Государственные программы для бизнеса: что предлагает служба занятости и как это сработало для кафе «Квитка» в Кривом Роге

Во время войны РФ в стране украинский рынок труда переживает сразу несколько кризисов: кадровый дефицит, массовое перемещение людей внутри страны и необходимость бизнеса работать в условиях нестабильной экономики. Редакция «Первого Криворожского» в материале ниже рассказывает о государственных программах, которые предлагают городские центры занятости: компенсации, льготы, гранты, в частности за трудоустройство переселенцев и первое официальное трудоустройство для человека, состоящего на учете в центре занятости. Но насколько эти программы работают на практике в Кривом Роге и действительно ли они выгодны для малого бизнеса?

Ранее мы рассказали об опыте владелицы криворожского швейного предприятия Юлии Жук, которая воспользовалась сразу несколькими программами от Криворожского центра занятости.

«Говорят, что это выгодно», — владелицы криворожского кафе «Квитка»

Владелицы криворожского кафе «Квитка» Наталья Кучер и Леся Гурова, которые имели опыт сотрудничества с центром занятости, признаются: идея трудоустроить человека, который еще не имел официального трудоустройства, и в целом пользоваться государственными компенсациями звучит хорошо.

«На самом деле очень классно, когда можно трудоустроить людей, которые ищут работу через центр занятости. Там реально есть определенные скидки и компенсации. На первый взгляд, это выгодно», — говорят предпринимательницы.

Впрочем, в реальном опыте все оказалось сложнее. По словам Натальи Кучер, финансовый смысл программа имела только в ситуации, когда речь шла о первом официальном трудоустройстве человека.

«Предыдущие девушки, которые у нас работали, имели первое официальное место работы — и тогда это действительно имело смысл. Но если для человека это не первая работа, то для нас никакой финансовой выгоды нет, там небольшая компенсация.

Кроме того, есть путаница со сроками уплаты налогов. Есть сроки по налогам, а есть сроки, которые контролирует центр занятости, — и они не совпадают. Я однажды просрочила платеж буквально на день, потому что не знала, к какой дате он должен быть зачислен, — в результате все выплаты сняли на несколько месяцев. Мы в какой-то момент просто отказались от этого и перестали следить за программой. Мне кажется, это действительно будет работать для тех, у кого есть бухгалтер или человек, который хорошо разбирается в этих процессах. Мы же ведем дела самостоятельно и просто не смогли вовремя проследить из-за более важных вопросов», — говорит Наталья.

Что на самом деле предлагает криворожский центр занятости бизнесу: объяснения от специалистов и цифры из практики

Комментируя опыт малого бизнеса, который не всегда получает ожидаемый финансовый эффект от компенсаций, специалисты службы занятости отмечают: государственные программы созданы как системная поддержка, а не разовая выплата и наиболее эффективны тогда, когда работодатель понимает, как именно их сочетать.

Как объясняет Вита Лобанова, заместитель директора Криворожского филиала Днепропетровского областного центра занятости, служба занятости сегодня реализует сразу несколько постановлений Кабинета Министров Украины, предусматривающих прямую финансовую поддержку работодателей, и при необходимости консультирует обратившийся бизнес.





По ее словам, компенсации предусмотрены не только для обычных безработных, но и для социально уязвимых категорий, среди которых, как объясняет Вита Лобанова:

«Одинокие родители с детьми до шести лет, участники боевых действий, переселенцы, а также люди, которые в статусе безработного более одного месяца».

Объем компенсации, как говорит Вита Лобанова, может покрывать единый социальный взнос, минимальную заработную плату или половину минимальной зарплаты — в зависимости от категории работника.

Трудоустройство переселенцев: отдельная программа с фиксированной выплатой

Отдельно служба занятости акцентирует внимание на программе поддержки работодателей, которые принимают на работу переселенцев.

«За трудоустройство переселенцы работодатель может получать компенсацию в течение шести месяцев в размере минимальной заработной платы», — говорит Вита Лобанова.

Как уточняет Галина Телятник, начальница отдела предоставления услуг работодателям, в этой программе не обязательно, чтобы переселенец состоял на учете в центре занятости. Заявление на компенсацию подается через приложение «Дія» — отдельно за каждый месяц.

Специалистка объясняет, что государство стимулирует не только сам факт трудоустройства, но и расширение бизнеса.

«Компенсация предоставляется, если работодатель увеличивает численность работников, открывает новый объект бизнеса или стает новым предпринимателем и трудоустраивает первых наемных работников», — говорит Галина Телятник.

В таких случаях служба занятости компенсирует единый социальный взнос в течение 12 месяцев в пределах двух лет — после фактической уплаты взноса работодателем.



По словам Галины Телятник, есть отдельные программы, направленные на поддержку трудоустройства ветеранов и ветеранок, людей с инвалидностью или людей, которым осталось менее пяти лет до пенсии. Если работодатель трудоустраивает вышеуказанные категории, то государство компенсирует 50% начисленной заработной платы. Такая компенсация выплачивается в течение года — за каждый нечетный месяц работы, в общей сложности за шесть месяцев.

Между возможностью и реальностью: что стоит знать бизнесу

Опыт владелиц кафе «Квітка» и объяснения специалистов центра занятости показывают: государственные программы поддержки бизнеса в Кривом Роге реально существуют и работают, но не являются универсальным решением для всех. Для предпринимателей, у которых есть бухгалтер или ресурс для детального слежения за сроками, правилами и подачей документов, компенсации могут стать ощутимой поддержкой. В то же время от представителей малого бизнеса, которые ведут дела самостоятельно, эти программы могут потребовать больше внимания и времени, чем ожидалось на старте. Но специалисты криворожского филиала службы занятости заявляют, что готовы подробно проконсультировать каждого.


В то же время служба занятости сегодня — это не только про статус безработного, но и поиск кадров, финансовые инструменты, консультации и поддержка предпринимателей, которые готовы создавать рабочие места, в частности для переселенцев, ветеранов и людей с инвалидностью.

Более подробную информацию о поддержке бизнеса и услугах службы занятости можно получить в криворожском офисе «Сделано в Украине» по адресу: улица Космонавтов, 1. А для получения информации по направлениям рекомендуем обращаться по телефонам:

• (056)787 23 82;
• для работодателей: (068) 205 43 04;
• офис «Сделано в Украине»: (098) 773 50 93.