Особам передпенсійного віку надано переважне право залишатися на роботі при скорочені штату

Підвищення мінімальної заробітної плати та мінімальних соціальних стандартів – це лише перші кроки Уряду і влади в цілому для покращення соціального становища кожної людини.

Про це повідомляє прес-служба Урядового порталу.

«Ми ж не кажемо, що от ми вам підняли зарплату до 3200 грн і все – більше нічого не буде. Ні – буде подальше зростання заробітних плат і пенсій», - сказав Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко.

«З 1 травня мінімальний розмір пенсії зріс приблизно на 5%, з 1 грудня буде ще одне підвищення. І загалом протягом року зростання мінімального розміру пенсій відбудеться приблизно на 11%. Якщо Парламент нас підтримає, ми з 1 жовтня знайдемо необхідний ресурс і проведемо осучаснення пенсій для тих категорій громадян, яким несправедливо протягом 4 останніх років не здійснювалося жодного перерахунку пенсій», - зазначив Павло Розенко.

Читайте також: «Коштів на повне осучаснення пенсій немає ні в кого», - експерт

За словами Віце-прем'ер-міністра, економіка почала давати позитивні сигнали зростання і така динаміка дозволяє планувати і впроваджувати нові соціальні проекти:

«Все-таки нам вдалося подолати ту гіперінфляцію, яка була в 2014-2015 році. Зараз коливання цін відбувається, але вже не такими шаленими темпами. Курс гривні протягом останнього року стабільний. Ми бачимо всі ознаки стабілізації ситуації в економіці. Більше того, економіка дає позитивні сигнали зростання».

«І на цьому етапі стабілізації цін, національної валюти якраз ми запроваджуємо нові соціальні проекти, які дозволяють частково відшкодувати ті втрати, яких люди зазнали в 2014-2015 році. Ми поступово рухаємось вперед і шукаємо найменшу можливість, щоб робити кроки, які сприятимуть підвищенню рівня і якості життя людей».

Читайте також: На скільки з 1 травня зросте пенсія та прожитковий мінімум для криворіжців?

Інформаційно-аналітичний портал про вищу освіту в Україні та за кордоном повідомив, що Верховною Радою України 6 квітня 2017 року прийнято Закон України «Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю щодо захисту трудових прав працівників» № 2005-VIII.

Частину другу зазначеної статті, нормами якої встановлено переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці, доповнено пунктом 10 наступного змісту: «працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат».

Тепер, коли цей закон набув чинності (30 квітня 2017 р.), особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скорочені чисельності чи штату працівників.