В прошлый четверг на Северном ГОКе Группы Метинвест состоялось очередное выездное заседание Центральной комиссии по промышленной безопасности, охране труда и охране окружающей среды Горнодобывающего дивизиона.
Об этом сообщает пресс-служба Северного горно-обогатительного комбината.
Основу программы заседания составляли противоаварийные тренировки. Сначала была смоделирована ситуация устранения пожара в административно-бытовом комплексе дробильной фабрики №3. Сотрудники, ответственные за безопасность, организовали эвакуацию посетителей и работников, оперативно обесточили здание и вызвали пожарную бригаду. Прибывшие пожарные быстро локализовали и потушили «очаг возгорания».
На втором тренинге отрабатывали действия при прорыве газопровода. По сценарию, это привело к аварии и возгоранию грузового автомобиля, травмам двух людей. Прибывшие на место «происшествия» горноспасатели, с помощью специального оборудования перекрыли газопровод. Затем пожарные потушили возгорание, вторая группа спасателей извлекла «пострадавших» с использованием пневмоподушек и резаков. На специальных вакуумных носилках их вынесли из зоны «происшествия», оказали первую помощь. При этом, участники заседания проанализировали правила проведения реанимационных действий в различных ситуациях.
Затем директора ознакомились с проведением горных работ Первомайского карьера, проверили ход внедрения системы 5С в горнотранспортном цехе №2 и выполнение программы «Улучшение рабочего быта» в административно-бытовом комплексе управления железнодорожного транспорта.
Участники совещания проанализировали случаи травматизма на предприятиях компании. Руководители предприятий доложили о происшествиях и мерах по предупреждению травматизма, об устранении источников потенциальной опасности на производстве, провели анализ корректирующих мероприятий по травматизму.
Комиссия рассмотрела вопросы по внедрению на предприятиях стандарта «Порядок проведения предсменного и углубленного медицинских осмотров» для предупреждения сердечно-сосудистых заболеваний и осложнений. Обсудили ход внедрения «Кардинальных правил безопасности» – требований охраны труда, соблюдать которые обязаны все без исключения работники предприятий Метинвеста.
«Сегодняшнее совещание руководителей Горнодобывающего дивизиона в рамках Центральной комиссии мы провели не стандартно: приняли участие в противоаварийных тренировках, оценили уровень подготовки аварийно-спасательных служб Северного ГОКа. Во время таких мероприятий мы даем возможность директорам предприятий изучать передовой опыт в области повышения уровня безопасности», - отметил директор по промышленной безопасности и экологии Метинвеста Олег Токарь.
Директор Горнодобывающего дивизиона Николай Ищенко, отметил, что в построение эффективной системы охраны труда Метинвест вкладывает большие деньги.
Комментарии
Показуха это все,на самосвалах перевозящих горную массу отсутствуют тормоза,на экскаваторах течь масел с редукторов(и это такие ремонты) и тормоза рабочие на 30-50%,у нас все хорошо только для комиссий,а на самом деле все как и везде БАРДАК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никому мы не нужны,только раб сила и только!!!!!!!!!!!
[Гость] СЕВГОК, ты явно не работник СевГОКа
сегодня еще зарплату нам добавили на 50 грн. УРА - радость то какая...
Союз тоже развалился от брехни массовой...
цирк !!! просто комедия )))) со стороны оно виднее))) тушить ЭКГ и не отключить ЛЭП , о чём говорить дальше ,а клоунада это стоит не мало ....
составила около 16 тысяч гривен на каждого работника.
это ***втирательство , можно подавать только кто знает о комбинатах из газет и новостей!
спасибо .
Интересно, а кто это так старательно минусует "неправильные" комментарии?
Власть схаменулась и посадила платных комментаторов, которые теперь будут пускать сопли, восторгаясь покращеннями и минусовать всех остальных? Такое вот партийное поручение от партии регионов...
[Гость] Юрий, да тут есть тролли регионовские,я тоже заметил.
никто из этих важных дядек не пришел ко мне на рабочее место и не поинтересовался а как же мне безопаснее ее сделать.только поигрались в войнушки и счастливые уехали. реально охрана труда не работает.
[Гость] алекс,
Они там делают то, что в их компетенции. И на том спасибо. А дальше уже дело за нами - голова на плечах есть, мозги тоже, чтобы понимать, куда надо лезть, а куда нет.
