Вихлоп від генератора потрапляє в робоче приміщення: що може вимагати працівник і що загрожує роботодавцю

Якщо через генератор у робочому приміщенні стоїть запах вихлопу, а працівникам стає зле, вони не зобов'язані продовжувати роботу в небезпечних умовах. Працівник може відмовитися від роботи, повідомити роботодавця про небезпеку, а якщо працювати неможливо — оформити простій.

Про це повідомляє «Перший Криворізький» з посиланням на Інспекцію з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Чи можна відмовитися працювати через небезпечні умови

Якщо на роботі виникла ситуація, яка загрожує життю чи здоров'ю працівника або інших людей, працівник має право відмовитися від дорученої роботи. Про небезпеку потрібно одразу повідомити безпосереднього керівника або роботодавця.

Таке право передбачає стаття 6 Закону України «Про охорону праці». Закон також покладає на роботодавця відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці.

Як оплачують простій через небезпечні умови

Зазвичай за час простою не з вини працівника закон передбачає оплату не нижче двох третин тарифної ставки або окладу. Але для ситуації, коли людина не може працювати саме через небезпечні для життя чи здоров'я умови, діє інше правило — за ним зберігається середній заробіток.

Що робити, якщо через генератор стало зле

Потрібно вийти з приміщення на свіже повітря. Якщо є симптоми можливого отруєння, варто телефонувати 103 або 112. Якщо є пожежна чи інша технічна небезпека — 101.

Після цього варто повідомити роботодавця про ситуацію службовою запискою, корпоративною електронною поштою або іншим способом, який потім дозволить підтвердити, коли і про що працівник повідомив роботодавця.

Якщо ви викликали лікаря, то варто попросити, щоб у медичній документації вказали:

• коли з'явилися симптоми;

• де перебувала людина;

• за яких обставин їй стало зле;

• чи міг на неї впливати шкідливий фактор на роботі.

Також варто зберегти фото або відео розташування генератора, листування з роботодавцем, контакти свідків та копії своїх звернень.

Чи можуть отруєння визнати пов'язаним із роботою

Можуть, але не автоматично. Якщо вихлопні гази потрапляли у приміщення, де працювали люди, і хтось через це отруївся, випадок можуть розслідувати як нещасний випадок на виробництві або гостре професійне захворювання.

Постанова Кабміну №337 визначає гостре професійне захворювання або отруєння як захворювання, що виникло після одноразового впливу шкідливого фактора протягом не більш як однієї робочої зміни.

Але головний біль або нудота на роботі ще не означають, що людину офіційно визнають постраждалою від виробничого отруєння. Під час розслідування мають підтвердити медичний діагноз, вплив шкідливого фактора та зв'язок між умовами роботи й погіршенням здоров'я.

Які виплати може отримати працівник

Якщо випадок офіційно визнають нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, працівник може отримувати страхові виплати по тимчасовій непрацездатності. Допомогу виплачують у розмірі 100% середньої зарплат.

Підставою для страхових виплат є результати офіційного розслідування нещасного випадку або професійного захворювання.

Що може загрожувати роботодавцю

Якщо роботодавець порушив вимоги охорони праці, можливі фінансові санкції та відповідальність посадових осіб.

У певних випадках можлива і кримінальна відповідальність. Стаття 271 Кримінального кодексу України стосується порушення вимог законодавства про охорону праці, якщо воно заподіяло шкоду здоров'ю людини.

Як безпечно встановити генератор на роботі

• Встановлювати бензинові та дизельні генератори лише надворі;

• тримати їх щонайменше за 6 метрів від вікон і дверей;

• не ставити генератори у приміщеннях, підвалах, гаражах чи на балконах;

• захищати генератор від опадів так, щоб навколо нього вільно циркулювало повітря;

• доручати підключення кваліфікованому фахівцю;

• встановлювати датчики чадного газу у приміщеннях, де перебувають люди.

Навіть на відстані шести метрів потоки повітря можуть занести чадний газ через вікна, двері або вентиляцію.