують потреби військових, можуть бронювати до 100% військовозобов'язаного персоналу. Уряд планує переглянути цей підхід, зокрема для оборонної промисловості та енергетики. Прем'єр-міністр пояснив таке рішення тим, що деякі компанії, за його словами, створювали спеціально для оформлення бронювання.

Водночас підприємства, яким для безперервної роботи потрібно забронювати більше працівників, зможуть звернутися до Координаційного центру та обгрунтувати свою потребу.

За яких умов підприємства зможуть отримати 100% бронювання

Уряд також готує новий механізм, який дозволить підприємствам повністю бронювати військовозобов'язаних працівників за умови добровільного залучення частини персоналу до військової служби.

За задумом уряду, роботодавець зможе отримати право на повне бронювання, якщо регулярно залучатиме частину працівників до служби. Прем'єр-міністр зазначив, що такі працівники мають заздалегідь знати, де та скільки часу служитимуть. Також він заявив про збереження за ними робочого місця та зарплати.

Уряд розраховує, що цей механізм допоможе забезпечити заміну військовослужбовців, які тривалий час перебувають на фронті.

Однак Міноборони та Мінекономіки ще мають узгодити деталі з представниками бізнесу. Поки невідомо, яку частку працівників підприємства повинні будуть залучати до служби, на який термін та як саме роботодавці підтверджуватимуть виконання цієї умови.

Коли почнуть діяти нові правила бронювання

Уряд планує затвердити новий механізм повного бронювання до 1 грудня 2026 року. Точні умови, строки та порядок переходу на нові правила мають визначити в окремих нормативних документах.

Також уряд не повідомив про автоматичне скасування вже оформлених бронювань у зв'язку із заявленими змінами.

Чи посилять відповідальність за ухилення від мобілізації

Окремо Міністерство оборони працює над посиленням відповідальності за ухилення від військової служби. Проте конкретних змін до законодавства та нових покарань прем'єр-міністр поки не назвав.

Сергій Корецький наголосив, що зміни в бронюванні не означають негайного посилення мобілізації. За його словами, уряд хоче переглянути правила, оскільки кількість заброньованих щомісяця зростає на десятки тисяч, тоді як військові, які служать уже кілька років, потребують ротації.

Відтак, уряд планує зберегти бронювання для критично важливих підприємств, але змінити умови, за яких вони зможуть захистити від мобілізації всіх своїх військовозобов'язаних працівників. Остаточні правила стануть відомими після оприлюднення відповідних урядових рішень.