Міністр економіки обіцяє легалізувати роботу для школярів та студентів денної форми навчання

Новий законопроект про працю в Україні дозволить учням та студентам отримати легальну можливість знайти роботу і отримати підтвердження про це. Навіть, якщо навчаються на денній формі.

Про це написав у пості на сторінці в соцмережі Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофій Милованов.
Після анонсу розробки нового закону про працю в України у медіапросторі почали ширитися міфи, тому Тимофій Милованов розписав основні нововведення, які планують прописати у новому законі про працю.

Нагадаємо, що в Україні можуть скасувати обов'язкове використання трудових книжок.

«Неправда: новий закон дозволяє використовувати працю неповнолітніх.

Правда: новий закон вводить поняття учнівських, строкових та інших гнучких форм трудових договорів. Нарешті буде вирішена проблема «щоб влаштуватися на роботу треба досвід, а де його взяти, якщо без досвіду ніхто не бере». Учні та студенти отримають легальну можливість знайти роботу і отримати підтвердження про це. Навіть, якщо навчаються на денній формі», - написав Тимофій Милованов.

Також Міністр зазначає, що новий закон дозволить вагітним працювати з дому та за гнучким графіком. Фактично - працювати дистанційно і мати соціальні та інші гарантії працівника.

«Це новий підхід законодавства – врегульовувати баланс між материнством і кар’єрою. Те саме стосується пенсіонерів та інвалідів, для яких є пропозиції на ринку, але застаріле законодавство не дозволяє встановити гнучкі умови роботи», - написав Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

Також міністр спростував низку міфів щодо нового законопроекту, зокрема щодо скасування безстрокового працевлаштування та можливості звільнення працівників без пояснення причини.

«…Безстрокові договори будуть. Як і договори на певний строк. Отже - це свобода вибору за домовленістю між роботодавцем і працівником…», - написав міністр.

Тимофій Милованов пояснив, що відповідно до нового законопроекту, профспілки зберігаються і будуть працювати. Також у Мінекономіки планують узаконити поняття нефіксованого робочого часу, учнівських, строкових та інших гнучких форм трудових договорів.