В прошлый четверг на Северном ГОКе Группы Метинвест состоялось очередное выездное заседание Центральной комиссии по промышленной безопасности, охране труда и охране окружающей среды Горнодобывающего дивизиона.
Об этом сообщает пресс-служба Северного горно-обогатительного комбината.
Основу программы заседания составляли противоаварийные тренировки. Сначала была смоделирована ситуация устранения пожара в административно-бытовом комплексе дробильной фабрики №3. Сотрудники, ответственные за безопасность, организовали эвакуацию посетителей и работников, оперативно обесточили здание и вызвали пожарную бригаду. Прибывшие пожарные быстро локализовали и потушили «очаг возгорания».
На втором тренинге отрабатывали действия при прорыве газопровода. По сценарию, это привело к аварии и возгоранию грузового автомобиля, травмам двух людей. Прибывшие на место «происшествия» горноспасатели, с помощью специального оборудования перекрыли газопровод. Затем пожарные потушили возгорание, вторая группа спасателей извлекла «пострадавших» с использованием пневмоподушек и резаков. На специальных вакуумных носилках их вынесли из зоны «происшествия», оказали первую помощь. При этом, участники заседания проанализировали правила проведения реанимационных действий в различных ситуациях.
Затем директора ознакомились с проведением горных работ Первомайского карьера, проверили ход внедрения системы 5С в горнотранспортном цехе №2 и выполнение программы «Улучшение рабочего быта» в административно-бытовом комплексе управления железнодорожного транспорта.
Участники совещания проанализировали случаи травматизма на предприятиях компании. Руководители предприятий доложили о происшествиях и мерах по предупреждению травматизма, об устранении источников потенциальной опасности на производстве, провели анализ корректирующих мероприятий по травматизму.
Комиссия рассмотрела вопросы по внедрению на предприятиях стандарта «Порядок проведения предсменного и углубленного медицинских осмотров» для предупреждения сердечно-сосудистых заболеваний и осложнений. Обсудили ход внедрения «Кардинальных правил безопасности» – требований охраны труда, соблюдать которые обязаны все без исключения работники предприятий Метинвеста.
«Сегодняшнее совещание руководителей Горнодобывающего дивизиона в рамках Центральной комиссии мы провели не стандартно: приняли участие в противоаварийных тренировках, оценили уровень подготовки аварийно-спасательных служб Северного ГОКа. Во время таких мероприятий мы даем возможность директорам предприятий изучать передовой опыт в области повышения уровня безопасности», - отметил директор по промышленной безопасности и экологии Метинвеста Олег Токарь.
Директор Горнодобывающего дивизиона Николай Ищенко, отметил, что в построение эффективной системы охраны труда Метинвест вкладывает большие деньги.
Комментарии
как говорят у нас на кжрк руководство: вы работайте деньги будут .и так 10 лет
Мое мнение такого: повысили зп на 50 грн? Вот и хорошо! Купили новые самосвалы? Вот и отлично! Все, логина ясная как день.
ОХ ЗДЕСЬ И КРАСИВОЕ СОЧИНЕНИЕ,НЕ ЗНАЛ БЫ ВСЕЙ СУТИ ИЗ НУТРА, ПОВЕРИЛ БЫ!!!
[Гость] , здесь пишут то,что прислали из пресслужбы. Присылайте свои "материалы" и видеозаписи и все их увидят.
Вся техника просто ложится,запчасти не дают, лепишь из мусора пулю,а по зарплате добавки хрен,написал в журнале абвр провел,все супер,и так каждую смену.
[Гость] СЕВГОК,
а ты точно из СевГОКа? Если да, то уже заметил бы сколько нового оборудования закупили за последние 2 года. Или может ты такой "хороший" работничек, что тебя вовсе никакая техника не устраивает, потому что ты обращаться с ней не умеешь. Пойти лучше ПТУ для начала закончи, прежде чем такую чушь писать. А потом за работу берись. Трутень!
Вечно всем недовольные... Не нравится, что зарплату повысили на 50 грн? Ну тогда ежемесячно отдавай этот полтинник обратно, раз тебе они такие не нужные, кому-то пригодится. Ты вот сам подумай, в масштабах производства, каждому работнику поднять зп на 50 грн, это сколько денег? И это ежемесячно. А на счет того, что техника плохая, да не верю. Только ж закупили новые самосвалы.
