Новый закон о занятости населения - гарантия трудоустройства
Фото: ria.ua
С начала этого года все предприятия начали свою работу в условиях действия нового закона о занятости населения. Он предусматривает дополнительные социальные гарантии незащищенным категориям безработных граждан и финансовое поощрение работодателей, - сообщает «КоммерсантЪ».
Теперь гарантия трудоустройства появилась у таких групп населения как:
- молодежь, закончившая обучение;
- дети-сироты;
- родитель, который содержит ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида;
- лица, освобожденные после отбытия наказания или принудительного лечения.
Для инвалидов гарантия трудоустройства сохраняется только до достижения пенсионного возраста.
Норма трудоустройства этих граждан на предприятиях осталась прежней – 5% от штата, численностью более 20 человек. При нарушении квоты работодателю грозит штраф в двукратном размере минимальной зарплаты.
При трудоустройстве вышеперечисленных категорий предприятие получит 100% компенсации по уплате единого социального взноса за год работы нового сотрудника.
А бизнес, который в предыдущие 12 месяцев создал высокооплачиваемые рабочие места (с окладом не менее трех минимальных зарплат), получит 50% скидки на уплату ЕСВ за каждого трудоустроенного.
В правительстве прогнозируют, что благодаря новому законодательству, в течении 5 лет численность занятого населения в возрасте от 15 до 70 лет увеличится с 20,7 млн. до 21,4 млн. человек, а уровень безработицы снизится – с 7,4% до 6,3%