В Україні змінили правила бронювання: що варто знати криворіжцям

Кабінет Міністрів України оновив порядок бронювання військовозобов'язаних працівників. Зміни стосуються зарплатних критеріїв, обліку сумісників, підтвердження статусу критично важливих підприємств та обов'язків роботодавців.

Про це повідомляє «Перший Криворізький» з посиланням на Постанову №692 Кабінету Міністрів України, яка внесла зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних.

В уряді наголошують, що нововведення не скасовують механізм бронювання для бізнесу. Їхня мета — забезпечити баланс між потребами оборони держави та функціонуванням економіки, а також гарантувати, що право на бронювання отримуватимуть лише дійсно критично важливі підприємства та їхні працівники.

Які зміни запровадили

Зарплата

Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника мінімальний розмір нарахованої заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 гривню.

Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, вимога дещо нижча — 21 618 гривень, що відповідає 2,5 мінімальної заробітної плати.

Водночас зміни щодо рівня середньої заробітної плати не поширюються на державні та комунальні підприємства.

Облік працівників за сумісництвом

Відтепер працівники, які працюють за сумісництвом, а також люди, які вже мають відстрочку з інших підстав, враховуватимуться в квоті бронювання лише один раз — за основним місцем роботи. Це має запобігти ситуаціям, коли одна людина враховується одразу на кількох підприємствах.

Підприємства мають підтвердити критичність

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають переглянути й оновити критерії визначення критично важливих підприємств. Після затвердження нових вимог підприємствам доведеться повторно підтвердити відповідність цим критеріям.

Водночас уряд передбачив перехідний період. Чинний статус критично важливих підприємств не буде скасований автоматично, а оформлені бронювання працівників залишатимуться дійсними до 1 вересня 2026 року.

Що зміниться для працівникі

Працівникам не потрібно самостійно подавати документи для підтвердження критичності підприємства. Однак рекомендують перевіряти у роботодавця актуальність бронювання та власних військово-облікових даних.

Що мають зробити роботодавці

Підприємствам рекомендують не зволікати з підготовкою документів. Відтак необхідно:

• перевірити відповідність новим критеріям;

• переглянути списки працівників, яких планують бронювати;

• врахувати особливості обліку сумісників;

• оцінити відповідність зарплатним вимогам;

• підготувати документи для підтвердження статусу критично важливого підприємства;

• своєчасно подати необхідні заяви.