ПиZдешь это все, одного моего знакомого отправляют одного в карьер, хотя он не трудоустроен и не проходил медкомиссию и не сдавал экзамен по ТБ. Он сказал что отказывается сам ехать в карьер, так на него начальник попёр, чуть ли не до увольнения...
Вот такая безопасность
[Гость] , нифига в такое не верю. Он, этот ваш знакомый, точно существует или плод вашей фантазии?
[Гость] , ти що прикалуєшься? В мене знайомий щоб на Інгок потрапити пів року проходив різні комісії, збирав документи і т.д. Потім ще навчання підготовчі і це все задля того щоб електриком туди влаштуватися, а досвіду в нього багато. Це брехня, туди непускають просто так, хоч б тому, що там вибухи, щотижня.
какая безопасность как работали на аврийной технике в забоях с нарушениями так и работаем правда пишем в журнале абвр -проведен..ну это правда центральный гок
Одно ***втирательство! Если бы они сократили количество бумаги для отчетов и вырученные средства пустили на зп, толку было бы больше.
Вечно всем недовольные... Не нравится, что зарплату повысили на 50 грн? Ну тогда ежемесячно отдавай этот полтинник обратно, раз тебе они такие не нужные, кому-то пригодится. Ты вот сам подумай, в масштабах производства, каждому работнику поднять зп на 50 грн, это сколько денег? И это ежемесячно. А на счет того, что техника плохая, да не верю. Только ж закупили новые самосвалы.
[Гость] ЖеньОК, так что в техногологии задействаваны только новые самосвалы умник?
[Гость] рудокоп, Там просто выше писали, что самосвалы плохие. вот я и пишу, что новыве только купили.
[Гость] ЖеньОК, Вы наверное из управления? Как вы там называете рабочих? Черные? Любимая фраза в управлении: Опять эти черные всем недовольны!
Надо ввести практику нахождения одного управленца в день на рабочей точке. Хотя бы просто рядом целый день с рабочим постоять. И так по-очереди, чтоб знали , как для ВАС зарабатывается ваша зарплата.
[Гость] Натали, все правильно а то с кабинетов керувать они большие спецы...
[Гость] рудокоп, ой баюшки, а придумали же. С какого нахрен управления? У меня ни кола ни двора у самого и пашу как проклятый. Может кто-то там штаны в офисе и протирает, но это явно не про меня. Такая же чернь.
[Гость] ЖеньОК,
мне лично 50 грн не помешают. Такие деньги на дороге не валяются. Может это для кого-то и копейки, а для моей семьи 7 бутылок молока! Или больше 10 буханок хлеба. А это уже что-то. А по поводу обновления техники, то это назрело давно. Старые самосвалы и прочая техника уже свое отработала. А на новой и безопаснее, и легче работать. Я считаю, что это облегчит хоть немного работу.
[Гость] Мазаев, вот и я так считаю. 50 грн - это тоже деньги и мне каждые 50 грн дороги. Если кто-то не хочет - отдавайте мне, я абсолютно не против!
Вся техника просто ложится,запчасти не дают, лепишь из мусора пулю,а по зарплате добавки хрен,написал в журнале абвр провел,все супер,и так каждую смену.
[Гость] СЕВГОК,
а ты точно из СевГОКа? Если да, то уже заметил бы сколько нового оборудования закупили за последние 2 года. Или может ты такой "хороший" работничек, что тебя вовсе никакая техника не устраивает, потому что ты обращаться с ней не умеешь. Пойти лучше ПТУ для начала закончи, прежде чем такую чушь писать. А потом за работу берись. Трутень!
ОХ ЗДЕСЬ И КРАСИВОЕ СОЧИНЕНИЕ,НЕ ЗНАЛ БЫ ВСЕЙ СУТИ ИЗ НУТРА, ПОВЕРИЛ БЫ!!!
[Гость] , здесь пишут то,что прислали из пресслужбы. Присылайте свои "материалы" и видеозаписи и все их увидят.
Мое мнение такого: повысили зп на 50 грн? Вот и хорошо! Купили новые самосвалы? Вот и отлично! Все, логина ясная как день.
как говорят у нас на кжрк руководство: вы работайте деньги будут .и так 10 лет