Криворожане будут работать 12 часов в день

Заведующая отделением Института медицины труда Антонина Нагорная рассказала, что в проекте нового Трудового кодекса, который могут принять уже после выборов, есть много моментов, которые нивелируют права работников и позволяют увеличивать рабочий день и нагрузки.

Статья 143 нового Трудового кодекса даст возможность работодателю установить 12-часовой рабочий день, но продолжительность рабочей недели не должна превысить 48 часов.

В свою очередь, эксперты отмечают несколько проблем в этом нововведении. Во-первых, никак не расписаны компенсации за 4 часа дополнительного рабочего времени - ни отпускных, ни отгулов, ни денежных компенсаций. Также, из-за меньшего времени на восстановления организма после рабочего дня, увеличится количество профзаболеваний.

Также, в новом Трудовом кодексе предполагается увеличить испытательный срок до шести месяцев, но это может привести к ротации сотрудников, когда работодатель сможет часто менять работников, ведь зарплата на испытательном сроке гораздо меньше.