[Гость] ЖеньОК, так что в техногологии задействаваны только новые самосвалы умник?
[Гость] рудокоп, Там просто выше писали, что самосвалы плохие. вот я и пишу, что новыве только купили.
[Гость] ЖеньОК, Вы наверное из управления? Как вы там называете рабочих? Черные? Любимая фраза в управлении: Опять эти черные всем недовольны!
Надо ввести практику нахождения одного управленца в день на рабочей точке. Хотя бы просто рядом целый день с рабочим постоять. И так по-очереди, чтоб знали , как для ВАС зарабатывается ваша зарплата.
[Гость] Натали, все правильно а то с кабинетов керувать они большие спецы...
[Гость] рудокоп, ой баюшки, а придумали же. С какого нахрен управления? У меня ни кола ни двора у самого и пашу как проклятый. Может кто-то там штаны в офисе и протирает, но это явно не про меня. Такая же чернь.
[Гость] ЖеньОК,
мне лично 50 грн не помешают. Такие деньги на дороге не валяются. Может это для кого-то и копейки, а для моей семьи 7 бутылок молока! Или больше 10 буханок хлеба. А это уже что-то. А по поводу обновления техники, то это назрело давно. Старые самосвалы и прочая техника уже свое отработала. А на новой и безопаснее, и легче работать. Я считаю, что это облегчит хоть немного работу.
[Гость] Мазаев, вот и я так считаю. 50 грн - это тоже деньги и мне каждые 50 грн дороги. Если кто-то не хочет - отдавайте мне, я абсолютно не против!
Одно ***втирательство! Если бы они сократили количество бумаги для отчетов и вырученные средства пустили на зп, толку было бы больше.
какая безопасность как работали на аврийной технике в забоях с нарушениями так и работаем правда пишем в журнале абвр -проведен..ну это правда центральный гок
ПиZдешь это все, одного моего знакомого отправляют одного в карьер, хотя он не трудоустроен и не проходил медкомиссию и не сдавал экзамен по ТБ. Он сказал что отказывается сам ехать в карьер, так на него начальник попёр, чуть ли не до увольнения...
Вот такая безопасность
[Гость] , нифига в такое не верю. Он, этот ваш знакомый, точно существует или плод вашей фантазии?
[Гость] , ти що прикалуєшься? В мене знайомий щоб на Інгок потрапити пів року проходив різні комісії, збирав документи і т.д. Потім ще навчання підготовчі і це все задля того щоб електриком туди влаштуватися, а досвіду в нього багато. Це брехня, туди непускають просто так, хоч б тому, що там вибухи, щотижня.
никто из этих важных дядек не пришел ко мне на рабочее место и не поинтересовался а как же мне безопаснее ее сделать.только поигрались в войнушки и счастливые уехали. реально охрана труда не работает.
[Гость] алекс,
Они там делают то, что в их компетенции. И на том спасибо. А дальше уже дело за нами - голова на плечах есть, мозги тоже, чтобы понимать, куда надо лезть, а куда нет.
Интересно, а кто это так старательно минусует "неправильные" комментарии?
Власть схаменулась и посадила платных комментаторов, которые теперь будут пускать сопли, восторгаясь покращеннями и минусовать всех остальных? Такое вот партийное поручение от партии регионов...
[Гость] Юрий, да тут есть тролли регионовские,я тоже заметил.
цирк !!! просто комедия )))) со стороны оно виднее))) тушить ЭКГ и не отключить ЛЭП , о чём говорить дальше ,а клоунада это стоит не мало ....
составила около 16 тысяч гривен на каждого работника.
это ***втирательство , можно подавать только кто знает о комбинатах из газет и новостей!
спасибо .
Союз тоже развалился от брехни массовой...
сегодня еще зарплату нам добавили на 50 грн. УРА - радость то какая...
Показуха это все,на самосвалах перевозящих горную массу отсутствуют тормоза,на экскаваторах течь масел с редукторов(и это такие ремонты) и тормоза рабочие на 30-50%,у нас все хорошо только для комиссий,а на самом деле все как и везде БАРДАК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никому мы не нужны,только раб сила и только!!!!!!!!!!!
[Гость] СЕВГОК, ты явно не работник СевГОКа